资质升级人员配置标准是什么,资质升级考核哪类人员

2024-05-16 资质升级 40
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今天给各位分享资质升级人员配置标准是什么的知识,其中也会对资质升级考核哪类人员进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

目录一览:

建筑乙级资质升甲级都是需要哪些人员?

建筑行业资质乙级升甲级需要:

单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人;其中一级注册建筑师来和一级注册结构工程师均不少于3人。

1-1资历和信誉

(1)具有独立企业法人资格。

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(2)社会信誉良好,注册资本不少于300万元人民币。

(3)企业完成过所申请行业相应专业设计类型大型项目工程设计不少于1项,或中型项目工程设计不少于2项,并已建成投产。

1-2技术条件

(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员数量不少于所申请专业资源质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。 (2)企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历,且主持过所申请行业相应专业设计类型的大型项目工程设计不少于2项,具备注册执业资格或高级专业技术职称。 (3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型以上项目工程设计不少于3项。其中,大zhidao型项目不少于1项。

1-3技术装备及管理水平

(1)有必要的技术装备及固定的工程场所。

(2)企业管理组织结构、标准体系、质量、档案体系健全。

资质升级人员配置标准是什么,资质升级考核哪类人员

办理建筑工程施工三级资质需要哪些人员配置

三级资质标准:

1、企业资产

净资产800万元以上。

2、企业主要人员

(1)建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人,其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。

(2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且结构、给排水、电气等专业齐全。

(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

升甲级资质需要什么条件?以及什么人员?人员要满足什么条件?

设计资质升甲级需要的硬性条件一般都不外乎三个大的方面:

一、资历和信誉

1.具有独立企业法人资格

2.社会信誉良好,注册资本足够。

3.具有升甲级需要的企业业绩。

二、技术条件

1.技术负责人和主要专业非注册人员要有相应的业绩。

2.职称和资历符合要求。

3.人员职称齐全。

三、技术装备及管理水平

1.有必要的技术装备及固定的工作场所。

2.企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。

拓展资料:

甲级工程造价咨询企业资质标准如下:

(一)已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年;

(二)技术负责人已取得一级造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;

(三)专职从事工程造价专业工作的人员(以下简称专职专业人员)不少于12人,其中,具有工程(或工程经济类)中级以上专业技术职称或者取得二级造价工程师注册证书的人员合计不少于10人;取得一级造价工程师注册证书的人员不少于6人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历; 

(四)企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);

(五)企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元; 

(六)企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全; 

(七)在申请核定资质等级之日前3年内无下列行为:

1.涂改、倒卖、出租、出借资质证书,或者以其他形式非法 *** 资质证书;

2.超越资质等级业务范围承接工程造价咨询业务;

3.同时接受招标人和投标人或两个以上投标人对同一工程项目的工程造价咨询业务;

4.以给予回扣、恶意压低收费等方式进行不正当竞争;

5.转包承接的工程造价咨询业务; 

6.法律、法规禁止的其他行为。

建筑企业资质升级标准

一、正面回答

建筑企业资质升级标准包括三方面:

1、建筑人员,需要申报资质的企业,人员必不可少,申报的专业不同,所需要的人员完全不一样。不可或缺的是建造师,其次是中高级职称人员,还有一些最基本的技术人员;

2、业绩方面,企业在申报资质时,有相应的标准,每个专业都有业绩的要求,必须五项业绩至少满足四项;

3、注册资金,每个专业要求不一样,需要注意的是不要在临近申报资质前一个月或两个月注册资金。

二、分析

建筑行业不断发展,建筑物也在不断的增多,参与建筑工程施工就需要有相应的资质证书,随着时间的推移,办理资质的难度也随之增加。虽然困难,但仍然有必要办理资质,减少办理难度,通过升级建筑资质带来的工程承包范围将使公司承包更多更大的项目,这对公司的发展有很大的好处。因此升级资质是企业发展的必由之路,也具有相当重要的意义。

三、需要办理建筑资质变更的情况

1、企业吸收合并,即一个企业吸收另一个企业,被吸收企业已办理注销登记的;

2、企业新设合并,即有资质的几家企业,合并重组为一个新企业,原有企业注销,新企业继承原有企业资质;

3、国有企业整体改制,改制后的企业申请继承原有企业所有资质的或者国有企业将其主营业务资产、人员等投资设立新的公司制企业,原有国有企业依然存续,不再拥有建设工程企业资质,由新企业申请原企业与主营业务相关的资质。

办理建筑工程施工三级资质需要哪些人员配置?

办理建筑工程施工三级资质需要人员配置如下:

(1)建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人,其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。

(2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且结构、给排水、电气等专业齐全。

(3)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

(4)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

建筑工程施工许可的办理规定。

《建筑工程施工许可管理办法》第五条申请办理施工许可证,应当按照下列程序进行:

(一)建设单位向发证机关领取《建筑工程施工许可证申请表》。

(二)建设单位持加盖单位及法定代表人印鉴的《建筑工程施工许可证申请表》,并附本办法第四条规定的证明文件,向发证机关提出申请。

(三)发证机关在收到建设单位报送的《建筑工程施工许可证申请表》和所附证明文件后,对于符合条件的,应当自收到申请之日起十五日内颁发施工许可证;对于证明文件不齐全或者失效的,应当当场或者五日内一次告知建设单位需要补正的全部内容,审批时间可以自证明文件补正齐全后作相应顺延;对于不符合条件的,应当自收到申请之日起十五日内书面通知建设单位,并说明理由。

建筑工程在施工过程中,建设单位或者施工单位发生变更的,应当重新申请领取施工许可证。

以上内容参考 百度百科——建筑业企业资质等级标准

关于资质升级人员配置标准是什么和资质升级考核哪类人员的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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