现在有很多毕业生在选择测绘行业都会关心测绘公司工资标准的问题，都在犹豫不知道行业的工资对不对得起自己的努力，也有已经在测绘行业的朋友在纠结要不要换公司，不清楚换公司之后能不能提高自己的工资，现在全成多维就带你来详细了解测绘公司的工资结构和测绘行业的工资标准，希望能对你有所帮助。
一、工资结构
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1.员工工资由固定工资、绩效工资组成，工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补助、交通补贴。
2.固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素决定的，是相对固定的工资报酬，固定工资占工资总额的40%。
3.绩效工资是根据员工考勤表现、工资绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。占工资总额的0%-60%。
4.工资扣除项目：个人所得税、缺勤、扣款（如迟到、罚款等）、社保、公积金，这些扣除完以后就是你的实际发放工资。
二、工资标准
1.根据员工所属的岗位、职务、依据你公司的岗位工资表确定你的工资标准，待岗人员按照本地区当时的更低生活保障标准执行，试用人员按照实习期工作标准版执行，试用期和待岗员工不享受绩效工资，管理岗享受职务津贴，总经理1000、副总经理800、项目经理700这样来。
2.工资计算 ***
应发工资=固定工资+绩效工资
实发工资=应发工资-扣除项目
固定工资=工资总额乘以百分之四十
绩效工资=工资总额乘以百分之六十乘以绩效工资计发系数
3.现阶段测绘行业工资分部比例
职位 *** 在0-2k薪资范围占4.49%
职位 *** 在2-3k薪资范围占20.22%
职位 *** 在3-4k薪资范围占22.47%
职位 *** 在4-5k薪资范围占21.35%
职位 *** 在5-6k薪资范围占12.36%
职位 *** 在6-8k薪资范围占12.36%
职位 *** 在>8k薪资范围占6.74%
以上就是关于测绘公司的工资结构和测绘行业的工资标准详细介绍，希望能给您在选择的时候带来一定的帮助，如果您还有关于测绘公司其他的疑问可以点击本网站的相关栏目查看。
