因为建设资质和投标资质挂钩,所以建筑企业想要承揽工程,必须向主管部门申请。而且在申请过程中,企业要满足人员、财产、业绩等方面的要求,方可获得主管部门的批准。而其中,比较容易被大家忽略的,就是人员社保的准备工作。而且,在资质办理过程中,如果社保出了问题,主管部门会打回申请。所以今天小编就来聊聊人企业缴纳社保容易出的一些问题。
一、为什么企业缴纳社保,而被认定为无效?
事实上,遇上这种情况,因为造成了重复社保的情况。假如建设企业在进行资质认证时,采用 *** 人员,就容易出现一个人有几个社保的情况,这样就会被认定为社保无效。
二,办理资质时如何正确缴纳社保?
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1.在企业注册所在地为人员购买社保时,一定先要确定人员社保符合资质办理的要求,不然则是无效的。
2.若企业不在注册所在地为人员购买社保时,一定要出示当地的社保登记证明才行,不然也是无效的。
3.企业分公司不在注册所在地为人员购买社保,只要提供了分公司的营业执照和当地社保登记证明的话,也可以用于资质办理。
4.所有人员的社保都必须不能是个人名义缴纳,需要是企业名义支付,不然的话是无效的。并且缴纳社保的企业需要是办理资质的企业,若是其他无关公司缴纳的话也会出现问题。