建筑企业资质办理过程中，需要满足该资质的标准要求。资质当中人员比率是更高的，办理过资质的建筑企业都知道，企业的人员除了要满足年龄以及业绩方面的要求之外，人员的社保证明也是必须要的。因此，作为需要办理建筑资质的企业来说，社保方面需要尤为关注，如果出现一些细节上的纰漏很容易造成资质审核的失败。

 

　　一、为什么要缴纳社保？

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　　建筑企业办理资质时所需要的人员要缴纳社保。根据国家的有关规定，人员社保是资质申请中的硬性条件，社保不达标也就领不到资质证书。因为办理的资质类型不同，所需要的人员也有一定的区别，一般的资质办理所需要的人员主要有建造师、企业技术负责人、企业职称人员、技术工人等。

 

　　但是在资质办理的过程中很多的建筑企业不知道人员的社保材料应该怎么准备，社保证明文件必须要加盖社保局的公章才有效，接下来将说一下建筑企业资质 *** 人员的社保材料怎么准备。

 

　　二、办理资质所需要的社保证明材料：

 

　　1、缴纳保险单位名称；2、缴纳社保人员姓名；3、社会保障号或身份证号；4、需缴纳的险种、缴费期限等；5、企业的缴费凭证，其中包含缴费的发票凭证等。

 

　　三、资质办理的人员必须在企业注册地缴纳社保吗？

 

　　我们说，人员社保的缴纳是资质 *** 过程中非常重要的一项，企业在办理建筑资质的过程中，由于人员的分布地区不同，缴纳社保的情况也不相同。所以，有些企业的人员社保并不是在一个地区，而是分散在不同城市。

 

　　1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要；

 

　　2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效；

 

　　3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

 

　　综合上所述，所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。企业一定要避免社保被检查出重复。如果企业不能及时了解政策，很容易在办理资质时出错，所以，找专业的资质代办公司就成为了许多建企的首选。