代办建筑资质在人员方面需了解什么问题?

2024-05-15 资质代办 158
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代办建筑资质在人员方面需了解什么问题?

  相信建筑企业知道,在承接工程以前建筑企业必须具备一个属于自己公司的资质,当建筑企业具备属于自己公司的资质的时候,企业也就具备了参与工程招标与投标的资格。但资质办理的过程中建筑企业需要准备的资料较多,例如人员、资产、业绩(新办资质是不需要业绩)、等等。满足办理资质的所有条件以后,再通过资质办理主管部门的审核以后,就可以拿到相应的资质证书。下面从人员这个角度出发,为大家解析代办建筑资质时的几个问题。

 

  一、申办人员的类型。

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  办理建筑资质需要具备的人员有;技术负责人、建造师、现场管理人员、技术人员、职称人员等。但是在发布的《建筑业企业资质》标准中,规定办理资质需要准备的人员有;技术负责人、相应专业的建造师、中级职称人员、还有技工人员这三大类。人员数量的要求为;技术负责人一人、建造师需要五人、中级职称人员需要六人、技工需要三十人。以上为人员类型要求和人员数量要求,是以“建筑工程施工总承包三级资质”为例做的介绍。

 

  二、申报人员年龄。

 

  用于申报资质人员年龄不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中,要有企业人员的职称资格证书(原件)、身份证件(更好准备原件)、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候,会查看人员年龄是否超过60周岁。因为按照劳动法,60周岁这个年龄阶段已经退休了,是不可以作为申报的人员提交材料的。

  三、技术负责人工程业绩。

 

  企业新办建筑资质,会要求技术负责人有工程业绩。这里所说的工程业绩,

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不是企业工程业绩,而是指企业技术负责人主持完成过的工程,业绩是具体到项目负责人头上的。

 

  四、申办人员专业。

 

  在资质申请的标准中,中级职称和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求。都是和所申请资质的类型相关,比如建筑工程资质就需要房建专业,市政公用工程资质就需要市政专业,专业必须符合资质标准,不可以跨专业使用人员。

 

  五、人员社保证明。

 

  建筑企业申请资质,在申请材料就有所聘人员的社保证明,这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料,一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。

 

  无论是哪种资质,人员都是至关重要的一个前提条件,也是建筑企业的一个心病。在人员的考核里,与一家专业的代办机构合作,可以减少很多不必要的麻烦。代办机构可以对资料和人员多家仔细检查,避免出现差错导致审核失败。

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