江苏省南京市测绘公司劳务派遣资质

2024-05-30 江苏测绘资质 20
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办理劳务派遣资质怎么办理

劳务派遣资质办理如下: 1、劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记。 2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门审核。 3、向市劳动和社会保障局提出申请。 4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。 5、对符合条件的,核发《资质证书》市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记,设立非公司形式的劳务派遣组织,注册资本更低可为3万元。

劳务派遣公司需要哪些资质

江苏省南京市测绘公司劳务派遣资质

劳务派遣公司资质有以下几点江苏省南京市测绘公司劳务派遣资质

1、注册资本不得少于人民币二百万元;

2、有与开展业务相适应江苏省南京市测绘公司劳务派遣资质的固定的经营场所和设施;

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3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度正咐;

4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件;

7、法律、行政法规规定的其江苏省南京市测绘公司劳务派遣资质他条件。

《劳务派遣行政许可管理办法》

第六条

经营劳务派遣业务,应当向所在地顷清汪有管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。

未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第十一条

许可机关决定受理申请的,应当雀仔对申请人提交的申请材料进行审查,并自受理之日起二十个工作日内作出是否准予行政许可的决定。二十个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

劳务公司办理资质需要哪些条件

劳务资质的办理流程:向当地工商局进行进行核名,个人或集资人编写企业章程,提交注册所需材料,注册公司,领取营业执照。在填写经营范围时,要包含“施工劳务”,注册资金要在200万元以上。

成立公司之后,按照施工劳务资质标准所要求的情况 *** 人员:

(1)具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人;

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全;

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

企业向工商注册所在地设区的市人民 *** 住房城乡建设主管部门提交申请材料,一般20个工作日以内完成审核,公示期7天,公示结束后可打印资质证书正副本。

资质证书完成办理后,还需要申请安全生产许可证。

劳务派遣资质是什么?

劳务派遣资质是江苏省南京市测绘公司劳务派遣资质:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码江苏省南京市测绘公司劳务派遣资质,固定的办公场所等等。

劳务派遣资质的规定:只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立江苏省南京市测绘公司劳务派遣资质,注册资本不得少于50万元。劳务派遣组织具备法人资格后江苏省南京市测绘公司劳务派遣资质,应依照有关规定江苏省南京市测绘公司劳务派遣资质,到市、县区税务部门进行税务登记。

劳务派遣资质办理资料:

1、劳务派遣经营申请书。

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

4、经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

5、法定代表人的明。

6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

以上内容参考:百度百科-劳务派遣单位资质

劳务派遣人员可用于测绘资质办理吗

不可以。

对测绘资质办理的人员有要的。

求取得测绘及相关专业初级专业技术任职资格。测绘及相关专业大学本科毕业。测绘及相关专业大学专科毕业并在测绘及相关专业技术岗位工作两年以上。测绘及相关专业中专毕业并在测绘及相关专业技术岗位工作四年以上。符合以上条件之一的专业技术人员,可以计入相应类别人员数量。

怎样办理劳务公司资质

劳务派遣公司资质办理

律师解答

劳务派遣公司资质办理流程如下:

1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可;

2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料;

3、劳动行政部门依法审查,合格的,办理相应的公司登记。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

  经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

  (一)注册资本不得少于人民币二百万元;

  (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

  (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  (四)法律、行政法规规定的其他条件。

  经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。          

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