随着资质新规的出台，表面上似乎是降低了许多资格门槛，实际上相关部门却对业绩、人员等指标的审核越来越严，拿证率越来越低。
一，建筑工人等人事问题。
过去，人员的表现还可以弥补，但是随着检查力度的加大，现在人员的表现已经越来越差了，一方面，弥补的过程比较麻烦，要走的程序也很多，另一方面，弥补的结果也很容易被查出来。
因此，小编建议自已人员不足的建筑企业在找人时，更好直接找业绩符合要求的证书。另外，还应特别注意以下细节问题：
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
1是项目经理超二级注册建造师执业范围执业;
2项目经理在中标后均不具备注册建造师资格;
3项目经理的注册建造师没有在申报单位注册记录;
4项目经理的注册建造师证书签发日期在合同签订后;
5一人同时担任两个项目的项目经理;
6技术负责人个人表现不合格，不予评定。
二，工程业绩问题。
在资质升级时对企业工程业绩进行严格审查，而通常在工程业绩证明材料的审查中，企业很容易犯以下几个错误：
1所提供的图纸不能反映工程为单体工程;
2图纸中没有反映跨度的结构类型;
3没有提供专用合同条款;
4出图日期与合同签订时间不一致;
5竣工验收备案表所列建筑面积与图纸所列建筑面积不符;
6中标通知书、合同、竣工验收备案表、设计图纸上的工程名称不一致;
7建筑工程竣工验收证明文件不清楚的，不予认可。
三，设备故障。
1没有提供有效的说明，以反映有关设备(如摊铺机、平地机、顶管设备)的性能指标;
2没有提供有关设备的购置单或发票(例如：摊铺机、平地机、顶管设备)存在疑点。
注：无论是资质升级还是新办资质，之一批没有通过如何补救?之一，初次申报未通过公示意见的，根据公示意见进行改正，重新进行资质材料评审。
接着对公示的意见提出投诉，并制作投诉材料，投诉材料做好后，进行投诉，投诉如果成功，企业的资质将与公示通过的企业资质一起公布。
