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上海企业录用外国人,要办理什么手续?
持有《外国专家证》、《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作证》及《临时营业演出许可证》的外国人可免予办理就业许可证书和就业证。
需要老外 本科学历原件 2年海外工作经验证明原件 年龄24-60 如果刚刚毕业，肯定没有2年工作经验证明的。
需要获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》；用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。
中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。
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，企业办理外国人就业证所需材料1)外国人就业许可证书；2)体检证明复印件；3)营业执照复印件及劳动合同副本；4)护照原件及复印件；5)外国人就业登记表(在聘用单位全称处盖章)一份，二寸照片两张。
国内企业聘请外籍员工的，应提供外国人的护照去外籍员工暂住地办理登记手续，拿暂住登记手续和他的护照还有公司聘书劳动合同去当地劳动部门办理就业登记。
国内企业聘用外籍员工,有哪些渠道?
社会化媒体：linkedin、facebook、twitter等 优点：传播范围比较广，传播受众广泛，很多外籍人才都有多个社会化媒体帐号，在上面分享、传递、收集各方面的信息。
你可以到对外劳务公司 *** 。每个省大城市都有对外劳务公司（市级市以下没有对外劳务公司）。该公司主要是经营劳工输出与劳工输入业务。一般外籍人士来华会到对外劳务公司报到应聘。
劳动部门为其办理就业许可证书。凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。
要是在中国地区 *** 外籍人才，肯定是去eChinacities啊，这家网站是中国地区更大的外籍人才网。
国内企业聘用外籍员工,劳动合同有什么不一样么?
1、工资发放不同：劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工。
2、外籍人员在国内用人单位就业，用人单位应当与外籍人员签订劳动合同，合同期限不得超过5年。在合同即将到期前如需续签，用人单位需在劳动合同期满前30日内到相关部门办理延期手续。
3、外籍员工签订劳动合同的问题：外籍员工需要签订劳动合同。外籍员工的雇佣问题：外籍员工只要在中国境内的企业求职，就需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围是中国境内的用人单位。
4、公司外派员工到国外工作时，签订的合同类型可能是劳务合同或劳动合同。虽然这两种合同都是为了规范劳动关系，但是它们之间存在一些区别。劳务合同是指劳务派遣公司与接受劳务的用工单位之间签订的合同。
