建筑企业办理资质需要提交各类材料，而公司人员的社保材料，不论在资质新办、升级、取暂各种手续中，都是必不可少的一项。住建部门的专家在审批建筑公司提交的申报材料时，会重点考核建造师证书、职称证书的真伪，而社保材料则是证明人员真实性的重要凭证，下文资质参谋将为您讲解，资质办理中对人员材料有哪些要求。

 

　　一、办理建筑资质所需人员的社保证明材料有哪些？

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　　1、交纳社保的公司名称材料；

 

　　2、参与交纳社保的人员名字；

 

　　3、人员社会保障号、身份证号；

 

　　4、必须交纳的保险费用类型，交纳限期等；

 

　　5、公司缴款凭据，需包含缴款发票或转账凭据等。

 

　　二、办理建筑资质人员需达到以下要求。

 

　　 1、相关人员类型。不一样的资质申请种类，需要的工作人员也是有不太一样的，一般来说，办理资质申请需要的主要工作人员有注册建造师、技术负责人、职称工作人员、技术工人等。

 

　　 2、人员专业要求。办理不同的资质，对工作人员的技术专业也是有规定得，比如市政工程专业，水利工程专业，机电安装工程技术专业等，建筑企业应依据资质标准的规定准备持证专业人才。

 

　　 3、职工年纪要求。相关标准中对公司员工年纪的规定，规定工程施工企业申报资质证书的工作人员年纪不可超出60岁，这也是企业需要提前了解的。

 

　　 4、技术负责人业绩。当公司申请办理工程建筑资质时，有一部分资质证书对公司技术负责人的业绩有规定，公司要依照有关规定按照资质标准对公司工作人员业绩进行考评。

 

　　三、企业办理资质缺少人员和材料怎么办？

 

　　专业资质代办公司，一般都把握着较多人力资源，倘若人力不足，代办公司也是有完善的 *** 方式，有些公司甚至能够协助人员做培训和报考证书。所以不论是缺少人员、缴纳社保、材料整理，这些问题代办公司一般都能解决。

 

　　以上是资质参谋为您提供的资质办理人员社保材料相关的知识，企业如果有资质办理需求可以联系专业的资质代办公司，资质代办公司不论是在配齐人员证书的速度，还是做申报材料的准确性，都要比企业自己办理资质更快速、更准确。