企业办理建筑资质，首先要准备好申请材料，再交由各级建设主管部门进行审批，而这也是资质办理“翻车”的重灾区，每年都有大批建企倒在了这一步。虽然资质标准中有对企业的各项要求，但并未写明具体的审批要点，建企又普遍缺少相关的经验，自然容易出错，导致无法通过审批。今天咱们就来涨涨姿势，看看我们常说的建筑资质审批到底包括了哪些内容？

 

　　1、注册建造师。

微信号：MeetyXiao
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

 

　　要办理建筑资质，企业的注册建造师专业和数量必须满足标准。这里要特别注意，注册建造师只能是单证，不能同时拥有多个证书、注册在不同单位，这是资质审批的核查重点。

 

　　2、专业职称人员。

 

　　经过近年来的资质改革，建企办理资质时需要的职称人员数量大幅减少，主管部门的核查重点则放在了职称人员的真实性和专业上，企业人员的职称信息必须可以查证，且一个职称人员只能在一个单位中使用，不能重复上报。

 

　　3、现场管理人员。

 

　　也就是我们常说的“八大员”，现场管理人员也要一人一证，不能多证，不能重复申报，也不能用同一名建造师带的八大员证书。目前现场管理人员已经实现了电子证书，可以通过扫描二维码查询，十分方便。

 

　　4、技工工种。

 

　　不可与建造师、职称人员、八人员重复，也不可在其他企业重复使用，而且对于资质要求的专业数量必须配置齐全，如果是稀有的工种，可以咨询当地建设主管部门，是否可以用相近专业代替。

 

　　5、个人业绩。

 

　　新办资质对企业业绩没有要求，因此企业技术负责人的个人业绩，就是主管部门审查的重点。个人业绩应该可以通过四库一平台查询，如果不能查询，就需要提供业绩表，并视情况提供进一步的证明材料。

 

　　6、企业人员社保。

 

　　人员社保也是近年来建筑资质审批时核查的重点，企业需要在资质申报材料中提供一至三个月的社保缴纳证明，主管部门会将企业提交的资料，与社保局的社保缴纳明细进行对比。

 

　　以上就是建筑资质审批核查的重点，可见成功办理资质并不容易，事先了解审查要点，对建企很有帮助。当然如果建企想省心，也可以与专业资质 *** 服务机构合作，有什么问题欢迎随时咨询。