之一条 为了加强测绘成果及资料档案管理，规范测绘成果及资料档案管理考核的实施，依据《测绘成果管理规定》及国家测绘局发布的《测绘资质管理规定》，制定本细则。
第二条 本细则适用于测绘资质管理中对测绘单位的测绘成果及资料档案管理进行考核。
第三条 本细则所称测绘成果及资料档案管理考核，是指由测绘行政主管部门对申请测绘资质或已取得测绘资质单位的测绘成果及资料管理及保密制度的建立及执行情况，相应保管设施配置情况进行的监督检查和综合评价。
第四条 测绘成果及资料档案管理考核是测绘行政主管部门实施测绘资质监管的具体行政行为，其考核结果是测绘资质管理的基本依据之一。
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第五条 测绘成果及资料档案管理考核实行分级管理。
省测绘行政主管部门负责全省测绘成果及资料档案管理考核工作的统一监督管理，具体负责全省甲、乙级测绘单位及省直、中央驻济各等级测绘单位的测绘成果及资料档案管理考核工作。
市测绘行政主管部门负责本行政区域内丙、丁级测绘单位的测绘成果及资料档案管理考核工作。
第六条 依据《测绘资质分级标准》，测绘成果及资料档案管理考核与测绘资质等级相对应，取得各等级测绘资质单位的测绘成果及资料档案管理应达到以下标准：
甲级：
1、有健全的测绘成果及资料档案管理制度和严格的保密制度。测绘成果及资料档案的保管、借阅、领取、使用、归档、销毁等各个环节都有章可循，手续完备。
2、有专门用于存放测绘成果及资料档案的库房及橱柜，有完善的库房管理制度，有对库房管理制度执行情况的定期检查纪录，库房与办公室、阅览室等场所分开管理。
3、资料档案库房采取可靠的安全保密措施，温度、湿度达到要求，做到防光、防尘、防潮、防蛀、防火、防盗、抗震。对采用光介质、磁介质存贮的测绘成果及资料还应采用防磁设备保管。
4、有具备专业知识的专职测绘成果及资料档案管理人员，管理人员熟知测绘成果及资料档案管理制度和保密制度，并能严格遵守，无失、泄密事故发生。
5、通过档案主管部门的认证或省测绘行政主管部门的考核。
乙级：
1、有健全的测绘成果及资料档案管理制度和严格的保密制度。测绘成果及资料档案的保管、借阅、领取、使用、归档、销毁等各个环节都有章可循，手续完备。
2、有专门用于存放测绘成果及资料档案的资料室，有资料室管理制度及执行情况的定期检查记录。资料室与办公室、阅览室等场所分开管理。
3、资料室采取可靠的安全保密措施，做到防光、防尘、防潮、防蛀、防火、防盗。对采用光介质、磁介质存贮的测绘成果、资料还应采用防磁设备保管。
4、有专职测绘成果及资料档案管理人员。管理人员熟知测绘成果及资料档案的管理制度和保密制度，并能认真遵守。无失、泄密事故发生。
5、通过档案主管部门的认证或省测绘行政主管部门的考核。
丙级：
1、有较健全的测绘成果及资料档案管理制度和保密制度。测绘成果及资料档案的保管、借阅、领取、使用、归档、销毁等各个环节都有章可循，手续完备。
2、有专门存放测绘成果及资料档案的资料室或专用橱柜。
3、资料室或专用橱柜采取了防潮、防蛀、防火、防盗、防磁等有效的安全保密措施。有资料室或专用橱柜管理制度及执行情况的定期检查纪录。
4、有专职或 *** 测绘成果及资料档案管理人员。管理人员严格遵守测绘成果及资料档案的管理制度和保密制度，无失、泄密事故发生。
5、通过市测绘行政主管部门的考核。
丁级：
1、有测绘成果及资料档案管理制度和保密制度。测绘成果及资料档案的保管、借阅、领取、使用、归档、销毁手续完备。
2、有专门存放测绘成果及资料档案的专用橱柜。
3、专用橱柜采取了防潮、防蛀、防火、防盗、防磁等有效的安全保密措施。有定期检查记录。
4、有 *** 测绘成果及资料档案管理人员。管理人员能够认真遵守测绘成果及资料档案的管理制度和保密制度，无失、泄密事故发生。
5、通过市测绘行政主管部门的考核。
第七条 测绘单位应提交的考核材料：
1、本单位测绘成果及资料档案管理基本情况；
2、测绘成果及资料档案管理制度、保密制度；
3、测绘成果及资料档案管理人员岗位责任制；
4、测绘成果及资料档案管理、保密责任人落实情况；
5、测绘成果及资料档案管理、保密制度定期自查记录；
6、测绘成果及资料档案管理相应设施配置情况。
第八条 测绘成果及资料档案管理考核程序
1、测绘单位按照分级管理规定，将应提交的考核材料报送省或市测绘行政主管部门；
2、测绘行政主管部门受理并进行书面审查及结合实地查验；
3、测绘行政主管部门确定考核结果。
第九条 测绘行政主管部门自接受考核材料之日起3日内决定是否受理，对不予受理的应说明理由。自决定受理之日起15日内出具考核结果通知书。
测绘成果及资料档案管理考核结果分为合格与不合格。对不合格的，测绘行政主管部门应提出具体整改意见。
第十条 测绘单位应对提交的考核材料的真实性负责。对弄虚作假的，测绘行政主管部门依法严肃处理。
第十一条 测绘行政主管部门及其工作人员在测绘成果及资料档案管理考核工作中玩忽职守、滥用职权的，依法追究责任。
