离职证明
1、离职证明标准格式：离职证明或者离职证明书作为居中标题。标注公司名称(全称注册)、离职人员姓名、离职人员曾任职务，证明在职期间、签发日期，签发日期加盖公章。另外，有的人会注明身份证号码。
2、离职证明范本一 离职证明 某某先生/女士/ *** 自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
3、法律上并没有说试用期不用给离职证明埃按照劳动合同法的规定，员工离职，无论是否试用期，作为用人单位都应当按照规定给予离职证明，这是法定义务和责任，离职证明《试用期离职证明》。如果公司不给离职证明，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉。
4、离职证明(员工保存) 兹证明员工 (身份证号 )，自年 月入职，在公司担任 部门 职务，于年月 日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
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公司员工自动离职情况说明怎么写
自动离职通告范文一 原保安部zz，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第3条的规定。
自动离职证明怎么写【1】 证明格式。必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的`。
员工自动离职通知书可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
员工自动离职通知书如何书写：xxx：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
公告 XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司规章制度第X条规定，该员工属于自离。
离职的证明
离职的证明1 离职证明原件是什么 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 一般情况，新单位应留原件。
离职证明(员工保存) 兹证明员工 (身份证号 )，自年 月入职，在公司担任 部门 职务，于年月 日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
离职证明范本通用15篇1 xxxx公司： 兹证明，员工___，男，身份号码证：___，自___年___月___日入职我公司担任___部___一职，至___年___月___日因___原因申请离职，在此___年间工作良好无不良表现。
