今天给各位分享宜春冶金工程资质升级的知识，其中也会对宜春冶金工程资质升级公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
目录一览：
- 1、中冶建工集团有限公司资质等级
- 2、办冶金设计乙级资质有什么要求？
- 3、新资质标准实施后，企业办理的资质有什么变化？
- 4、冶金工业部工程建设监理单位资质管理实施细则
- 5、建筑企业资质新调整有何重大意义
- 6、冶金行业金属材料工程设计乙级资质标准及流程有哪些
中冶建工集团有限公司资质等级
经过半个多世纪的发展与积累，中冶建工已构建起建筑全产业链运营管理体系和全专业、全流程整合服务平台，主营业务涵盖工程施工总承包及专业承包、房地产开发、装备制造、商品混凝土生产及销售等，为用户提供项目咨询、策划、投融资、勘察设计、施工建设、运维管理等全过程、全生命周期服务。作为重庆地区唯一“四特九甲”资质建筑业企业，中冶建工拥有建筑工程、市政公用工程、冶金工程和公路工程四个施工总承包特级资质；拥有冶金行业设计、公路行业设计、市政行业设计、建筑行业（建筑工程、人防工程）设计、风景园林工程设计、岩土工程勘察、地质灾害防治勘查和地质灾害防治施工九个甲级资质；还拥有机电工程施工总承包、桥梁工程、钢结构工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程专业承包等多项壹级资质。中冶建工通过质量、环境、职业健康安全管理体系、两化融合管理体系认证；获中诚信AA+主体信用评级、AAA级银行信用等级，获中国建筑业协会AAA级、中国施工企业管理协会AAA级信用认证；连续十九年位列重庆100强企业前列，连续多年位列重庆市纳税50强暨纳税信用A级企业。
办冶金设计乙级资质有什么要求？
冶金矿山工程设计乙级资质标准条件
我们知道建筑企业的资产条件是申请资质的重要条件，也是基本要求，申请乙级资质需要企业首先具备独立法人资格，且注册资本不少于100万元人民币。
技术负责人要求：主要技术负责人具备大学本科以上学历、拥有10年以上设计经历，主持过行业设计类型中型项目工程设计不少于3项，或者大型工程项目设计不少于1项，并且具备高级专业技术职称。
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专业技术人员要求：主要专业技术人员数量不少于技术人员配备表人数，同时主持过中型项目工程设计不少于2项，或者大型项目设计不少于1项，同时要求建筑企业有必要的技术装备和完善的质量管理体系，拥有技术、经营、人事、财务、档案管理制度。
冶金矿山工程设计资质专业技术人员条件
冶金矿山工程设计乙级资质需要注册采矿矿物（采矿）专业工程师2人、注册采矿矿物（矿物）专业工程师1人、二级注册建筑工程师1人、一级注册结构工程师2人、注册机械工程师1人、注册电气工程师1人、注册公用设备工程师（给排水）1人、注册公用设备工程师（暖通空调）1人、环境保护专业1人、技术经济专业1人、概预算专业1人，总计14人。
可以看到冶金矿山乙级资质申请的专业技术人员条件，申请工程设计资质人员年龄要求需要在60周岁及以下。需要企业注意的是一个一级注册建筑师或一级注册结构工程师只可替代一个二级注册建筑师或二级结构工程师。
冶金矿山工程设计乙级资质办理要点
因为冶金矿山工程设计乙级只有两个级别的资质等级，所以乙级资质就属于更低级别的资质等级，一般来说新企业只能从更低级别的资质等级开始申请，冶金矿山工程设计企业也是如此，新企业首次申请资质证书的话需要先申请乙级资质证书。冶金矿山工程设计乙级资质证书可以承担中型以下的桥梁工程设计业务。
新资质标准实施后，企业办理的资质有什么变化？
1、建筑资质变化
建设部发布的2015资质新标准中，建筑承包资质由原来的70多项变为30多项，建筑施工劳务资质也从原来的十余项变成了施工劳务资质一项。具体资质变化如下。
(1)两项或以上的资质进行合并的，比如电子资质与智能化资质合并为电子与智能化工程资质，防水、防腐保温资质合并为防水防腐保温资质;
(2)资质被取消的，如土石方资质、门窗安装资质、电梯安装资质等;
(3)原有资质名称和标准发生改变的，如房屋建筑资质就更改为建筑工程资质;
(4)原有资质并入其他资质的，如炉窑、化工石油设备管道安装被并入冶金工程资质。
2、资质办理中的其它注意事项
(1)企业资产条件的中净资产，应为企业所有资产扣除负债后所得剩余资产;
(2)建筑资质对技术负责人有60岁的年龄限制，但对资质申请企业的法人等管理人员没有年龄限制;
(3)企业申请资质准备的工程业绩，有近5年的期限要求的，以工程竣工验收时间开始计算有效期;
(4)企业办理的资质属于增项资质的，增项资质等级不得超过主项资质，且增项资质申请不超过5项。
冶金工业部工程建设监理单位资质管理实施细则
之一章 总则之一条 为加强对工程建设监理单位的资质管理，促进建设监理工作健康发展，结合本行业具体情况特制定本实施细则（下称《细则》）。第二条 凡在冶金行业内，受建设单位委托，对工程建设项目实施监理的监理单位的资质管理，均适用本细则。第三条 冶金行业的工程建设监理单位的资质由冶金工业部建设协调司归口管理，下设监理管理机构（以下称管理机构）具体负责本细则的实施。第四条 本细则所称监理单位资质是指从事与所监理业务相适应的应当具备的组织机构和规模，人员的组成及其素质，专业技能管理水平，经营业务范围，资金数量及监理业绩。第二章 监理单位的设立第五条 设立监理单位或者申请兼承监理业务的单位（以下简称设立监理单位），必须向建设协调司申请资质审查，对于符合本《细则》第八条第二款（一）、（二）、（三）项中的1－3标准的，由建设协调司核定其临时的监理业务范围（资质等级），并发给《监理申请批准书》。取得《监理申请批准书》的单位，须向工商行政管理机关申请登记注册，经核准登记注册后，方可从事监理活动。
监理单位应当在建设银行开立帐户，并接受财务监督。第六条 设立监理单位的资质审批：
由冶金部建设协调司负责冶金行业建设监理单位的审批。
申请跨部门的甲级监理单位，经建设协调司初审合格后，报建设部审批。第七条 设立监理单位的申请书，应当包括下列内容：
（一）单位名称和地址；
（二）法定代表人或者组建负责人的姓名、年龄、学历及工作简历；
（三）拟担任监理工程师的人员一览表，包括姓名、年龄、专业、职称等；
表中人员如系外聘的须出具原单位证明，只能同时被一个单位聘用。
（四）单位所有制性质及章程（草案）；
（五）上级主管部门名称；
（六）注册资金数额；
（七）业务范围。第三章 监理单位的资质等级与监理业务范围第八条 监理单位的资质分为甲级、乙级和丙级。
各级监理单位的资质标准如下：
（一）甲级：
1、由取得监理工程师资格证书的在职高级工程师、高级建筑师或者高级经济师作单位负责人或技术负责人；
2、取得监理工程师资格证书的工程技术与管理人员不少于50人，且专业配套，其中高级工程师和高级建筑师不少于10人，高级经济师不少于3人；
3、注册资金不少于100万元；
4、一般应当监理过5个一等一般工业与民用建设项目或者2个一等工业、交通建设项目。
（二）乙级：
1、由取得监理工程师资格证书的在职高级工程师、高级建筑师或者高级经济师作单位负责人，或技术负责人；
2、取得监理工程师资格证书的工程技术与管理人员不少于30人，且专业配套，其中高级工程师和高级建筑师不少于5人，高级经济师不少于2人；
3、注册资金不少于50万元；
4、一般应当监理过5个二等一般工业与民用建设项目或者2个二等工业、交通建设项目。
（三）丙级：
1、由取得监理工程师资格证书的在职高级工程师、高级建筑师或者高级经济师作单位负责人，或技术负责人 。
2、取得监理工程资格证书的工程技术与管理人员不少于10人，且专业配套，其中高级工程师或者高级建筑师不少于2人，高级经济师不少于1人；
3、注册资金不少于10万元；
4、一般应当监理过5个三等一般工业与民用建设项目或者2个三等工业、交通建设项目。第九条 监理单位自领取营业执照二年后，再向资质管理部门申请核定资质等级。申请核定资质等级时需提交下列材料：
（一）定级申请书；
（二）《监理申请批准书》和《营业执照》副本；
（三）法定代表人与技术负责人的有关证件；
（四）《监理业务手册》；
（五）其他有关证明文件。
根据申请材料，对其人员素质、专业技能、管理水平、资金数量以及实际业绩等进行综合评审，经审核符合等级标准的，发给相应的《资质等级证书》。第十条 监理单位的资质等级三年核定一次，对于不符合原定资质等级标准的单位，由原资质管理部门予以降级。第十一条 核定资质等级时可以申请升级。申请升级的监理单位必须向资质管理部门报送下列材料。
（一）资质升级申请书；
（二）原《资质等级证书》和《营业执照》副本；
（三）法定代表人与技术负责人的有关证件；
（四）《监理业务手册》；
（五）其它有关证明文件。
经审查核实符合升级标准的，发给相应的《资质等级证书》，同时收回原《资质等级证书》。
工程类别及等级表见（《办法》附表）
建筑企业资质新调整有何重大意义
资质是建筑市场的“入场券”，没有业绩就没有资质，没有资质更没法做业绩！
改革后，现有的593项企业资质类别和等级将压减至245项，其中勘察资质由26项压减为7项，设计资质由395项压减为156项，施工资质由138项压减为61项，监理资质由34项压减为21项，压减幅度为59%。
改革后，10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务，大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。
同时，资质延续受理工作暂停
《关于建设工程企业资质延续有关事项的通知》，将建设工程企业资质将延期至2021年12月31日，自2020年7月起，住建部不再受理资质证书有效期于2020年7月1日至2021年12月30日届满的工程勘察、工程设计、建筑业企业、工程监理企业资质延续申请事项。
这个信号的释放，让我想起了几年前地产行业并购业务持续几年增长，之后，许多中小型地产公司消失了，行业巨头、地产五百强企业几乎垄断了各大一二线城市的房地产开发项目。
随着资质改革的不断深入，中小建筑企业的发展越来越难，据有关数据显示，民营建筑企业数量占中国建筑企业的80%以上，其中只有大约1/3拥有资质
中小建筑企业路在何方？又该何去何从？
资质改革将迎来建筑市场新格局
1、将大力推进总承包
住建部《建筑业发展“十三五”规划》中提到，在“十三五”期间，建筑业产业结构将进行重大调整！促进大型企业做优做强，形成一批以开发建设一体化、全过程工程咨询服务、工程总承包为业务主体、技术管理领先的龙头企业。
2、大建筑业逐渐形成
综合资质的出现，为建筑业横向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通信、航空和铁路等各建设领域，最终形成“大建筑业”提供了机会。
对于依赖收取管理费用谋取暴利的企业是一记重拳。这给建筑业发展格局带来了新变化。
3、行业竞争更加激烈
目前拥有三级资质的企业发展空间变大，将有机会与二级资质企业同台竞争；拥有二级资质的企业不满足于现状，会通过提升技术实力、改革创新，向更高等级迈进。因此资质改革将倒逼中小企业加快转型发展步伐。
4、对外承包工程将实现增长
“十三五”期间规划纲要的目标要求是: 全国建筑企业对外工程承包营业额年均增长 6% 。
因此，加大市场开拓力度，充分把握 “一带一路” 战略契机发挥我国建筑业企业在高速铁路、公路、电力、港口、机场、油气长输管道、 高层建筑等工程建设方面的比较优势，加快建筑业和相关产业 “走出去”步伐，鼓励中央企业和地方企业合作，大型企业和中小型企业合作，共同有序开拓国际市场。
中小企业应如何应对？
1、中小企业要抱团取暖，紧密合作，技术创新和业态创新，专业细分化。资质改革后，中小企业想要单独总承包工程越来越难，所以明确方向和分工，将所在领域做专做精才能有自身的竞争力。
2、中小企业应利用“互联网＋” 模式整合资源联通供需，降低成本。
3、不断提升企业的资质规模和市场竞争力。企业在确保完成好施工任务的同时，要将项目精细化管理，提高企业的盈利能力，做大企业规模。
4、国企民企混改
部分在发展上难以突破瓶颈的企业，会在未来的三年到五年，全面开启混改之路。通过混改从而实现强强联合、 优势互补、补齐短板、资源共享、抱团取暖、激发活力等转型升级的目标。
5、企业分立实现资质分立
特级资质企业分立资质企业应考虑“企业资信能力”、“企业主要管理人员和专业技术人员要求”“科技进步水平”三方面是否达标，同时特级资质企业在分立时还应着重考虑当前企业工程项目承揽与经营问题.
从资质变革看未来5年建筑行业发展的大方向
2020年7月住建部、国家发改委等13部门联合下发《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》，提出：
“大力发展建筑工业化为载体，以数字化、智能化升级为动力，创新突破相关核心技术，加大智能建造在工程建设各环节应用，形成涵盖科研、设计、生产加工、施工装配、运营等全产业链融合一体的智能建造产业体系，提升工程质量安全、效益和品质，有效拉动内需，培育国民经济新的增长点”。
1、发展目标：
到2025年，形成一批智能建造龙头企业，引领并带动广大中小企业向智能建造转型升级，打造“中国建造”升级版。
到2035年，我国智能建造与建筑工业化协同发展取得显著进展，企业创新能力大幅提升，产业整体优势明显增强，“中国建造”核心竞争力世界领先，建筑工业化全面实现，迈入智能建造世界强国行列。
2、加快培育具有智能建造系统解决方案能力的工程总承包企业。
形成以工程总承包企业为核心、相关领先企业深度参与的开放型产业体系。
各地要将现有各类产业支持政策进一步向智能建造领域倾斜，加大对智能建造关键技术研究、基础软硬件开发、智能系统和设备研制、项目应用示范等的支持力度。
3、加快建筑工业化升级。
大力发展装配式建筑，推动建立以标准部品为基础的专业化、规模化、信息化生产体系。
在建造全过程加大建筑信息模型（BIM）、互联网、物联网、大数据、云计算、移动通信、人工智能、区块链等新技术的集成与创新应用。
提升各类施工机具的性能和效率，提高机械化施工程度。
加快打造建筑产业互联网平台，推广应用钢结构构件智能制造生产线和预制混凝土构件智能生产线。
4、提升信息化水平。
加快部品部件生产数字化、智能化升级，推广应用数字化技术、系统集成技术、智能化装备和建筑机器人，实现少人甚至无人工厂。
以钢筋制作安装、模具安拆、混凝土浇筑、钢构件下料焊接、隔墙板和集成厨卫加工等工厂生产关键工艺环节为重点，推进工艺流程数字化和建筑机器人应用。
推动在材料配送、钢筋加工、喷涂、铺贴地砖、安装隔墙板、高空焊接等现场施工环节，加强建筑机器人和智能控制造楼机等一体化施工设备的应用。
在装配式建筑工厂打造“机器代人”应用场景，推动建立智能建造基地。
其实不仅是建筑行业，现在各行各业都在走数字化、智能化这条路，这是未来发展的大趋势，也是主流，而建筑业身为国内支柱性产业之一，也会往这一个方向去发展，但是这也只是其中之一，未来建筑行业的发展，主要集中在这几个关键词：支柱产业、转型升级、拉动内需、装配式、智能化装备、机器代人、智能控制造楼机、全产业链、工程总承包企业、CIM，这10个关键词，很清晰地表明了至少未来5年内国内建筑行业的大方向，都会向这几方面无限靠近以及实践。
此次建筑行业的资质改革，无论对于建筑行业的大、中、小企业，还是相关的建筑行业管理部门都提出了新的要求，但是又都带来了极大的便利。建筑企业应该提前做好应对工作，以此次资质改革为契机，力争在未来得到更好的发展。
冶金行业金属材料工程设计乙级资质标准及流程有哪些
承担资质证书许可范围内的工程设计业务，承担与资质证书许可范围相应的建设工程总承包、工程项目管理和相关的技术、咨询与管理服务业务。承担设计业务的地区不受限制。1-1资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）注册资本不少于6000万元人民币。（3）近3年年平均工程勘察设计营业收入不少于10000万元人民币，且近5年内2次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前50名以内；或近5年内2次企业营业税金及附加在全国勘察设计企业排名列前50名以内。（4）具有2个工程设计行业甲级资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计每行业不少于3项，并已建成投产。或同时具有某1个工程设计行业甲级资质和其他3个不同行业甲级工程设计的专业资质，且近10年内独立承担大型建设项目工程设计不少于4项。其中，工程设计行业甲级相应业绩不少于1项，工程设计专业甲级相应业绩各不少于1项，并已建成投产。1-2技术条件（1）技术力量雄厚，专业配备合理。企业具有初级以上专业技术职称且从事工程勘察设计的人员不少于500人，其中具备注册执业资格或高级专业技术职称的不少于200人，且注册专业不少于5个，5个专业的注册人员总数不低于40人。企业从事工程项目管理且具备建造师或监理工程师注册执业资格的人员不少于4人。（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、15年以上设计经历，主持过大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。（3）拥有与工程设计有关的专利、专有技术、工艺包（软件包）不少于3项。（4）近10年获得过全国级优秀工程设计奖、全国优秀工程勘察奖、国家级科技进步奖的奖项不少于5项，或省部级（行业）优秀工程设计一等奖（金奖）、省部级（行业）科技进步一等奖的奖项不少于5项。（5）近10年主编2项或参编过5项以上国家、行业工程建设标准、规范，定额。1-3技术装备及管理水平（1）有完善的技术装备及固定工作场所，且主要固定工作场所建筑面积不少于10000平方米。（2）有完善的企业技术、质量、安全和档案管理，通过ISO9000族标准质量体系认证。（3）具有与承担建设项目工程总承包或工程项目管理相适应的组织机构或管理体系。1、甲级1-1资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于600万元人民币。（3）企业完成过的工程设计项目应满足所申请行业主要专业技术人员配备表中对工程设计类型业绩考核的要求，且要求考核业绩的每个设计类型的大型项目工程设计不少于1项或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。1-2技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于3项，其中大型项目不少于1项。1-3技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。（2）企业管理组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。2、乙级2-1资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。2-2技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。（2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于3项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于2项，或大型项目不少于1项。2-3技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。（2）有完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案管理制度。3、丙级3-1资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。3-2技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。（2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大专以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业项目工程设计不少于2项，具有中级以上专业技术职称。（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业项目工程设计不少于2项。3-3技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。（2）有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案管理制度。1、甲级1-1资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。（3）企业完成过所申请行业相应专业设计类型大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。1-2技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。（2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型以上项目工程设计不少于3项。其中，大型项目不少于1项。1-3技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工程场所。（2）企业管理组织结构、标准体系、质量、档案体系健全。2、乙级2-1资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。2-2技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。（2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项，或大型项目工程设计不少于1项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于2项，或大型项目工程设计不少于1项。2-3技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。（2）有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。3、丙级3-1资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于50万元人民币。3-2技术条件（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。（2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大专以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计类型的工程设计不少于2项，具有中级及以上专业技术职称。（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的项目工程设计不少于2项。3-3技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。（2）有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。4、丁级（限建筑工程设计）4-1资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于5万元人民币。4-2技术条件企业专业技术人员总数不少于5人。其中，二级以上注册建筑师或注册结构工程师不少于1人；具有建筑工程类专业学历、2年以上设计经历的专业技术人员不少于2人；具有3年以上设计经历，参与过至少2项工程设计的专业技术人员不少于2人。4-3技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。（2）有较完善的技术、财务、档案等管理制度。1、资历和信誉（1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本符合相应工程设计专项资质标准的规定。⒉技术条件专业配备齐全、合理，企业的主要技术负责人或总工程师、主要专业技术人员配备符合相应工程设计专项资质标准的规定。3、技术装备及管理水平（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。（2）企业管理的组织结构、标准体系、质量管理体系运行有效。
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