办理建筑资质人员社保的要求讲解

　　建筑行业的人都知道，无论是建筑资质的初始申请，还是后续的资质升级，对人员的要求都是严格的。除了满足建筑工程总水平要求的工程技术人员外，申请企业的员工对社保也有严格的要求。所以今天我们收集了几个关于社会保障的问题。我们来看看。

　　1.申报施工资质，需要满足人员几个月的社保要求。

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　　答案是三个月，需要从申报之日起三个月内反向办理社保证明

　　2.如果员工的社保是分支机构缴纳的，需要出示相应的证明吗?

　　需出示分支机构营业执照和申报地区社保登记证。

　　3.个人缴纳的社保同样有用吗?

　　答案是否定的，不管是个人缴费还是社会缴费，都没有效果。只有企业缴纳的社保才能在申请中使用。

　　4什么是有效的社保证明?

　　需要加盖相关单位的印章，这样社保证明才有用。

　　5.军工企业需要提供社保证明吗?

　　军工企业不严格要求提供社保证明，但需要相关人事部门提供证明材料。

　　与被办理公司无关的社工社保缴费记录也不会有影响。

　　因此，社会保障在资格申请中起着至关重要的作用。施工企业在申请施工资质时，必须严格按照规定落实社保，确保申请成功。