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聘书和劳动合同一样吗
聘书和劳动合同不一样。聘书不能代替劳动合同。立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
聘书和劳动合同的问题：聘书和劳动合同不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后，希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约。
聘书不能代替 劳动合同 ，聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。
法律主观：聘书和劳动合同不一样。聘书是希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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法律分析：聘书不同于劳动合同。从性质上看，聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。它只是用人单位的单方意思表示，其是否发放无须经过劳动者同意，劳动者并不受其约束，可以接受也可以不接受。
法律主观：聘书不能代替劳动合同，聘书只是代表聘用了劳动者，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
测绘公司资质办理
1、测绘公司资质办理需要条件：办公场所：各等级测绘资质单位的办公场所：甲级不少于600_，乙级不少于150_，丙级不少于40_，丁级不少于20_。
2、申请乙级测绘资质对办公场所的要求：乙级测绘单位的办公场所：乙级不少于150平方米申请乙级测绘资质对仪器设备的要求：按各专业标准核算仪器设备数量时，非本单位所有的、租借的、报废的仪器设备等，均不能列入。
3、个人和其他组织不得申请测绘资质。通俗地说，就是要以公司的名义申请测绘资质。在中华人民共和国领域内进行测绘，外国组织或者个人必须依法采取与中华人民共和国有关部门或者单位合资或者合作的形式(以下简称合资或者合作测绘)。
4、我们对测绘资质申请的四大必备条件分别作详细解答 有法人资格 申请测绘资质的主体必须是法人，个人和其它组织是不能申请测绘资质的。通俗点说，就是必须以公司的名义申请测绘资质。
关于测绘资质
测绘资质分为甲、乙、丙、丁四级。测绘资质的专业范围划分为：大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务。
根据《测绘资质分级标准》，申请甲级测绘资质至少需要5名注册测绘师； 根据《测绘资质分级标准》，申请乙级测绘资质至少需要2名注册测绘师； 根据《测绘资质分级标准》，申请丙，丁级测绘资质暂不做要求。
具有独立法人资格。企业法人中的甲级测绘单位注册资金不低于500万元；乙级测绘单位注册资金不低于200万元；丙级测绘单位注册资金不低于100万元；丁级测绘单位注册资金不低于50万元。
办公场所：各等级测绘资质单位的办公场所：甲级不少于600_，乙级不少于150_，丙级不少于40_，丁级不少于20_。
测绘资质证书实际上就是指企业有能力完成一项工程的证明书。
“聘任书”有什么作用,与劳动合同书有什么区别
1、法律主观：聘书和劳动合同不一样。聘书是希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2、而劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。聘任书不能等同于劳动合同，聘任书要想转化为劳动合同，至少必须具有作为劳动合同的必备条款。
3、应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书.聘任书没有具体的格式要求，一般情况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职称、聘任期间等内容。企业的聘任书不能等同于劳动合同。
4、聘书和劳动合同一样吗聘书和劳动合同不一样，聘书不能代替劳动合同。立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
5、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。
聘书能代替劳动合同吗
法律主观：聘书不能代替劳动合同，聘书只是代表聘用了劳动者，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
聘书和劳动合同一样吗聘书和劳动合同不一样，聘书不能代替劳动合同。立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律分析：聘书不能代替劳动合同，聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
聘书不能代替劳动合同。立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
聘书不能代替劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
四川省测绘乙级资质申报条件最新
测绘乙级资质办理条件： 乙级： 单位成立时间不得少于3年； 具有法人资格； 人员不得少于25人，其中：高级职称2人、中级职称8人。
取得乙级测绘资质的测绘单位应在专业标准规定的作业限制范围内从事测绘活动，甲级测绘资质无作业范围限制。申请单位应当提交下列材料的原件扫描件，并对申请材料实质内容的真实性负责：（一）法人资格证书。
申请乙级测绘资质对办公场所的要求：乙级测绘单位的办公场所：乙级不少于150平方米申请乙级测绘资质对仪器设备的要求：按各专业标准核算仪器设备数量时，非本单位所有的、租借的、报废的仪器设备等，均不能列入。
专业技术人员应当具有中华人民共和国国籍，不得 *** ，测绘专业技术人员具有测绘专业职称，测绘相关专业技术人员具有测绘相关专业学历或职称。用于申请甲、乙级测绘资质的专业技术人员中，退休的专业技术人员分别不得超过2人、1人。
