企业办理建筑资质一般需要职称人员、注册建造师、技术负责人和技术工人这四类人员。根据资质类别、等级，具体要求各不相同，其中部分资质会具体要求配置相关专业人员。这些都是申请企业值得注意的。   　　一、建筑资质办理人员要求。   　　1、企业职称人员。   　　由相关职称评审机构评审的系列专业技术职称人员，分初级、中级、高级。其中，根据部分资质标准，职称人员另有专业要求。例如建筑工程总包资质，要求结构、给排水、暖通、电气等专业配置齐全，总人数不得低于30名。申请资质的企业需清楚该资质人员要求。   　　2、注册建造师。   　　企业办理建筑资质，需配备注册建造师，注册建造师分一、二级，细分不同专业。想要成为建造师，需报名国家执业资格考试，考核通过后，方可获取执业资格。通常企业配备的二级注册建造师，必须是本省内的注册人员，若是企业招不到合适的二级建造师，可以选择 *** 一级建造师。一级建造师不受地区限制，同时也为后期办理资质升级打下基础。企业 *** 的注册建造师，需前往全国建造师信息查询系统，辨其真伪，另外保证该人员没有注册在其他单位。   　　3、技术负责人。   　　建筑业企业资质标准人员要求中，技术负责人需满足工作管理年限，具备相应中级以上职称或是注册建造师资质证书。而申请更低等级资质的企业，企技术负责人还需具备相关业绩。通常情况下，企业为什么所需技术负责人都是职称人员？   　　主要是由于职称人员比注册建造师 *** 费用低，且更为灵活。根据不同资质标准要求，具备工程序列中高级职称。而注册建造师，只能 *** 本省内的二级建造师，也可以 *** 一级建造师，但是价格更高。同时，像建筑工程总包资质要求的技术负责人具有结构专业高级职称，这就不仅要求职称等级，还要求专业类别。   　　4、技术工人。   　　技术工人类型多样，根据不同能力划分为初级、中级、高级。申请办理建筑资质的企业，需根据申请资质的标准要求，配备相应的技术工人。同上述技术负责人一样，也需配置专业齐全的技术工人，如地基基础专业承包资质，要求企业配置合格的桩机操作工、电工、焊工等技术工人。   　　建筑企业具体需要配备哪些人员，与其申请资质的类型、等级有关。建筑企业办理资质前，可参看《建筑业企业资质标准》，如果人员不足或者发生变动，还需及时补齐或变更相关信息。以上这4类人员，关系着企业发展，若是缺少这些人员，会带来很大影响。   　　二、没有上述四类人员的危害。   　　 1、无法开展工程施工建设。建筑企业开展工程建设施工离不开上述4类人员。没有这些人员，建设工程的施工开展，不能得到有效保障。另外，企业后期办理资质延期、升级等过程中，仍需要这些人员的支撑。   　　 2、资质动态核查未通过。资质动态核查，即核查建筑企业净资产、人员等方面是否符合当前办理资质情况。企业办理建筑资质后，避免不了资质动态核查。一旦企业被核查出人员缺少、随意撤离等问题，会面临资质被撤销的风险。   　　 3、影响资质延期办理。建筑资质证书有效期只有5年，其相关信息必须真实有效，符合实际。企业在办理资质延期、升级等手续时，建设部门会核查其主要人员信息是否符合当前办理条件，不符合不予批准。   　　 4、办理安全生产许可证。建筑企业从事建筑施工项目，建筑资质证书和安全生产许可证不可缺少。办理安全生产许可证，建设主管部门同样会审核企业人员配置方面。   　　通过上述分析，企业所需这4类人员，不能随意抽离，他们关系着工程建设项目的实施，以及后期资质维护。当人员不足时，还需 *** 相关人员，并修改资质证书相关备案信息。

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