建筑施工资质办理中 人员社保应需注意哪些问题
一、不需要提交人员社保证明公司办理资质交社保了
过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。
二、公司必须给单位人员提供社保
随着主管部门对于人员 *** 的大力整治，不仅仅个人 *** 要注意，企业也需要防止个人 *** 给自身带来的风险。社保全国联网，以及税务部门统一征收之后，过去一人有两份社保的情况，非常容易被查出来。因此，如今企业申办资质，切记要认真检查申办所需人员的社保问题，检查公司人员是否有人除公司办理资质交社保了本企业之外还在别处有社保。特别是对于那些本来就有单位的人，以后在别处 *** 几乎是不可能的。因此，建筑资质代办公司资质易认为对于这种人的 *** ，企业是坚决要摒弃的，以免给企业带来风险。
三、需要检查人员是否都按规定缴纳了社保
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
税务部门在统一征收社保之后，建筑工程企业过去许多不规范缴纳社保的行为很容易查出来。如果企业没有按照规定，进行办理社会保险登记而且拒不改正的，那么将会被纳入严重失信“黑名单”。若企业被纳入“黑名单”的企业，将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒， 在 *** 采购、交通出行、招投标、生产许可证、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制，企业可能将寸步难行。
杭州新成立的公司如何办理社保？
新成立公司给员工交社保需要什么流程
(一)企业开社保账户
1、前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理
2、办理时间:每月5号至25号
3、所带材料:营业执照、组织机构代码、公章复印件
4、需填资料: 《单位社会保险登记变更表》除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号;《持卡办事承诺书》
注意:其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。
5、柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。
(二)企业开户后，需要去办理用工备案
1、外省市城镇户籍从业人员:在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;
填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心
2、外省市非城镇户籍从业人员:在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公意，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了:
注:如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。
3、上海市户籍:在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数:
4、持人才引进居住证:在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保注册资本100万，如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。
(三)至社保中心缴纳材料
以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数，金额，缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧，相关材料如下：
1、《社会保险登记表》 《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照或批准成立文件复印件;
3、地税登记证复印件;
4、组织机构代码证复印件
5、参保单位近期工资名册表一份
6、参保人员身份证复印件外来务工另需户口复印件
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件。
办理了单位新参保，同时办理之一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
公司给职工购买社保是有时间限制的，在用工开始30个工作日内必须要给员工买社保，如果超过30个工作日还没买，就是违法的行为，包括试用期也是算在内的。所以公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。
上海的建筑公司申请资质，要交几个月的社保
按社会劳动保障法规定，只要注册了企业，有用工就必须签订劳动合同，缴纳社保。
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求，完成资质申请中的社保证明准备工作。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司交社保需要什么资质要交税吗
需要的条件如下：
1、社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
