本文目录一览：
- 1、现在办资质要上几个月的社保,必须是3个月吗
- 2、企业办理资质时人员社保有哪些注意事项?
- 3、青海办理劳务资质提供人员需要交医社保吗
- 4、建筑企业办理资质,人员社保有什么要求?
- 5、建筑企业资质申报及年检与社保有关么?
- 6、新办资质是不是可以用不唯一社保的人员了,维护资质可以用吗?
现在办资质要上几个月的社保,必须是3个月吗
所以，企业办理资质时人员社保并不一定要购买近3个月的社保。
无锡劳务资质交3个月的社保 住建局：企业申请建筑业企业施工劳务资质备案需要缴纳3个月社保企业申请建筑业企业施工劳务资质备案需要社保证明了。
最少要三个月社保，打印出来社保单才能去申报资质。办资质，找我们。
企业办理资质时人员社保有哪些注意事项?
1、建筑公司办理职工社保需要注意下列事项：要准备好营业执照、登记证书或者单位印章等申报材料；要在用工之日起的三十日内及时为职工申办社保登记；以及要按其足额缴费。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
2、不需要提交人员社保证明了 过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。
3、劳动者遇到以上情况，应注意搜集相关证据，并向劳动监察投诉、举报来保护自己的合法权益。 如果是自由职业者，往往需要委托 *** 公司来代缴社保。
青海办理劳务资质提供人员需要交医社保吗
青海办理劳务资质提供人员是否需要交纳医社保，取决于提供人员的身份类别。如果提供人员是青海省内正式就业的劳动者，那么他们必须参加社会保险。在办理劳务资质的过程中，提供人员要提供社会保险缴费凭证。
签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
办理劳务资质，人员社保是必须得，这个没有不行，可以只交 五险 就可以。
劳务工是否需要缴纳社保需按照实际情况判断。
首先不仅仅是办理新版劳务资质需要给所有人上社保，而是所有资质办理，都需要给资质所需人员办理社保，并开具社保的证明。
建筑企业办理资质,人员社保有什么要求?
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求。人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效。
2、不需要提交人员社保证明了 过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。
3、可以的人员社保缴纳多久就可以提交资质申请（1）增项需要三个月社保证专明资质版升级时属，权企业需要准备3个月的人员社保，以市政总承包资质为例，二级升一级、三级升二级资质材料中有三个月的社保证明要求。
建筑企业资质申报及年检与社保有关么?
以往可能有部分建筑企业为节省资金成本，运用各种手段来通过社保缴纳的检查，而实际上从未或者暂时未给该人员缴纳过社保。现在所有持证人员的社保缴纳信息都要在社保网上进行查验，这就意味企业必须为每位持证人员缴纳社保。
对资质申报的影响 省级部门社保窗口与其他城市社保窗口对接成功，除简化住房建设部编制的建房资格申报材料流程外，再提交申请材料时无需携带原社保证明材料。但这并不意味着建筑公司在申请资格时不再需要支付社会保障费用。
过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。
新办资质是不是可以用不唯一社保的人员了,维护资质可以用吗?
维护可以用不唯一社保的，但是不能用事业单位人员和国企上班人员的。这样的风险很高的。一般资质申请时候的人员都是全国唯一社保的。
有资质的单位维护资质也是不可以，不转社保的，社保最起码要保证能在社保就要继续缴纳下去，我觉得会不会被查，那要看你有没有做违法的事情，所以不管什么时候，我们不能够做违心的事情。
企业初次申办勘察设计资质，注册人员实行的是预注册。可以用非唯一社保的人员，费用要省掉很多。资质办好后可以把人员调离。至于影响，首先目前来讲，对于办理资质没有影响。
对于新办企业来说，国家对企业的资质业绩要求和人员社保要求都没那么严格，所以人员社保的期限多在一个月。所以，企业办理资质时人员社保并不一定要购买近3个月的社保。
