建筑资质代办是怎么解决人员社保的

　　对于建筑资质大家都比较了解，是建筑企业承接项目的凭证。但是了解资质办理的朋友都知道建筑资质办理是很难的，企业在办理资质的时候必须要满足该项资质标准的要求才有资格申请。其中对人员的要求是比较高的，包括拥有职称证书的人员，技工证的技术人员以及管理人员等。但是也不是只要人员齐全就可以，还需要有这个人员的社保记录才可以，但是企业在招资质代办的时候资质代办公司会帮企业弄好，那么接下来就由资质参谋小编帮大家整理一下关于建筑资质代办时人员的社保怎么准备的这个问题。

        

　　建筑资质代办时人员的社保怎么准备呢？

 

　　首先先给大家介绍一下哪些人需要缴纳社保。

 

　　施工企业申请资质时，资质标准要求所需人员应当缴纳社保。根据国家有关规定，人员社保是申请资质中的硬性条件，社保不符合标准的，就申请不下来建筑资质。同时根据企业申请的资质类型不同，所需的人员也是不同的。办理资质所需的人员主要包括建造师、企业技术负责人、企业职称、技术工人等等。

 

　　接下来给大家介绍一下资质所需的社会保障证明材料有哪些?

 

　　1.缴费单位名称;2.缴纳社会保险的人的姓名;3.社保号或身份证号;4.要缴纳的保险类型、支付期限等。5.企业的付款凭证，包括付款发票凭证等。

 

　　那么合格人员是否必须要在企业注册地缴纳社保吗?

 

　　上面也提到了人员社保的缴纳是资质 *** 过程中非常重要的一项。企业在建筑资质过程中，由于人员分布区域不同，社保缴纳情况也是不同的。所以有些企业的社保不是在一个地区，而是分散在不同的城市。

 

　　1.资质办理企业在注册地为员工购买社保的，员工社保满足资质办理的需要;

 

　　2.在企业注册地以外为人员购买社保的，企业出示当地社保登记证后，人员的社保资料也是有效的;

 

　　3.企业分支机构为注册地以外的职工购买的社保，也可用作施工企业资质，并可提供分支机构营业执照和当地社保登记证即可。

 

　　以上就是关于建筑资质代办时人员的社保怎么准备的相关内容，如还有其他关于建筑资质的疑问，可直接咨询资质参谋 *** ，我们将竭诚为您解答。