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科大讯飞上海很难进吗
1、科大讯飞的社招和校招都比较看重学历，社招如果很优秀也可以直接进去，但是正编本来就不多。
2、普通本科的平均高工资在七千左右，硕士的薪资待遇会更高，如果是核心工程师或者是前端工程(技术过硬的大佬)，年薪在四十多万的也不在少数。薪资水平在合肥肯定是很不错的了。 通过面试后才能进入公司。
3、科大讯飞好进，学历高就行，但是，他不会正式录用你的，只会给你一点儿少得可怜的工资，剥削你的免费劳动力。
4、不好进。根据相关查询科大讯飞是合肥一家正规的 *** 科技有限公司，该公司实行优秀员工进正式编制制度，使得其正式编制很少，这是该公司的正常现象。
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浮出水面的新安防巨头:科大讯飞
犹如科大讯飞语音业务受到互联网巨头的冲击一样，未来安防业务或许也不得不面对BAT。泛安防业务之间的正面战场，将从安防公司与AI公司两大势力之争，进入安防公司、互联网 科技 与通信公司、云服务公司、AI公司四局鼎立的局面。
月2日晚间，科大讯飞发布2019年业绩预告，全年净利润预计达3亿-9亿元，较上一年同期4亿元增长35%-65%。
科大讯飞无惧美国打压，成功刷新了世界记录，市值突破1151亿.在不可预测的国际形势下，2019年10月8日，美国商务部将科大讯飞列为实体名单。在那之后，科大讯飞仍然在技术和商业上取得了突破。
在10月24日的开发者大会上，刘庆峰称由讯飞发起的产投活动中投资的公司数量达超过60家，平均增幅达50%以上。 这些数据反映出的是讯飞对投资活动的“热衷”。 事实上，科大讯飞早就在打造自己的AI生态计划，时至今日已经进行到0版本。
近期，中国国际广播电台的记者有幸采访到了科大讯飞总裁办公室副主任冯涛。他向记者讲述了科大讯飞的成长故事。科大讯飞是由中国科技大学毕业的几个学生于1999年创办的，那时大家租了个房就干了起来。
科大讯飞给员工配手机吗
当大多数公司用液晶显示器时，新员工刚进公司只能用纯平的，至少一年后才能用液晶的。极少数人能申请到笔记本，而且由自己购买，一两年前在高新区所有大公司都免费午餐的时候，讯飞5元的外送餐还要员工自掏腰包3元。
这个段子，生动地表达了一个以研发为主的科技公司的基因。而出租车司机一句“宁嫁讯飞郎，不要一套房”的顺口溜，说明了科大讯飞在丈母娘心目中的地位。
知道。科大讯飞是指科大讯飞软件，在考试使用科大讯飞软件时后台会检测到并知道考试者是用的手机还是电脑设备，在其电脑后台会对考试状态进行一个检测和监控。
当大多数公司用液晶显示器时，新员工刚进公司只能用纯平的，至少一年后才能用液晶的。极少数人能申请到笔记本，而且由自己购买，公司每月进行返还，总共返还的也不多。
科大讯飞技术中心怎么样
1、优势国内人工智能的领导者，技术水平国际领先。
2、公司介绍：科大讯飞是一家专业从事语音及语言、自然语言理解、机器学习推理及自主学习等人工智能核心技术研究，人工智能产品研发和行业应用落地的国家级骨干软件企业。
3、在科大讯飞(iflytek)工作体验非常不错，待遇很好。科大讯飞股份有限公司（iF *** TEK CO.LTD.），前身安徽中科大讯飞信息科技有限公司，公司总部在合肥，成立于1999年12月30日。
4、关于保研：每一个讯飞正式员工都有进修中科大软件学院专硕的机会（多数为技术类岗位员工），一般要求在公司工作年限至少三年以上，且有很好的业绩。公司一般每年有60个名额，机会很不错的。
科大讯飞公司简介,有人知道吗?
公司介绍：科大讯飞是一家专业从事语音及语言、自然语言理解、机器学习推理及自主学习等人工智能核心技术研究，人工智能产品研发和行业应用落地的国家级骨干软件企业。
科大讯飞全称科大讯飞股份有限公司，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，长期从事语音及语言、自然语言理解、机器学习推理及自主学习等核心技术研究并保持了国际前沿技术水平，2008年公司在深圳证券交易所挂牌上市。
安徽科大讯飞和中科大有什么历史渊源 科大讯飞是中国科技大学的校办企业。 中国移动是之一大股东，中国科技大学是第二大股东。科大讯飞公司的创业团队几乎都是中科大毕业的硕士生或者博士生，现在很多员工也来自中科大。
