本篇文章给大家谈谈宣城电力资质升级了吗现在，以及宣城电力公司电话号码对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
目录一览：
- 1、电力工程三级资质可以承包供电局的建设吗？公司还有环保一级的资质投标有用吗？ 还是需要资质升级什么？
- 2、电力甲级资质，怎么办理？
- 3、电力工程资质在哪里办理?怎么办理？需要什么条件？
- 4、电力总包资质升级是什么？
- 5、办理电力资质升级是什么？
- 6、电力资质办理的要求
电力工程三级资质可以承包供电局的建设吗？公司还有环保一级的资质投标有用吗？ 还是需要资质升级什么？
需看供电局的建设的单机容量来定。
可承担单机容量10万千瓦及以下发电工程、110千伏及以下送电线路和相同电压等级变电站工程的施工。注：电力工程是指与电能的生产、输送及分配有关的工程。
电力工程三级资质可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单机容量10万千瓦及以下的机组整体工程、110千伏及以下送电线路及相同电压等级的变电站整体工程施工总承包。
电力工程包括火电站、核电站、风力电站、太阳能电站工程，送变电工程。根据企业施工业绩，对承包工程范围相应加以限制。
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扩展资料：
机电总承包资质 ***
一、建筑业企业施工资质、勘察设计资质、园林绿化资质、电力设施承装（修、试）许可等建筑相关资质；“专业、高效、快捷”是公司资质部的原则。
二、安全生产许可证快捷办理、三类人员快速报名取证等。
三、电力设施承装（修、试）许可办理。吉林电力三级总承包资质，全新建筑电力公司带电力资质带安许 ***
四、非注册人员 *** 、推荐：建筑业相关各类助理工程师、工程师、高级工程师，及特殊专业人才：环境、环保、通信保护、总图、电气、采矿、化工、文物保护、机械、电力、运输、电力系统等。
五、提供人才推荐注册服务：一级、二级建造师，监理工程师，造价工程师，一级、二级注册建筑师，一级、二级结构师，注册暖通工程师，安全工程师，咨询工程师，注册环保工程师，注册电气工程师。“安全、诚信、可靠”是我公司人才部的原则。吉林电力三级总承包资质，全新建筑电力公司带电力资质带安许 ***
六、特殊取证服务：各种特种作业证报名取证、进网作业证、安监局颁发的有关证书、建委颁发的有关证书的报名取证。
参考资料来源：百度百科——电力工程施工总承包资质标准
电力甲级资质，怎么办理？
办理电力甲级资质只能通过资质升级的方式进行，并且需要企业有符合资质标准要求的工程业绩、人员等，最主要的是工程业绩，工程业绩未达标将无法申请电力甲级资质。
办理电力甲级资质需要企业符合的条件有：
1、资历和信誉
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，注册资本不少于600万元人民币。
（3）企业完成过的工程设计项目应满足所申请行业主要专业技术人员配备表中对工程设计类型业绩考核的要求，且要求考核业绩的每个设计类型的大型项目工程设计不少于1项或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。
2、技术条件
（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。
（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。
（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于3项，其中大型项目不少于1项。
3、技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。
（2）企业管理组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。
办理电力资质升级需要的材料有：
1、工程勘察、工程设计资质申请表及电子文档（epk格式）；
2、企业法人、合伙企业营业执照副本；
3、企业负责人、技术负责人的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书，主要技术负责人还需提供《专业技术人员基本情况及业绩表》(含相应业绩图签复印件)；
4、工程勘察、工程设计资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书（加盖执业印章），其中工程勘察注册执业人员还需提供《专业技术人员基本情况及业绩表》(含相应业绩图签复印件)；
5、工程勘察、工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、毕业证书、职称证书，主导专业的非注册专业人员还需提供《专业技术人员基本情况及业绩表》(含相应业绩图签复印件)；
6、工程勘察、工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期)及近一个月的社保证明复印件；其中，对军队或高校从事工程勘察设计的事业编制的非注册专业技术人员不需提供社保证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料；本单位签订的劳动合同及社保证明；
7、原工程勘察、工程设计资质证书副本；
8、满足工程勘察、设计资质标准要求的企业业绩证明材料。
电力工程资质在哪里办理?怎么办理？需要什么条件？
一、电力工程资质在当地建设部门进行办理。
二、电力施工资质办理的一般的流程如下：
1.申请人向省建设部门提出申请，提交有关材料。其中中央管理的企业直接向建设部申请;
2.建设部门对建筑业企业申请施工总承包特级、一级和专业承包一级资质的申请材料进行初审;其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅商同级有关部门审核同意后，提出初审意见，并将初审意见和全部申请材料上报建设部。
3.建设部门对建筑业企业申请二级及以下资质(包括不分等级资质)和劳务分包资质的申请材料进行审查;其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后进行审核;
4. 准予许可的，于法定时间内(20个工作日)向申请人颁发、送达资质证书。
三、条件如下：
一级资质标准：企业近5年承担过下列5项中的2项以上所列工程的施212，总承包或主体工程承包，工程质量合格。
二级资质标准：企业近5年承担过下列4项中的2项以上所列工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
三级资质标准：企业近5年承担过下列4项中的2项以上所列工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
扩展资料：
其中三级资质标准如下：
1、企业近5年承担过35KV以上送电线路200公里及2座相同电压等级的新建变电站工程的施工，工程质量合格。
2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事电力工程施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。
企业具有的三级资质以上项目经理不少于5人。
3、企业注册资本金800万元以上，企业净资产1000万元以上。
4、企业近3年更高年工程结算收入2000万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
参考资料：电力工程施工总承包资质标准-百度百科
电力总包资质升级是什么？
升级如下：
所谓的电力总包资质升级：指的是电力工程总承包资质的升级。“电力时代”之下，电力工程无疑是当之无愧的朝阳产业。从事电力工程的企业想要承担更大规模的业务，从而发展壮大其企业规模，必须升级其持有的电力施工总承包资质。
总包资质升级例子：
苏文电能公告，公司于近日取得了江苏省住房和城乡建设厅颁发的《建筑业企业资质证书》，公司电力工程施工总承包资质升由三级升级至二级，可承接单机容量20万千瓦及以下发电工程、220千伏及以下送电线路和相同电压等级变电站工程的施工。
办理电力资质升级是什么？
办理电力资质升级是电力企业为了扩展更大的业务需求进行的业务资质升级。当电力企业可以将之前注册的电力资质升级之后,那么其企业身的实力也提高了。施工单位首次申请或申请增项都需要按照资质类别的更低等级开始申请。资质升级没有限定企业的年数，不过必须得按照资质的标准进行逐级升级。
办理电力资质升级注意事项：
1.不论是初次申请还是资质升级，应当是在满足资质标准的要求下进行的。
2.申请建筑资质要求的企业的法定代表人、企业经理、财务负责人、经营负责人没有年龄限制。但是技术负责人年龄限制在60周岁及以下。
3.取得资质后，要学会管理资质。建筑企业一定要保护好资质，企业资质来之不易，在社会市场竞争日益激烈的情况下，企业更要珍惜企业资质，要做到诚信文本，确保工程质量安全为原则，资质不是终身制，所以企业在取得资质后千万不能麻痹。一定要依靠诚信，依靠优质、高效的工程业绩，创立企业的诚实信誉，塑造企业的良好形象。
4.建筑企业应该努力提升企业资质等级，企业获得了资质后并不是一劳永逸、万事大吉，企业后期还要积极培训人才、增强企业整体实力、创造更多工程业绩，为提升资质创造条件。
5.企业要申请资质的工程业绩要以工程的竣工验收时间作为标准计算有效期，如果申报的业绩指标略低于标准要求，是不被认可的。同样的，通过违法分包或转包的工程业绩用于申请资质，也是不被认可的。
6.申报资料，申报资料要严谨，符合逻辑关系，符合资质要求。
电力资质办理的要求
电力工程总承包资质常见的有三个级别，对于公司来说，一般需要从电力三级资质开始去申请，等5年内达到升级相关的工程业绩后，就可以去做资质升级的准备了。具体的资质办理条件如下：
1、公司净资产方面
三级要求800万；二级要求4000万；一级要求1个亿。资产的考核依据分别是，公司初次申请资质的，以营业执照上的注册金为准；否则需要公司提供财务报表或审计报告。
2、公司人员上
三级要求建造师、工程师、技术工人分别达到5、10、30人；建造师要求机电工程；工程师要求热能动力工程、水能动力工程、核电工程、风电、太阳能及其它能源工程、输配电及用电工程、电力系统及其自动化；技术工人没有要求。二级和一级现在对人员方面没有指标考核要求。
3、技术负责人年限
三级要求5年，有两项业绩；二级要求8年；一级要求10年。
4、公司业绩方面
三级不要求公司业绩，二级和一级要求公司近5年内有两项工业业绩。
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