有前辈了解中国冶金地质总局三局吗？是甲级勘察单位吗？在山西实力如何？在山西同类单位中能排多少？
中国冶金地质总局三局成立于1950年10月26日，是山西省成立最早的地质勘查单位。三局地处山西省太原市，近邻山西省人民 *** ，紧靠太原市标志性建筑国贸中心，距太原火车站5公里，离太原飞机场25公里，区位优越、交通便利。
中国冶金地质总局三局从50年代初即致力于“煤铁铝之乡”的地质事业。历经半个世纪，足迹踏遍三晋大地，圆满完成了国家的各个五年计划，为山西的经济建设和冶金工业的发展做出了突出贡献。累计向国家提交各类地质报告600余份，地质科研报告45份，其中，有15项科研成果获国家科委、冶金部科技进步一、二、三等奖。50年来，获省部级以上科技进步奖18项，获省部级地质找矿成果奖6项，获国家级优秀报告奖3项。现有311队、312队、314队、315队、316队、物探队、地勘院、岩土总公司、山西深蓝地理信息工程有限公司、山西通达冶金设备厂、山西三维矿产开发有限公司、太原基地管理处等十二个县处级单位。职工4300余人，各类专业技术人员1200余人。经过历年发展,目前形成了地质找矿、岩土工程、矿业开发、地理信息和机械制造等五大产业，年生产能力近五亿元。地质找矿是三局的基础产业。1998年以来，三局根据市场需要和中国冶金地质总局关于大力发展基础产业的工作思路，将全局地质勘查人员、资料、技术、设备集中，成立一统式管理模式的中国冶金地质总局第三地质勘查院。设有8个地勘分院、1个矿床研究室和1个中心实验室。技术力量雄厚，现有教授级高工等各类专业技术人员334人。拥有《地质勘查单位资格证书》（甲级）、《地质灾害防治工程施工单位资格证书》、《测绘资格证书》、《计量认证资格证书》等18个勘查开发资质资格证书，并于2001年通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证。积极开拓工程物探等延伸业，目前施工领域和服务范围涉及矿产地质调查与勘查，水文地质勘查，工程地质勘查，环境地质勘查，地质灾害防治工程勘查评价与治理，桩基检测，管网探测，漏水调查，岩石、矿物、土壤分析与鉴定，选矿试验，地形、地籍、市政、房产、线路管道测绘等。累计探明铁矿储量25亿吨，铝土矿3亿吨，粘土矿4.5亿吨，金矿35吨（金属量），银矿4000吨（金属量），铜矿32万吨（金属量），锰矿2000万吨。到2007年底已在山西、内蒙古、新疆、 *** 、河北等省区取得探矿权区70余处，面积一千多平方公里，采矿权2个，展现了强劲的发展态势。工程勘察与岩土施工是三局的主导产业。所属山西冶金岩土工程勘察总公司是建设部颁证的地基与基础工程专业承包壹级资质企业，具有工程勘察综合类甲级资质、工程检测实验（人工地基专项）资质、工程咨询乙级资质、地质灾害危险性评估丙级、地质灾害治理工程勘查乙级、设计乙级、施工乙级资质。并于2001年通过了ISO9002国际质量体系认证。拥有注册土木工程师（岩土）、注册建造师、注册造价师、注册安全工程师等各类技术人员318人。公司成立于1986年10月，下设12个分公司，分布于山西、天津、河南、内蒙古等地，年施工能力超亿元。主要施工领域涉及城建、环保、交通、能源、水电、通讯及灾害地质等行业，主要承揽混凝土桩基、软地基处理、基坑支护、帷幕和滑坡治理、勘察测绘等各类工程的设计、施工和检测任务。公司成立以来，在全国各地先后完成各类工程2000余项，工程优良率95%以上，多项工程和质量管理小组荣获国家和省(部)级奖。目前，总公司已发展成为一支技术力量雄厚，装备先进，施工手段齐全，依法经营、管理规范的现代企业。三局成立了以测绘为主的高科技企业山西深蓝地理信息工程有限公司。公司拥有测绘乙级、地质灾害勘查丙级、地基检测等资质证书。主要从事测绘工程、地球物理勘查与资源勘查、地下管线探测与测漏、地理信息系统开发与应用、桩基检测、工程物探等。是集科研开发、生产经营和技术咨询服务为一体的综合性公司。公司技术力量雄厚，拥有高、中级技术人员60余名。装备精良，各种测绘设备三十余台套。已成为三局经济发展的有效补充和重要单元。机械制造产业方面，山西通达冶金设备厂二十多年来一直从事冶金机械设备的设计、生产、加工和制造。与北京科技大学等单位合作，依托先进技术对轧钢机进行研制和开发，是国家轧钢机新技术开发推广中心成员；2003年通过ISO9000质量管理体系认证，产品销售到山西、陕西、河南、河北、山东、江苏、湖南、湖北、广东、广西、辽宁、四川、新疆、内蒙等十四个省区。近年同太原科技大学成功开发了薄壁不锈钢/碳钢双金属复合管生产技术，研制并量产了双金属复合管和不锈钢/碳钢双金属管产品。2007年12月，三局充分运用《矿产资源法》带来的契机和自身资料、技术等优势，紧紧抓住国家资源开发的机遇，重组成立了山西三维矿产开发有限公司。经过科学运作，目前已形成大同堡子湾金矿、刁泉银铜矿、峨口铁矿、尖山铁矿、支家地铅锌银矿、中条山铜矿、赵村等矿业开发基地.
三局在总局系统内效益算是中下的，一局和山东局算是不错的，但是个人待遇还是不错的，新近员工一般情况下会被分到下属的岩土 地勘院 深蓝 三维 地质队去 看具体专业而定了，所有的人员由局里统一 *** ，然后分到下面去，所以编制都是事业编制，有医疗保险 和住房公积金 没有养老保险，所有人退休后由局里发工资，比社会上的上企业养老保险的人退休后拿的还是多点的，新近员工更低工资1200。然后会涨点，财务上抛去该上的报销什么的出纳是1700的工资，会计是2200的工资，工程上的人一般都是1700到2000的工资，有野外补助，一天大概50到100，总工程师是3300到3500的样子，岩土的分公司经理，地勘院的分院院长工资是4400多的样子，然后有绩效奖，完成任务还有奖金，一年搞个十来万还是可以的，现在局里提倡干部年轻化，有的分公司的总工程师都是30多岁，看自己混的怎么样了，要是一辈子都是个小兵蛋子，还不就是那1000多2000的工资？？要是混好的了，当上个分院院长，分公司经理，那就有钱了.
测绘全国甲级资质是什么概念
相当于医院的三级甲等。这懂啊？是这个行业更高级别的了！
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具体关于测绘资质的参百度百科：
全国甲级测绘单位
2008年10月24日
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关于工作指标减免任务数的报告？求解？
同志们：
2004年已经过去，在这不平凡的一年里，处领导班子带领全处干部职工，以“ *** ”重要思想为指导，认真贯彻市委八届五次会议和市房管工作会议精神，按照市局确定的“追求高水平，实现新跨越，开创房地产治理工作新局面”的工作总思路，紧紧围绕市局“1266”总体安排，制定公用公房工作计划。一年来，在局党委、局行政的正确领导下，在市局各部门的大力支持下，在全处干部职工的共同努力下，通过强化目标责任制，加快节奏、提高效率、团结一致、克服困难、努力拼搏、扎实苦干，超额完成了全年各项指标任务，取得了经济效益和社会效益双增长的突出成绩。
今天在这里召开二○○四年工作总结表彰大会，就是要认真客观的回顾一年来我们走过的历程，总结经验、大力发扬先进集体、先进个人的事迹，学习贯彻好市委八届七次会议和市房管工作会议精神，进一步鼓舞干劲，树立新标准、追求高水平、实现新跨越，开创公用公房工作新局面。
下面，我首先回顾总结去年工作，再就今年工作进行部署。
一、2004年全处超额完成各项指标任务，经济增长和治理水平跨上新台阶。
(一)全年完成公用公房租金收入2049.1xxxx元，超计划2.xxxx百分点；住宅租金收入超计划2.5xxxx百分点；协议租金收入超计划24.5xxxx百分点。
(二)面向公用公房使用单位，提供高效快捷服务，受到社会好评。
一年来，按照市委和局党委的要求，高起点、高速度、高标准、严要求。打好服务牌，提高管修质量，为 *** 管好房，为使用单位服好务，及时解决热点难点问题，保证了房屋的安全使用。
为落实市局“双迎双送”活动，在“两节”期间走访和慰问使用单位，发放慰问信10xxxx封，把党和 *** 的关怀送到各使用单位。按照市局下达的《2004年房管系统窗口建设工作要点》精神，以《天津房地产治理服务指南》为标准，将“五一致”(办件政策一致、程序规范一致、时限要求一致、取费标准一致、服务水平一致)落实到公用公房的实际工作中，统一印发涉及治理修缮1xxxx内容的宣传册，在全市公用公房系统使用。
继续坚持每位管修人员每周走访2-xxxx用户制度，真心实意为用户解决难题，办实事。在接待和办理业务中做到了热情服务，礼貌待人。对重点工程和急件当日办理完毕。今年共办理各种房管手续22xxxx、走访用户51xxxx，接待来访65xxxx次。为增强服务意识，以“首问负责制”和“一站式”服务为标准开展自查自纠，改进工作中的不足。做到了不放松每一个环节，不错办每一道手续，不慢待每一位用户，让使用单位及群众满足在房管。去年向公检法、文教卫生等1xxxx单位的社会监督员问卷测评后显示，满足率98，及时率100，投诉率0。全年共收到锦旗11面，表扬信14封。
按照年初制定的修缮计划，全年完成修缮建筑面积23.xxxx平方米，其中完成土建工程47处，水暖工程28处，电气工程16处，电梯工程10处，碎修、抢修工程102处。完成老化电线改造1.xxxx平方米。根据市风貌办的部署，对成都道等八条道路上的9处直管公房进行了外檐整修，改造围墙11处。
根据市局安全生产要求，编制了《公用公房经营治理处安全生产治理规定》。在修缮施工中，严格按照规定执行，做到安全施工。实现了工程合格率100，工伤事故率为0。
入冬前组织有关技术人员检查了公安局巡警总队、公安局九处收容所、交管局直属队等8台燃煤锅炉的司炉工资格、锅炉安全运行记录、锅炉使用证及年检报告等安全治理的落实情况，通过检查，使各使用单位提高了锅炉安全运行的意识，保证了各使用单位冬季供暖安全。
在做好正常维修工作的基础上，重点抓好紧急工程的抢修。向使用单位公布节假日及雨季防汛工作抢修通讯 *** ，落实了抢修人员、物资，做到24小时值班，保证通讯工具畅通，接到报修电话及时派人进行维修，保证了各使用单位房屋的安全使用。
(三)集中优势，高质量完成天津工商职业技术学院和原维多利亚大楼整修两项重点工程。
天津工商职业技术学院项目占地30xxxx亩，规划建筑面积8.xxxx平方米，一期工程由xxxx单体建筑构成。按照市局2004年1月31日会议精神，公用处做为执行甲方，承担了工商职业技术学院的项目治理工作。市局的决策充分体现了对公用处的信任。处领导班子深感责任重大，任务艰巨，多次研究后，决定把该工程列为全处的重点工作。提出了全力以赴做好工程治理，争创“双优三保”，打造一个精品工程的目标。组建了由我任总指挥的项目组。2月8日到达现场开始工作，4月18日举行了奠基典礼仪式，5月26日正式开工。先后完成了平整场地，办理各种手续，招投标，施工组织治理，建立各项制度，抓施工进度、质量、安全等各环节工作。到去年底，完成了男、女宿舍和食堂的粗装修，主教学楼、成教楼、体育馆、
游泳池的主体封顶。
要想发挥好项目组的作用，完成好任务，必须有一支能打善战的队伍。项目组xxxx党员和积极分子劲往一处使，团结一致，顽强拼搏，充分发挥了党小组的战斗堡垒作用。这个工程更大的难点在于工期短、时间紧，市局要求今年5月竣工。因此，保进度成为完成工程建设的瓶颈。突破这个瓶颈，必须进行超常规的安排、组织、协调工程建设的各个环节。为此项目组实行轮流值班，项目经理、工长24小时在岗，以周为单位分解进度，增加作业人员，延长作业时间，立体穿插作业，按完成的施工部位拨款等一系列措施，保证进度。这些措施的有效实行收到很好的效果。当初认为不可能按计划进度完成施工的建设队伍，都信服了项目组的组织治理能力。
在全力保进度的过程中，项目组丝毫没有放松对工程质量和安全生产的治理。到目前，项目各部位质量验收全部达到了合格标准。在狠抓安全生产过程中，始终贯彻“安全之一，预防未主”思想。明确提出了用制度抓安全、用检查促安全的工作 *** ，采取了八项措施，使安全生产贯穿于工程施工的全过程、各环节，达到了全年安全事故率为零的高水平。
经过项目组和各施工队的共同努力，项目已从主体施工阶段转入全面装饰和配套建设阶段。项目组有决心完成工程建设的最后冲刺，向市局交出一份满足答卷。
原维多利亚大楼改造工程建筑面积274xxxx米，经过项目班子的努力，先后组织协调完成了房屋动迁和拆迁、地质勘探，在桩基施工之前，完成了施工监理的公开招标，设计单位完成部分施工图设计。去年底已完成基础施工任务。
(四)严格执行政策，按期圆满完成了全员推行聘用制工作。
市局召开事业单位推行人员聘用制改革工作会议后，立即行动，经过历时xxxx月的精心组织，周密安排，全面落实了市 *** 和市局关于人事改革的有关精神。去年7月22日，圆满完成了推行人员聘用制改革各环节工作。
为实施好全员聘用制工作，成立了人事制度改革工作组织。全处干部职工认真学习了市 *** 和市局有关文件精神，统一了思想，提高了熟悉。提出了认真学习、广泛宣传、摸清底数、结合实际、方案可行、民主决策、依法办事，确保改革在公开、公平、公正的环境下进行，处理好改革与稳定的关系，以聘用制改革为契机，为推动长效发展打下坚实基础的工作思路。在市局领导和有关部门的具体指导、帮助下，经过对“实行全员聘用制实施办法细则”等1xxxx改革文件的xxxx修改、充实完善。获得了全处职工大会的表决通过。
在组织人员聘用工作中，坚持严格按照规定的程序操作。全处职工均享有竞聘xxxx批次岗位的机会。经过全员竞聘上岗、双向选择，4xxxx参聘人员全都受聘上岗，并与处签定了事业单位聘用合同。
(五)加强公用公房基础治理，实现资产良性循环。
1、房产换证测量工作是今年的重点工作。根据市局要求，从去年5月21日开始进行全市市、区两级未登记房产的换证测量，全力配合市测绘大队进行测绘，完成了207处房产推动长效发展打下坚实基础的工作思路。在市局领导和有关部门的具体指导、帮助下，经过对“实行全员聘用制实施办法细则”等1xxxx改革文件的xxxx修改、充实完善。获得了全处职工大会的表决通过。
在组织人员聘用工作中，坚持严格按照规定的程序操作。全处职工均享有竞聘xxxx批次岗位的机会。经过全员竞聘上岗、双向选择，4xxxx参聘人员全都受聘上岗，并与处签定了事业单位聘用合同。
(五)加强公用公房基础治理，实现资产良性循环。
1、房产换证测量工作是今年的重点工作。根据市局要求，从去年5月21日开始进行全市市、区两级未登记房产的换证测量，全力配合市测绘大队进行测绘，完成了207处房产换证进件任务。
2、积极推动盘活房产。今年共盘活房产4处。
3、完成房校、职大3处房产的更名进件。根据市局的批示，将房校、职大等3处房产进行产权更名、领证并办理了抵押贷款手续，为天津工商职业技术学院建设顺利进行提供了资金保证。
4、为实现规范化治理，去年将河北、南开、红桥三个区的207处，建筑面积152.7xxxx平方米“保管自修”公用公房的房屋基本档案和基础资料输入微机。
5、根据市风貌办的要求，完成了我处掌管的96处、建筑面积39.7xxxx平方米风貌建筑普查，统一按区归类录入微机，按时上报给市风貌办。
6、完成了与住宅集团几处直属房产的移交工作，将原掌管的一房建等九个企业的房产划转住宅集团。
(六)推动全市公用公房管修上水平，加强了对各区公房所的业务指导。
组织召开了市公用公房系统2004年工作会议，总结了2003年工作，研讨了2004年工作，分解落实了公用公房今年的各项任务指标。要求各区在2004年继续做好政务公开工作，加强窗口服务工作，做好市局“数字房管”工程的建设，强化房屋安全治理，杜绝塌房伤人事故的发生，并做好对各基层使用单位的服务工作，加大工作信息的报送，确保圆满完成2004各项工作目标，使人民群众满足在房管。
为了加强对各区公用公房服务指导，提高各区公房服务水平，全年共召开各区公房所总结和座谈培训会xxxx，培训各区房管人员10xxxx人次。及时正确地按市局要求将各项法规政策贯彻到各区的日常工作中。对全市1xxxx区公房所、站进行了工作检查、并交流了工作经验。
(七)认真落实市局工作部署，完成了编制公用公房“十一五”专项规划和科技周活动。
根据市局《关于编制×××房地产治理和发展“十一五”规划的安排意见》的要求，结合公用公房治理实际，提出了公用公房经营治理处编制“十一五”专项规划工作方案。在召开座谈会和征求各方意见建议基础上，总结了公用公房“十五”期间的规划完成情况，汇总分析了公用公房工作取得的经验和存在的问题。编制并上报了“×××公用公房治理“十一五”规划”。
在去年第十八届科技活动周中，公用处被评为局级科技周活动先进组织单位，受到了表彰。为把第十八届科技周活动办得有声有色，处领导班子召开专题会议研究方案，成立了科技周活动领导小组，安排了活动专项经费。整个活动把握了一条主线——科学文明健康。两个氛围——一是面向公用公房使用单位创造提倡科学安全使用房屋的氛围；二是面向全处职工创造依靠科学、文明生活、摒弃陋习、关爱健康的氛围。三个主题宣传——一是科普展览；二是科普网页；三是科普演讲。
活动期间发布了公用处开展第十八届科技活动周专栏网页。编辑了26篇科普文章。取得了良好时效。制作了10块展牌，3块宣传布标，营造出了欢快、热烈的科技周活动氛围。采集了含概科技周活动全过程的影像资料。举办了处职工学科学、讲文明、保健康交流演讲会。
科技活动周期间，依据《天津房地产治理服务指南》印制了公用公房三个办件手续的宣传册发给各区，并召集各区公房所、站有关人员研讨修缮工程新材料的使用和管、修软件的使用情况。
在安全月活动中，制作并发布了公用公房经营治理处开展第十四次“安全生产月”活动专页。为大力宣传大港项目组的工作事迹，编写了天津工商职业技术学院情况简报，分送到市局领导和各部门，同时在网页中发布，收到良好效果。
(八)各经济实体在开拓经营中取得新增长。
与西青房管局合作开发的柳溪苑小区项目进展顺利，销售形式良好。项目三期工程去年11月验收，12月开始入住，四期工程于12月开工。完成了二期工程的道路绿化和中心广场建设。在项目销售中，采取了广告宣传，节日促销等措施，使销售率大幅度提高。全年计划销售274套，实际销售497套，超额223套。到去年底，项目1-3期的1102套商品房已累计销售1012套，销售率达到了92，目前可售商品房仅剩90套。销售率的增长有力拉动了项目资金的回收速度，到去年底已回收资金1亿元。
公房装饰公司去年实行集体承包以来，改变过去将工程转包的间接施工方式。调动全员积极性，对147处工程全部采取直接施工，全年完成产值60xxxx元，实现利润19.xxxx元。上缴处利润1xxxx元，工程合格率100，无伤亡事故发生。
现代房屋调换中心人事改革后，加强了内部制度建设，规范业务操作程序，落实岗位责任制。对外坚持一手抓单位产房屋置换，一手抓房屋出租率，通过调整出租房屋价格，拉动经济增长，全年实现经营收入119.xxxx元，盈利8.xxxx元。清理欠款工作也取得较大进展，目前除大久开发公司尚欠2xxxx未还外，历史遗留的对外借款均已清理完毕。
为落实去年7月31日延龙局长在房管信息上，关于单位产置换工作的有关批示精神，会同市局房管处提出了“本市单位产房屋置换整合方案”，通过统一规范单位产房屋置换市场，在今年要形成全市性的单位产房屋置换连锁服务 *** 。
(九)发挥保障作用，为全处各项任务的圆满完成保驾护航。
去年全处超额完成各项任务，归根结底是人的作用得到了充分发挥，是各个部门为着同一个目标发挥着强有力的作用。在处党政领导班子的坚强领导下，全处上下付出了艰苦努力，取得了优异成绩。这当中各个综合治理部门也发挥了不可替代的作用。一年来干部学习、党员教育、职工文体生活内容更加丰富，使政治思想工作与完成各项工作任务的联系更加紧密。工会组织的作用也得到了充分发挥。办公室作为行政工作的综合部门，业务内容得到了进一步充实，处置业务能力得到了进一步提高，制度建设得到了进一步完善。财务治理实行集中化方式后，收到了良好效果，职能得到了更大发挥。机关办公环境实行物业治理后，办公秩序更加舒适，卫生条件得到明显改善。
同志们，经过全处干部职工的共同努力，在过去的一年里我们取得了很大成绩。这固然有处领导班子的正确领导和带头真抓实干，但更离不开全处职工的齐心协力，顽强拼搏。在此我代表班子向大家表示衷心感谢！
二、2005年公用公房工作思路
2005年是完成“十五”规划的最后一年，按照市房管工作会议提出的“xxxx提高，xxxx促进”的工作安排，全面规划落实好公用公房工作。
(一)指导思想和总思路
以“ *** ”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，落实科学发展观，围绕市局的总体部署，紧紧把握以公用公房资产经营为纽带，进一步提升全市公用公房管修服务水平和加快发展我处优势产业这两条工作主线，整合人力、财力和有效市场资源，实现“一个统一、一个增长、三个亮点、三个突破”的“1133”总体工作目标
(二)“1133”总体工作目标
1、加强公用公房治理，理顺市、区两级公用公房产权治理体制，实行全市公用公房产权证统一治理。
清理公用公房资产，上半年将全市2004年底前掌管的公用公房房产中205处、测量面积13xxxx平方米的未领产权证的房产全部完成房产领证工作。
分步实施市、区两级公用公房产权证由市公用公房经营治理处统一集中治理。在市局领导的支持帮助下，在各区房管局的紧密配合下，上半年将我处统一办理登记的205处公用公房产权证纳入统一集中治理。下业这两条工作主线，整合人力、财力和有效市场资源，实现“一个统一、一个增长、三个亮点、三个突破”的“1133”总体工作目标(二)“1133”总体工作目标
1、加强公用公房治理，理顺市、区两级公用公房产权治理体制，实行全市公用公房产权证统一治理。清理公用公房资产，上半年将全市2004年底前掌管的公用公房房产中205处、测量面积13xxxx平方米的未领产权证的房产全部完成房产领证工作。分步实施市、区两级公用公房产权证由市公用公房经营治理处统一集中治理。在市局领导的支持帮助下，在各区房管局的紧密配合下，上半年将我处统一办理登记的205处公用公房产权证纳入统一集中治理。下半年出台全市公用公房产权证统一集中治理办法，年底完成市内六区公用公房产权证归集工作。
调查行政事业单位办公用房情况，制定多元投资产权登记的治理办法，并完成新建行政事业单位办公用房的产权登记。2、保持公用公房租金收入的稳步增长。做好市属104.1xxxx平方米公用公房租金收缴工作，全年计划完成非住宅租金收入2014.6xxxx元，住宅租金收入18.5xxxx元，协议租金收入16xxxx元。3、打造天津工商职业技术学院、原维多利亚大楼改造和公用公房修缮xxxx亮点工程。天津工商职业技术学院工程是市局的一项重点工程，我处将认真落实市局领导提出的“一条主线，两个之一”的要求。狠抓工程进度，要把土建、装修、配套各环节、各工序进行全面细化，以天为单位倒排工期，协调好各工序的施工节奏，实现更大程度的立体交叉作业。切实履行执行甲方的职责，严格执行各项规范要求，果断把各项文明施工措施落到实处。做到严格治理、严格把关，确保工程事故率为零。通过各方齐抓共管进度、安全、质量xxxx环节，确保主教学楼、男生宿舍楼、女生宿舍楼、食堂、成教楼、体育馆xxxx主体8.xxxx平方米的建设工程今年5月底交付使用。争创“文明工地”和“海河杯”的荣誉称号。原维多利亚大楼改造工程建筑面积274xxxx米。是市人大下达给我局的一项政治任务，在市人大和市局的领导下，我处的项目治理人员全力做好设计、施工、监理的协调和组织工作，及时办理相关手续，保证工程今年9月底交付使用。继续保证公用公房维修资金投入，全年计划投入修缮费134xxxx元，达到计划租金收入的68，维修房屋建筑面积达到2xxxx平方米。继续投入资金5xxxx元更换老化电线。做好城市景观建设工作，结合五大道地区风貌建筑整修工作的要求，完成好房屋整修工作。严格按照年度修缮计划安排修缮工程，认真审核预结算，合理使用修缮费。确保各使用单位的房屋和设备的安全正常使用，无责任事故发生。
4、实现综合开发、物业治理、单位产房屋置换xxxx新突破。
把天舒开发品牌做大做强。充分利用本市风貌建筑整修和开发的机遇，以我处掌管的风貌建筑为切入点，在市风貌建筑主管部门的领导下，借助公用公房综合维修的资金优势，全年调整整修风貌建筑1-2处。继续集体承包处40xxxx元工程，力争外揽工程5xxxx元。工程质量合格率100，上交处利润比上年提高50，达到1xxxx元。今年着手预备装饰资质升级的有关材料，力争用2年时间使资质等级由现在的三级装饰升级为二级。继续做好西青柳溪苑项目开发，年内完成四期1900xxxx米商品房施工，力争年底交付使用。年内累计销售一二三期商品房1102套。完成四期商品房销售120套。
以公用公房物业为服务对象，下大力气承揽物业项目。优先从市属机关公用公房新建项目中投标3—xxxx物业项目，提供物业治理服务。组建面向全市公用公房使用单位的“物业治理公司”。
通过完善单位产置换服务机制，把单位产房屋置换服务和房屋租赁业务推上新水平。单位产房屋是我市房地产市场的主要资源之一，单位产房屋置换在今后很长一段时间内仍有很大市场潜力。公用处有多年负责全市住房调配和换房业务，进行业务协调指导，建立起来的与各局各单位的广泛联系，又有着深厚的群众基础。现代房屋调换中心成立五年来，积累了一定的单位产房屋置换工作经验。今年要从四个方面做好单位产房屋置换工作。一是巩固加强现有连锁单位作为我们的工作基础，使之更加规范。加强对外宣传，并为做大做强置换市场制定内部建设制度和服务措施。二是组成委托性置换服务中心，形成联合型有规模的组织。对在我局有经营资质的20xxxx个单位进行业务规范。三是从我处直管和保管自修的10xxxx个单位入手，巩固扩大服务项目。四是逐步吸纳无资质的单位，非凡是中、小型企事业单位加盟单位产房屋置换连锁网。
(三)落实“1133”总体工作目标的措施
1、以“ *** ”重要思想统揽全处工作，把政治思想工作融入到全处两条工作主线之中。认真贯彻市局房管工作、政治工作会议精神，发挥政治工作优势，切实抓好党员干部的政治学习。加强领导班子和干部队伍建设，不断提高“两个能力”。大力加强组织建设。认真抓好党员先进性教育，充分调动广大党员的积极性、创造性，在重点工程、重点岗位上发挥党员的模范带头作用。
2、认真贯彻落实行政许可法，全面履行公用公房办事指南的各项承诺，继续做好“一站式”服务。严格按照《天津房地产治理服务指南》公开办事制度，严格治理，按规定的各项业务服务程序、规则和时限，真正为使用单位解决热点、难点问题。接待使用单位做到热情、严谨、有理、有据，具体解答各种办事要件。增强服务意识，改进工作中的不足。做到不放松每一个环节，不错办每一道手续，不随意减免和乱收费，不慢待每一位用户。严格执行窗口岗位规范化服务标准，继续保持零投诉。3、坚持走访公用公房使用单位，每位管修人员每周走访使用单位不少于2—xxxx，做到走访记录具体。发挥公用公房社会监督员作用，进一步密切我处同公用公房使用单位的关系。不断改进服务工作。4、严格执行安全生产规范要求，做到安全施工。加大对施工的治理、检查、监督力度，严把工程质量关，确保工程施工事故为0，工程合格率100，维修及时率100，满足率98。5、将全年修缮计划和修缮内容录入公用公房管修数据库。完善管修数据库系统，实现相关信息的网上查询。做好房屋查勘工作，保证房屋安全使用。对已查出的危房全部修复，达到房屋良好水平。6、组织修缮人员进行专业知识、安全生产知识的培训与考核。对各区公房所、站修缮工程进行安全生产、维修质量的检查。上半年推动各区成立公用公房抢险队伍，达到遇有紧急情况能够统一调动的标准。7、加强对各区公房所、站管修业务指导，安排检查、培训及总结工作2—xxxx。对各使用单位进行房管政策法规培训1—xxxx。根据市局下达的2005年公用公房管修任务，将工作任务分解，按时催报月报、年报，综合上报市局有关处室，发现问题及时沟通。8、加强治理，提高工作水平。加强合作和交流，进一步和各单位产单位加强连锁，搞好置换业务的宣传与学习交流，提高业务水平。深化内部治理制度，进一步明确分工，优化组合，加强检查考核，充分调动职工的积极性，提高工作效益和工作水平。进一步加强自身队伍建设，主动学习，采用多种途径加强人员培训，提高队伍思想和业务素质，努力形成强有力的战斗集体9、整合部门机构、加快人才的引进培养，建立健全适应我处今后2-3年快速发展的人才引进、分配、奖励机制。为适应我处以公用公房资产经营与服务和发展我处优势产业这两条主线的需要，尽快建立起与之相适应的职能部门和相应机构。采取调整与新组建相结合的办法，科学合理的完善职能部门及相应机构，配备具有较强政治素质、业务素质、技术素质的人员担当重任，使他们在发展事业中经受锻炼，增长才干。在挖掘现有人才的同时，根据具体项目和业务工作需要，从社会上 *** 各类急需人才，通过建立健全人才引进、分配、奖励机制，创造一个公平竞争平台。推动全处整体人员水平提高。9、整合部门机构、加快人才的引进培养，建立健全适应我处今后2-3年快速发展的人才引进、分配、奖励机制。为适应我处以公用公房资产经营与服务和发展我处优势产业这两条主线的需要，尽快建立起与之相适应的职能部门和相应机构。采取调整与新组建相结合的办法，科学合理的完善职能部门及相应机构，配备具有较强政治素质、业务素质、技术素质的人员担当重任，使他们在发展事业中经受锻炼，增长才干。在挖掘现有人才的同时，根据具体项目和业务工作需要，从社会上 *** 各类急需人才，通过建立健全人才引进、分配、奖励机制，创造一个公平竞争平台。推动全处整体人员水平提高。
地质、测量、水文等勘察结果由什么单位提供
如果找一家综合性的地质勘察院，这个单位就能全部提供地质、测量、水文勘察结果。
一般的地质勘察单位是可以提供地质、水文勘察成果的，简单的测量这些单位也可以作，但如果是要求比较高的项目，可能得找具有专门的测量资质的专业单位来做，比如，北京市测绘勘测设计院。
山西有那些地质队？效益哪家更好？？？？
1.山西省地勘局二一七地质队
2.山西省地勘局二一四地质队
1.、单位概况:
山西省地勘局二一七地质队组建于1954年、是原地质矿产部在大同、朔州地区唯一的综合地质勘查单位，曾被地矿部授于“找矿有重大贡献单位”、九二年至二00一年三次被省委授予“思想政治工作先进企业”荣誉称号，多次被省地勘局、大同市委、市 *** 授予“模范单位”、“市级文明单位”称号。2001年通过了ISO9002质量体系认证。
二一七队现有职工956人，其中教授级高工5人，高级技术职务62人，中级技术职务96人。设有10个管理科室、14个二级单位。
二一七队设备齐全、配套完善，拥有国内外各类先进设备：
各种类型的油压钻机、转盘式水文水井钻机、车载式反循环钻机、工程勘察钻机、日本产大口径反循环钻机、各种类型的地基处理工程钻机以及多台美国I-R公司和国产的空压机；先进的各类物设备和GPS全站仪、红外测距仪等多种类型的测量设备；岩土、岩石、矿物测试的各类设备以及矿山机械加工、修理的各种机械设备。能更大限度地满足矿产地质勘查、工程地质勘察、岩土工程治理、监测、检测、水文水井勘察、地球物理和化学探矿、岩矿测试等工作需要。
二、主要工作成果：
建队近五十年，二一七队相继为国家探明了各种金属、非金属矿产三十余种，提交各类地质报告近1400份，累计探明各种矿石储量30多亿吨，其在沸石、珍珠岩、高岭岩、膨润土、石墨、萤石、冶金硅石、氧化锰及砂金等9个矿种，填补了省内矿种或储量空白。积累了雁同及忻州地区矿产地质、水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质等大量资料。
从1980年至今，二一七队共发现水源地13处，建立大同、朔州两市地下水长期观测网，开展地下水动态长观二十多年，积累了较丰富的动态资料，为大同、朔州两市长远建设规划和厂矿布局提供了一定的决策依据。
主要定成以下项目∶
国家重点项目——岚县特大型铁矿的发现与勘探；山西河东煤田的综合性勘探；山西更大的金矿——义兴寨金矿的发现与详勘；浑源县枪风岭大型膨润土矿的发现与勘探；灵丘县塔地特大型沸石矿、珍珠岩矿的发现与勘探；国家重点项目——山西灵丘太白维山银锰矿的发现与勘探；国家“一五”重点项目——山西大同七峰山特大型水泥石灰岩矿详勘；河北省张北县蔡家营特大型铝锌银矿报告编写；神河铁路工程地质勘查；国家的重点项目——山西大同二电厂工程构造地质详勘；山西大同广播电视大楼、大同电视发射塔、大同农行办公楼、大同农行高层住宅楼、大同邮政枢纽大楼等高层建筑的工程地质勘察；大同市迎宾大桥工程地质勘察；大同飞机场工程地质勘察及跑道强夯工程；施工水井一千余眼、勘察地基千余处。同时对大同地裂缝进行了工程地质评价和研究，对大同黄土坡煤矿、上深涧铁路专用线、大同市南郊区第三发煤站进行煤矿采空区的地质灾害治理以及山西省朔州市神头水泥石灰岩勘探矿区工程测量、大同市云岗焦化厂1∶1000管线测量和大兴高速公路线路测量等大量的工程测量和地形测量；提交的《大同市上深涧煤炭集运公司洗煤厂水源地勘察报告》可采资源量达103.40万立方米/年、经省储委批准的《大同水泥厂中深层地下水水源地勘报告》可采资源量达5000吨／日、《大同市党留庄水源地勘察报告》求得可采资源量1.35万立方米／日等。
随着市场经济的不断发展，二一七队的施工领域也已拓展到全国各地、先后进行了河北省张北县蔡家营特大型铅锌银矿地质勘查；广东广深高速公路高架桥基础施工；陕西蒲城发电厂工程基础施工；陕西神延铁路特大桥桥桩施工；宁夏石中高速公路桥桩施工； *** 高速公路登口段黄河特大桥桥桩施工；呼和浩特市小黑河大桥基础桩施工；山西长邯高速公路基础桩施工；京大高速公路基础桩施工；大同飞机场道路强夯工程和原大高速公路下米庄特大桥及大同迎宾大桥的灌注桩工程；太原引黄工程指挥部调度楼基础桩施工，河南焦作晋焦高速公路采空区治理等。
三、服务范围
1、承担各种金属、非金属矿产不同阶段（普查、详查、勘探）的勘查工作。
2、公路、铁路、桥梁、机场、工业与民用建筑、水利水电、堤防工程的工程勘察和不同口径的桩基工程施工，各种工业、民用高层建筑地基的加固施工。
3、各种地下管道（煤气管道、地下电缆管道、输油管道）的铺设和探测。
4、水文地质勘查，水源地评价及各类工业、农业、民用水井施工。
5、地质测绘、计算机自动制图。
6、灾害地质勘查与防治工程（采空区、地面塌陷、地裂缝等）。
7、地质勘探工程（钻探、硐探、槽探施工）。
8、地球物理与地球化学勘查。
9、岩矿分析测试及土工试验。
10、机械加工维修。
在巩固以上服务项目的同时，二一七队积极拓宽环境地质、农业地质、灾害地质等服务领域，并建有金矿、锰矿各一座；开办了集住宿、餐饮、洗浴为一体的多种经营项目，制定了立足雁同、朔州地区、面向全省及沿海地区发展的长远规划。
近十五年来，二一七队共获国家地矿部、国家储量委员会省、市各类找矿奖、科技进步奖、勘察设计奖、优秀工程奖三十余项。
详细地址：大同市工农路79号
法人代表：熊 忠
联 系 人：姚培楠
电 话：5022723
传 真：5040795
乘车路线：乘15路公交车向阳里下车往北100米
邮 编：037008
2.山西省地勘局214地质队成立于1953年，现有在职职工688 人，其中有各类专业技术人员325人（高级68人，中级 162人，初级95人）。拥有各种仪器设备450余台（套）。注册成立有山西地兴岩土工程有限公司、山西省第八地质工程勘察院两个具有独立法人资格的地质勘查、施工类企业。1980年获国家地质部“功勋地质队”称号；1986年，地矿部、山西省人民 *** 共同在垣曲县树立功勋纪念碑一座；1990年被国家计委授予“全国设备管理优秀单位”；连续6年被山西省工商局命名为“守合同、重信用”企业；2000年通过ISO9001:2000国际质量体系认证；2002年至 2005年三次被山西省安委会授予“安全生产先进单位” 称号；2004-2005年连续两年被省直工委授予“双文明单位”称号。2005年被山西省授于“优秀政工企业” 称号，并获省直“先进基层党组织” 称号。
全队目前在固体矿产勘查、勘查工程施工、水利凿井、工程勘察专业类岩土工程、工程勘察专业类工程测量、地质灾害治理工程勘查、地质灾害治理工程施工等七个专业范围拥有甲级资质。在地质灾害危险性评估、地质灾害冶理工程设计、地基与基础工程专业承包、水文地质、工程地质、环境地质调查、区域地质调查、液体矿产勘查、岩矿鉴定与岩矿测试等专业范围内拥有乙级或貮级专业承包资质。主要从事矿产地质勘查与施工；地质灾害治理勘查与施工；环境地质调查与勘查；水文地质勘 查与凿井施工；地基与基础工程施工；测量、绘图；岩土矿物及水质分析鉴定；矿业开发与咨询等业务。
建队50多年来，累计为国家提交各类地质报告500余份,提交了潜在经济价值达上千亿元的矿产储量，为我省能源重化工基地的建设和国家的经济发展作出了巨大贡献。
随着市场经济的发展，全队不断开拓地质市场，服务区域扩展到上海、广东、海南、安徽、河北、内蒙、山东、河南、陕西、四川、重庆、贵州、甘肃、宁夏、青海、新疆、 *** 等十几个省、市、自治区以及菲律宾、加纳、塔基科斯坦等海外国家。先后参加并完成了西气东输（陕二级、张家湾、太行山、新疆盐水沟）、万家寨引黄工程、河津华泽铝电、 *** 然乌公路隧道、川藏公路等百余项国家和省部级重点工程的地质勘察、基础施工和地质灾害治理任务，创出了一大批国家和省部级优质工程；凭借专业技术实力，积极为我市经济发展提供服务，承担并高质量完成了解州铝厂五万吨电解铝生产厂区和七万吨扩建厂区、海鑫集团办公楼和炼钢厂厂区、南风集团科技大楼、运城市邮政大楼、运城市气象局办公楼、中建大厦等上百个项目的工程勘察和基础施工；为临猗、万荣、河津、永济、闻喜等地的单位和居民找水打井上百眼，解决了我市的农田灌溉和严重缺水区居民靠天吃水的历史，赢得了晋南“水龙王”的美誉。
取得这样的成绩，一是靠社会各界的大力支持，再是靠我队党建工作中强大的思想政治工作下造就出来的高素质的职工队伍。我们将继续坚持“质量为本、恪守信誉、科学管理、探索进取”的质量方针，凭借专业技术实力，与社会各界精诚合作，为地方建设和社会发展做出更大的贡献。
山西省地质勘查行业改革发展情况报告
根据国土资源部《关于开展地质勘查行业调查工作的通知》（国土资发〔2007〕25号）要求，我省认真组织人员对当前地质勘查行业进行了全面的摸底调查，现将有关情况报告如下。
一、地质勘查行业队伍基本情况
截至2006年12月31日，我省地质勘查年末职工总数56318人，较2005年增加了2807人。从事地质勘查人数14071人，比2005年增加了633人。具有勘查资质单位81个，其中高级技术员1371人，比2005年增加了213人，中级技术员2671人，比2005年增加了232人，离退休人员18384人，比2005年增加了43人。离退休经费26055万元，比2005年增加了5078万元。
二、属地化地勘单位情况
我省属地化国有勘查单位有2个。
（一）山西省煤炭地质局
山西省煤炭地质局，截止到2006年12月31日至，本系统勘查单位为13个，有8个单位具有地质勘查资质，占全局单位的88.89%；国家规定的13类资质中，全局共占8个，占资质类别的61.54%；各类各级资质共38项，甲级有15项，占总数的39.47%；乙级有13项，占总数的34.21%；丙级有10项，占总数的26.32%。资质类别、专业分布情况为：区域地质调查、水文地质工程地质环境地质调查、固体矿产勘查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、地球物理勘查、勘查工程施工、岩矿鉴定与岩矿测试等8个类别。
年末职工人数4011人，与2005年对比没有变化。其中年末地质勘查从业人员2439人，包括技术人员1328人（地学专业547人，高级技术人员254人，中级技术人员620人），比上年增长4.48%。本期平均人数3845人，劳动者报酬合计9353.68万元，劳动者报酬比上年增长9.67%。另外，离退休人员年末人数为2054人，离退休费用合计4444.83万元，费用比上年增长16.03%。
全局2006年总资产52757.79万元，其中：生产性资产13450.28万元，专用仪器设备7307.69万元，总资产比2005年增加11709.86万元，增长28.53%，生产性设备增加4071.81万元，增长43.42%，专用仪器设备增加1463.64万元，增长25.04%。
2006年总负债26465.90万元，比2005年增加7299.08万元，增长38.08%。
2006年总收入43770.51万元，比2005年增加9340.19万元，增长27.13%。
2006年总支出35860.34万元，比2005年增加4596.55万元，增长14.7%。
从事公益性地质工作情况：省内主要有矿业权价款项目和少量的国家财政及补偿费项目，其中省矿业权价款项目8000余万元，国家财政及补偿费项目500余万元。
从事商业性矿产勘查工作情况：主要从事省内社会地质工程项目，资源勘查多为煤矿的接续和补充勘探等。实物工作量大致为钻探进尺10万余米，合同价款9000万元。
各种矿产开发（省内、外、境外）投资与收入：基本没有开展此项工作。
工程勘察施工（省内、外、境外）市场承揽项目情况：局基础工程公司拥有建筑业地基与基础专业承包一级资质，还有乙级工程勘察资质及凿井资质。近两年没有承揽到大项目。
其他产业基本情况：主要为建筑制造业（占全局对外总收入近1/4）和安置型酒店餐饮（三产）服务业（占全局对外总收入近8%）。
1.建筑制造业主要代表企业有
（1）金浦混凝土有限公司。1998年由经局148勘查院投资兴建，注册资金2000多万元，2006年产值6000万元。
（2）汇镪磁性材料制作有限公司。1994年由229队与中信公司共同投资兴建，注册资金750万元，2006年产值为2000万元。
2.酒店餐饮（三产）服务业
金泉大酒店，2006年为500万元。下属单位还有115院地质招待所，144院地质宾馆，148院西苑宾馆，水勘院水仙宾馆等。酒店服务业除水勘院水仙宾馆外，其他均无盈利。
（二）山西地质勘查局
截至2006年12月30日，全局共有地质勘查单位20个，有16个单位具有地质勘查资质。各类专业82个，其中：甲级资质30个，乙级资质30个，丙级资质20个。甲级资质中区域地质调查资质1个，水工环资质4个，矿产资源勘查资质13个，物化遥资质3个，岩矿鉴定与岩矿测试1个；乙级资质中区域地质调查资质5个，水工环资质5个，矿产资源勘查资质8个，物化遥资质5个，岩矿鉴定与岩矿测试8个，选冶加工试验1个；丙级资质中水工环资质3个，矿产资源勘查资质4个，物化遥资质8个，勘查工程施工资质4个，岩矿鉴定与岩矿测试1个。
从业人员6442人（正式职工），其中：高级职称454人，中级职称906人，初级职称881人，从业人员年平均工资17780元。共有离退休人员5948人，离退休人员经费12144万元。
与2005年度相比，地质勘查单位数量未变，从业人员减少139人，减少2.1%。从业人员年平均工资增加2850元（含调资因素），增加19.1%。全局离退休人员总数减少95人，经费增加577万元（含增资因素）。
2006年总资产81751万元，比2005年的66582万元，增加22.78%。生产性资产原值9043万元，比2005年的9615万元，减少5.95%，其中：地质勘查专用仪器原值4191万元，比2005年的4362万元，减少3.92%，地质勘查专用仪器设备净值3061万元，比2005年的3151万元，减少2.86%。
2006年总负债41634万元，比2005年的28183万元，增加47.73%。2006年所有者权益合计39915万元，比2005年的38399万元，减少3.95%。
2006年总收入53444万元，比2005年的37574万元，增加42.24%。2006年总支出52763万元，比2005年的36965万元，增加42.73%。
从事公益性地质工作基本情况：2005年承担的本省公益性地质项目7个、外省2个，总经费1345万元，其中国家财政资金765万元，省财政资金580万元。2006年全局共承担本省公益性地质项目12项，外省公益性地质项目2项，总经费2455万元，其中取得国家财政资金1575万元，省级财政880万元，国家财政占总经费的64%。
从事商业性矿产勘查工作的基本情况：2005年和2006年在省内外及境外几乎无商业性矿产勘查工作。
矿产开 *** 况：2006年在省内矿业开发投资8309万元，在省外及境外无矿业开发投资。
工程勘查施工基本情况：2005年和2006年在省内外及境外几乎无大的工程勘查项目。
三、中央直属地勘单位
中国冶金地质总局三局：全局现有职工4273人，其中离退休职工2253人，在职职工2020人。在职职工中具有高级职称的110人，具有中级职称的318人，具有初级职称及技术员552人。具有地质勘查资质的单位有8个，分别为中国冶金地质总局第三地质勘查院、山西冶金岩土工程勘察总公司、311队、312队、314 队、315队、316 队、物探队。其中：甲级勘查资质5个，乙级勘查资质1个，丙级勘查资质12个。
四、地质勘查行业面临的主要问题
随着地质勘查行业改革发展逐步向攻坚破难阶段推进，一些由于历史原因发展形成的深层次矛盾和问题已经显现出来，成为严重影响经济发展的瓶颈。尤其中央直属地质勘查单位，地方出台的补贴政策得不到执行，地方 *** 又只出政策而不给资金，从而使得职工的工资福利待遇同属地化地质勘查单位的差距逐渐拉大，每月人均相差800多元，特别是离退休职工对此反映十分强烈，属地化国有地勘单位存在的问题也很多，严重影响到职工队伍的稳定，归纳以下几条：
（1）在1998年换发勘查许可证中放弃的国家出资勘查的、至今尚未设立探矿权、采矿权的区块，地质勘查单位已提交了相应的地质报告，但由于当时经济困难，未能交费，造成矿权灭失。
（2）地质勘查单位基本建设的投资，资金严重不足。
（3）资本不多，可经营资产少。技术装备相对落后，科技含量较低。（4）多种经营产业规模不大，经济运行质量低，抗风险能力及独立生存能力差。
（5）队伍结构不合理，专业技术人员和管理人员紧缺的现状没有大的改变。
（6）有的地质队地处偏远农村，交通不便，下岗职工安置和职工子女上学、就业、就医困难，广大职工迫切希望能就近搬迁到城市。
（7）基础建设欠账较多，住房紧张，办公和生活条件普遍不好。
（8）目前山西省 *** 尚未出台机关事业单位养老保险政策，除原劳动合同制职工按照地方有关规定纳入养老保险外，其他人员尚未纳入。
这些问题已经给地质勘查队伍谋生存、闯市场、求发展带来了内在的困难，严重制约了地质勘查单位的改革与发展。
五、地质勘查行业改革取得的主要经验
经过近年来的改革发展与探索，取得如下工作经验：
（1）地质勘查业及地质延伸业，是立身之本，做精做强勘查业是经济社会对地质勘查单位的发展要求。
（2）多经产业是地质勘查单位调整产业结构转变经济增长方式的有效途径，要面向社会，服务大众，在注重经济效益的同时，做好人员的分流和安置工作，为深化改革提供保证。
（3）要想大发展就要解放思想、转变观念，积极融入地方经济建设，把为 *** 提供各项服务放在重要议事日程。
（4）不断优化内外部发展环境，积极争取有利政策，为改革发展提供动力。
（5）在投资体制改革方面，局结构调整资金本着“扶优助强”的原则，重点向优势企业倾斜，取得了较好效果。
（6）在产权制度改革方面，有的地勘单位对下属法人企业职工持股进行了回购，积极探索了股权多元化的途径，使股权结构和股本设置更加合理。
（7）在体制上，对地勘单位的二级实体逐步进行股份制改造，提高二级实体的市场竞争能力。
（8）在机制上，建立对地质找矿有功或创收突出的人员的奖励制度，充分发挥他们在找矿和市场承揽项目的积极性。
（9）产业结构调整中，一方面要加大市场项目承揽力度，另一方面产业要重点向矿业开发转移，要集中资金积极参与市场竞争。
（10）加大地质科技投入，引进或购买先进装备，不断提高市场竞争和为国家找大矿的能力。
六、“十一五”地质勘查改革发展的思路设想
在“十一五”期间将按照“做精做强地质勘查业，大力拓展勘查延伸业，稳步推进建筑制造业，积极培育旅游服务业”的工作方针，以树立科学发展观和构建和谐社会为统领，认真落实省第九次党代会的部署，在深化改革，提高管理水平上下功夫；在做精做强主业，发挥主力军作用上下功夫；在提升装备水平，推进科技创新上下功夫；在深化经济结构调整、培养优势企业上下功夫；在构建和谐社会、推进精神文明建设上下功夫，实现矿权设置、对外创收、装备升级、地质科研四个突破，努力开创山西省地质勘查事业新局面。其中改革的主要任务是调整机构、职能，深化人事、劳动、分配制度改革，投资体制改革，产权制度改革，达到综合实力显著增强，地质行业经济实现跨越式发展，总收入和职工年收入在全国同行业中居中上游水平。
七、地质勘查行业的对策及建议
目前经济收入仍主要依赖于国家和省财政地质勘查项目，项目多时日子就好过，还没有一个稳定的产业，正在改革发展中摸索。从全国其他省份的地质勘查行业改革经验来看，一是地质勘查单位必须要有稳定的产业，不但要进行地质勘查还要开矿，要从专一的地质勘查走向矿业勘查与开发。二是落实贯彻好《国务院关于加强地质工作的决定》（国发〔2006〕4号），关键是要给予地质勘查部门，特别是国有地勘单位待遇倾斜和投入倾斜。20世纪五六十年代国家找矿大会战是这样，今后仍然是这样。特提出下列建议。
（1）地勘单位改革发展关键是体制机制问题，建议国家制订政策，促进地质勘查单位深化改革，尽早走入良性循环的轨道。
（2）督促落实属地化地质勘查队伍的有关优惠政策，真正解决国有地质勘查单位的实际问题，为地质勘查单位的改革发展创造条件。
（3）全面落实《国务院关于加强地质工作决定》精神，尽快出台国家装备上要对国有地质勘查单位投入的具体意见，制定国有地质勘查单位立项的优惠政策和进行矿产资源开发的扶持政策，发挥各地质勘查局的技术管理上的作用。
（4）进一步确定商业性地质勘查工作的投入方向，大力培育地质市场，保证地质市场对地质勘查工作有较高的需求。
（5）引导国有地勘单位积极“走出去”，使国有地勘单位在“两个市场、两种资源”中为国家解决矿产资源缺乏的问题，同时拓宽地勘单位服务区域。
总之，我省地质勘查行业，坚持以科学发展为主题，以结构调整为主线，以管理创新为动力，不断完善“突出发展地矿业，规模发展延伸业，努力提升制造业”的发展思路，经济保持了持续、健康、稳定的发展态势。地矿业紧紧抓住《国务院关于加强地质工作的决定》颁布带来的新机遇，按照“高起点，大手笔，裂变式”的发展要求，认真落实“勘查开发一体化”的经营方针和“立足山西、西进北上、走出国门”的发展战略，以打造地勘单位“国家队”为目标。结合实际，确立了“以地质矿产勘查为基础，以矿业开发和矿权运作为主体，以社会地质工作为补充，以水文地质、环境地质、灾害地质为延伸，全力打造地矿主业，推动地矿经济裂变式增长”的发展定位。确立了“集团化发展、规模化经营”的发展方针，不断优化内部结构，更加注重提高经济发展总量和经济运行质量，体系建设、市场开发、经营管理，要不断取得新成效，提高市场占有份额。
（山西省国土资源厅地勘处）
