首次申请测绘资质需要必须有核心涉密人员吗
是否有核心涉密人员取决于四川省成都市涉密人员证书和测绘资质你们的信息是否有绝密级信息四川省成都市涉密人员证书和测绘资质，因为测绘资质的涉密人员也是分为三个等级的。
涉密人员上岗证哪里培训
要看是什么资质下的涉密人员：
军工的，本单位自行培训考试；
涉密集成和涉密载体的，国家保密局/属地保密局/国家认证中心都有可能组织；
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测绘的，属地所在省国家测绘地理信息局组织。
保密干部培训资格证怎么样？
A. 2年前取得保密工作岗位资格证书,现准备从事涉密工作还需上岗培训吗
因为涉密还分绝密、机密等不同等级，并且行业不同，保密工作的要求也不同，所以，上岗前仍然需要接受培训。
B. 涉密人员上岗证哪里培训
各市州测绘地理信息行政主管部门，省内各测绘资质单位、有关涉密测绘内成果保管和使容用单位：
为落实测绘成果核心涉密人员管理制度，根据国家测绘地理信息局有关要求，西南测绘职工培训中心受四川省测绘地理信息局委托，拟计划于11月举办测绘成果核心涉密人员岗位培训班，先将有关事项通知如下：
一、培训内容
国家保密工作面临的形势和国家保密法规与政策；涉密测绘果保密管理政策与法规及具体要求等。
二、参加培训人员
各测绘成果保管单位、涉密成果使用单位、测绘资质单位中负责统一保管涉密测绘成果、负责管理涉密测绘成果数据库、涉密计算机及涉密信息系统的管理人员等核心涉密人员。参加过岗位培训的单位，可视情况派员参加。
三、培训考试与颁发证书
培训结束后组织统一考试，成绩合格者颁发《涉密测绘成果管理人员岗位培训证书》，有效期5年。岗位培训证书将作为单位申请领用涉密基础测绘成果、考核、以及申请办理测绘资质等基本材料。
你说的这个都是 *** 机构或相关单位才有权利培训的！希望能你能参考下
C. 参加保密培训后，办的保密证有什么作用啊
没有关系。但至少证明你已经接受过专业培训并且通过考核。
D. 哪些行业或单位需要办理保密资质证书
保密资质（格）管理在不少领域缺位，安全风险突出。随着军民融合战略的深入推进，军民融合将由最初的科研生产、军队保障、人才培养、国防动员等重点领域，拓展到海洋、太空、 *** 空间等更为宽广的新兴领域，现有的3个保密资质（格）已经远不能满足这一进程的要求。例如，近年来随着军民融合的深入推进，在军事设施建设、涉军中介服务等领域，已经有不少社会企业承接涉密项目，接触和知悉涉密信息。但对这些企业，并没有相应的保密资质（格）和保密标准，尽管采购单位与承担涉密项目的企业也签订了保密协议，明确了保密义务，不少企业仍然缺少基本的保密意识、常识和保密管理能力，不具备安全保密技术防护能力，保密管理漏洞隐患十分突出。
事密成（武汉）科技有限公司，成立于2006年2月。我们以客户安全、保密、涉密需求为导向，构建了完整的服务体系，为客户提供专业的信息系统安全服务资质、军工保密资质、涉密系统集成资质、国家秘密载体印制资质、军工涉密业务咨询服务单位备案资质认证咨询、安全保密产品规划一站式解决方案。从保密制度的建立、保密管理的培训、体系支撑文件和过程文件的优化、保密设备选型等一揽子服务解决客户所面临的问题。
事密成（武汉）科技有限公司服务的目的不仅仅让企业从安全、保密管理制度上得到进一步提升，而且从资质上能丰富企业的业务需求，让企业在市场竞争中能强人一步。
E. 个人保密资格证有什么作用
保密资格证书是一种来特源殊行业证书，拟承担武器装备科研生产任务的具有法人资格的企事业单位，均需经过保密资格认证，获得保密资格后，方可承担武器装备科研生产单位保密资格审查认证委员会发布的《武器装备科研生产单位保密资格名录。
对具备资格的单位需要以下好处：其一，适应新体制的需要。由于国防科技工业管理体制的变化，保密管理实际上已置身于更加开放的国际国内大环境中，保密管理体制必须做出相应的改革，建立起与市场经济相适应的新的保密机制。而在军工行业实行认证制度，则是建立新的保密管理机制的重要举措。其二，是新形势下把保密管理具体化、规范化的需要。其三，是企业生存和发展的需要。资格就是饭碗，保密资格审查不合格不能列入《名录》，拿不到任务，不论是企业还是高校都是一大损失。从长远发展来说，武器装备科研生产单位应该把外在的保密要求，内化为单位自主的保密要求，这不仅是符合国际惯例的做法，也是国内军工生产引入竞争机制的必然要求。
F. 保密人员持证上岗的步骤有哪些
拟聘用涉密人员抄的部门应依据涉袭密人员的岗位情况提出涉密人员人选，填写《XX涉密人员资格审查表》，由部门负责人审核同意后，经集团保密办会同人力资源部对拟进入集团总部涉密岗位的人员， 按照 “ 先审查、后录用 ” 的原则，对其自然情况、现实表现和工作表现等事先进行资格审查，并由公司分管领导审核批准，报集团保密办备案。
2、 拟聘用涉密人员的资格审查合格后， 聘用部门应与其签订保密协议和保密承诺书。拟聘用为核心涉密人员的，人力资源部要与其签订竞业限制协议。
3、 新确定涉密人员的资格审查随时进行，已确定为涉密人员的员工每 1 年进行一次资格复查。
G. 保密资格认证怎么做
如果你们公司没有保密专业能力过硬的人员，那就需要寻求咨询辅导机构的帮助。
基本过程就是按照保密标准建立保密体系，试运行，递交申请，现场审查。
H. 请问企业保密管理员应考取哪些专业技术资格（职称）、职业资格证书和执业资格证书
