资质办理审核社保吗[社保怎么审证]

现在申请资质需要提交社保证明吗?

一、什么是社保证明资质办理审核社保吗？

在申请建筑资质前要了解什么是社保证明。社保证明是指由社保局出具的缴费清单资质办理审核社保吗，详细记录了社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。

二、办理资质所需要的社保证明材料资质办理审核社保吗：

1、缴纳保险单位名称资质办理审核社保吗；

2、缴纳社保人员姓名；

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3、社会保障号或身份证号；

4、需缴纳的险种、缴费期限等；

5、应附上企业的缴费凭证，包括资质办理审核社保吗：社保缴费发票或银行转账凭证或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等。

三、人员社保注意事项

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;

2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;

3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;

4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;

5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

建筑施工资质办理中 人员社保应需注意哪些问题

一、不需要提交人员社保证明了

过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。

二、公司必须给单位人员提供社保

随着主管部门对于人员 *** 的大力整治，不仅仅个人 *** 要注意，企业也需要防止个人 *** 给自身带来的风险。社保全国联网，以及税务部门统一征收之后，过去一人有两份社保的情况，非常容易被查出来。因此，如今企业申办资质，切记要认真检查申办所需人员的社保问题，检查公司人员是否有人除了本企业之外还在别处有社保。特别是对于那些本来就有单位的人，以后在别处 *** 几乎是不可能的。因此，建筑资质代办公司资质易认为对于这种人的 *** ，企业是坚决要摒弃的，以免给企业带来风险。

三、需要检查人员是否都按规定缴纳了社保

税务部门在统一征收社保之后，建筑工程企业过去许多不规范缴纳社保的行为很容易查出来。如果企业没有按照规定，进行办理社会保险登记而且拒不改正的，那么将会被纳入严重失信“黑名单”。若企业被纳入“黑名单”的企业，将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒， 在 *** 采购、交通出行、招投标、生产许可证、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制，企业可能将寸步难行。

建筑资质审核人员养老保险还是医疗保险

医疗保险。

建筑资质办理时哪些情况被认定人员社保无效？

1、没有给企业所有人员缴纳社保。企业用于申报资质资质办理审核社保吗的人员是由主管部门审核资质办理审核社保吗的资质办理审核社保吗，没有给企业全部人员购买社会保险，根据要求，只要在申请表中列出人员，企业必须提供人员社保证明材料，以证明两者之间资质办理审核社保吗的雇佣关系。

2、缺少材料或信息不匹配。在主管部门提交资质办理审核社保吗的社会保障材料遗失或信息不一致，例如，人员社会保障清单、社会保障缴费证明等，公司没有按要求进行准备。

3、没有缴够资质申报的期限。在资质申请过程中，需要三个月的人员社会保障，但公司只为所有人员支付一个月的费用，在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或资质序列，将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。