本文目录一览：
- 1、核心涉密人员脱密期为几年
- 2、测绘专业工程设计乙级资质人员如何筹备新标准有何规定
- 3、乙级测绘单位涉密人员要求有几个
- 4、保密资质企业中关于涉密人员有哪些管理要求?
- 5、首次申请测绘资质需要必须有核心涉密人员吗
- 6、什么是“核心涉密人员”?
核心涉密人员脱密期为几年
法律分析：一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。法律依据：《中华人民共和国保密法》 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
一般情况下，核心涉密人员脱密期为3至5年，重要涉密人员为2至3年，一般涉密人员为1至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。
涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为半年至1年。
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测绘专业工程设计乙级资质人员如何筹备新标准有何规定
取得乙级测绘资质的测绘单位应在专业标准规定的作业限制范围内从事测绘活动，甲级测绘资质无作业范围限制。申请单位应当提交下列材料的原件扫描件，并对申请材料实质内容的真实性负责：（一）法人资格证书。
其中副高级及以上专业技术人员不少于15人且占技术总人数不少于50%；中级以上专业技术人员不少于15人；具有测绘师职业资格5年以上者不少于10人。
营业执照工商注册 购买建设部或建设厅系统 配备人员并注册人员 测量高工 2人 5万/年 测量中工 4人 0.8万/年 工程测量乙共计6人。
主导专业非注册人员作为专业技术负责人主持过所申请工程勘察类型乙级项目不少于2项或甲级项目不少于1项。
申请晋升甲级测绘资质的，应当符合以下条件：近2年内完成的测绘服务总值不少于1600万元，且有3个以上测绘工程项目取得省级以上测绘地理信息行政主管部门认可的质检机构出具的质量检验合格证明。
测绘乙级资质办理条件： 乙级： 单位成立时间不得少于3年； 具有法人资格； 人员不得少于25人，其中：高级职称2人、中级职称8人。
乙级测绘单位涉密人员要求有几个
1、人（含注册测绘师2人），其中高级2人、中级8人。
2、测绘相关专业技术人员不得超过本标准对专业技术人员要求数量的80%；申请互联网地图服务的单位，专业技术人员比例不作要求。
3、其他人员要求： 1专业技术人员包括测绘专业技术人员和测绘相关专业技术人员。专业技术人员应当具有中华人民共和国国籍，不得 *** ，测绘专业技术人员具有测绘专业职称，测绘相关专业技术人员具有测绘相关专业学历或职称。
保密资质企业中关于涉密人员有哪些管理要求?
教育培训，是指涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员参加保密教育培训情况记入个人档案．并作为对其进行年度考核的内容留存。
涉密人员应接受在岗教育培训。用人机关、单位应对涉密人员开展经常性的保密形势、保密工作政策法规和保密知识技能更新教育，使涉密人员切实增强保密意识、养成保密习惯、提高保密技能；涉密人员出境要进行审批。
涉密人员管理条例涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
涉密人员保密守则[篇2]公司保密守则总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。
涉密人员严重违反保密【法律法规】应当调离涉密岗位。单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密补贴。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。
涉密人员上岗的保密要求包括经过培训，签订承诺书，在岗涉密人员分类管理。《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
首次申请测绘资质需要必须有核心涉密人员吗
是否有核心涉密人员取决于你们的信息是否有绝密级信息，因为测绘资质的涉密人员也是分为三个等级的。
申请测绘资质的主体必须是法人，个人和其它组织是不能申请测绘资质的。通俗点说，就是必须以公司的名义申请测绘资质。 但是划重点：很多朋友不知道的一点是测绘资质对外国的组织或者个人有限制(由于保护国家秘密等原因)。
测绘资质升级，就必须一级一级升，不能从“跳级”。
一般测绘资质要从丁级开始办，硬件需要一定的GPS和全站仪等，软的就是质量管理制回度和档案管理制度。答还有比较难的就是至少3个测绘技术人员，其中一人至少是测绘工程师。其它详细情况可上国家测绘局网站上查询。具体办理是去市国土局。
什么是“核心涉密人员”?
在核心涉密岗位上工作的忍员就是，按定义就是产生、经管或者经常接触知悉绝密级XX秘密的人员。
在产生经管或者经常接触知悉国家秘密的岗位（也就是涉密岗位）上工作的人员就是涉密人员。
法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成特别重大损害的人员。范围包括：a。参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导干部和专家；b。
核心涉密人员：是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成特别重大损害的人员。
涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的人员，保密工作人员是指对秘密进行管控并防止其泄露的人员。按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员， 实行分类管理。
