吉林本轮疫情存在两条传播链，当地防疫部门采取了哪些应对措施？
吉林省疫情发展形势不容乐观，不少人向心理医生寻求帮助。长春市第六医院心理危机干预中心主任方芳介绍，心理援助热线日接听量比平时高出约50%，隔离成为引发焦虑的主要原因。由于吉林市存在校园疫情，当地教育部门组织了30多名心理咨询师，向学生、教师、家长提供心理危机干预和心理援助志愿服务。
吉林市的民生保障工作进入“24小时运转”模式。官方介绍，当地各类重要生活物资储备充足，大米、面粉可保障22天的市场供应，冬春蔬菜可应急保障3天市场供应，每天外进蔬菜保持在600吨以上。吉林省将进一步强化机场、口岸入境人员货物闭环管理。吉林省最早暴发疫情的延边州疫情发展态势相对乐观。
各企业和单位要严控人员流动聚集，严格管理研讨会、论坛、培训、促销等人员聚集性活动，未经批准不得举办。如需举办，应向属地防指报备，并制定相应疫情防控方案。来（返）连人员，7日内不聚餐、不聚会，从各种渠道知道自己是密接后，请务必向属地报告，服从管理，不要自行外出。一旦出现病例之后，如何快速切断感染源，如何做好安抚和稳定学生人心的工作；学校集体生活的特性、多数生活设施公用等都决定了，防控难度大。
疫情发生两年多来，吉林农业科技学院疫情是出现的较大规模的一次校内感染。从概率上看，全国有这么多高校，个别出现疫情可能也是难以避免的。重要的是，要充分解剖问题、汲取教训，为类似场所的防疫提供更细致的指导。认识病毒传播的特点，根据形势的变化动态调整防疫策略，这是科学防疫、精准防控的应有之义。
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企业疫情防控十大措施
企业疫情防控十大措施如下：
1、强化主体责任，落实防控措施，制定本单位疫情防控应急预案。
2、管好自己的门，看好自己的人，安排专人值守，进出车辆严格登记。
3、加强员工健康监测，做好员工健康管理，建立返岗员工健康登记制度。
4、按照疫情防控要求，扎实做好核酸检测及疫苗接种。
5、加强员工返岗管理。
6、减少人员聚集，控制会议频次和规模，尽量以线上方式举行。
7、加强公共区域防护，每日要对公共空间进行消毒，尽量使用喷雾消毒。
8、加强员工集体用餐管理。
9、要建立疫情防控应急处置机制，完善疫情防控突发事件的处置流程。
10、加强企业员工的防疫宣传教育。
疫情防控的目的：
疫情防控的主要目的是为了避免更多人被感染，这不仅关系到国民的生存，还关系到国家的安危，如果不进行疫情防控，像国外有些国家一样实行“群体免疫”，那么每天就会有很多人被感染，甚至死亡。
长春市最新防疫要求
特别提醒：与我市9月13日发布的5例感染者活动轨迹有交集的，请务必之一时间主动向当地疫情防控机构报告，配合做好隔离医学观察或健康监测、核酸检测等健康管理工作。收到防疫短信的，请主动配合做好各项健康管理工作。
1、提前报告，不隐瞒。所有外省来(返)长人员至少提前1天通过“我的长沙”APP或“我的长沙”小程序报备。近10天以来有 *** 全域，新疆全域，黑龙江大庆、黑河，四川天府新区、成都、阿坝州、泸州、内江，内蒙古赤峰、锡林郭勒盟、阿拉善盟，贵州贵阳、黔南州、毕节、遵义，江西吉安、赣州，湖北恩施，广西防城港、梧州，山东青岛，陕西宝鸡、商洛，重庆，甘肃省陇南、兰州、张掖，河北石家庄，广东深圳，天津等地区旅居史人员;近10天有国内中高风险区所在区(县、市)或有本土疫情发生区(县、市)旅居史的来(返)长人员以及健康码红黄码人员，务必之一时间主动向所在村(社区)、单位或入住酒店(宾馆等场所)报告，主动履行个人防疫责任，配合做好疫情防控措施。对瞒报、谎报个人行程和健康状况的，将可能承担相应法律责任。
2、核酸检测，及时做。所有昌卖碰外省来(返)长人员需持48小时内核酸检测阴性证明入长，并主动配合交通站场及入城口落地核酸检测、健康查验等防疫措施。入长后主耐谈动落地核酸检测1次，第3天再进行1次核酸检测。在第2次核酸检测阴性结果出来前，非必要不参加聚集性活动、不进入人员密集的公共场所，避免乘坐公共交通工具。确需参加聚集性活动的，按照活动主办方的要求做好核酸检测、健康监测和个人防护。
市域范围(全域)内所有人员，以7天为一个周期至少完成一次核酸检测，即一个星期内，辖区所有人必须进行至少一次核酸检测。风险职业人员和重点机构场所人员核酸检测频次继续按规定执行。
请注意：旅客需持有48小时内核酸检测阴性证明乘坐飞机、高铁、列车、跨省长途配迟客运汽车等交通工具;入住宾馆、酒店和进入旅游景区及经营性密闭场所时，主动配合查验72小时内核酸检测阴性证明。
长春防疫政策
来自低风险地区的人员，需要提前24小时向社区报备，听从社区工作人员安排。国内中高风险区返(来)吉人员，实行14天集中隔离医学观察措施，并在隔离期间按“进、中、出”进行三次核酸检测等。
长春市关于国庆假期疫情防控温馨提示：
当前，国内外疫情防控形势依然严峻，全市上下要坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇。国庆假期将至，人员流动性增大，为保障广大市民度过一个安全、愉快、祥和的国庆假期，现就国庆假期期间疫情防控工作做如下提示。
一、倡导本地过节
非必要不离省，密切关注近期国内外疫情最新进展，确需出行的不前往国内中高风险地区和有本土病例报告、近期进行区域临时性封控、静态管理的地区，尽量减少跨地市、跨省出行。出行前需要了解目的地（含景区）的疫情防控措施，提前按照相关要求做好核酸检测、健康码申请、个人防护。
二、减少乘坐公共交通工具
外出减少乘坐火车或飞机等公共交通工具，确需乘坐飞机、火车、长途客运等交通工具时，出示48小时内核酸检测阴性证明，正确佩戴口罩、配合扫码测温。跨省流动人员要提前向社区报备，抵达目的地后，积极配合“落地检”。
三、减少不必要的聚集性活动
非必要不举办培训、会展、文艺演出等大型聚集性活动。确需举办的，落实防控措施，参加活动人员需扫码登记、查验48小时内核酸检测阴性证明。提倡群众从简举办婚丧嫁娶，尽量减少人员数量。
四、落实重点场所防疫措施
旅游景区严格落实游览预约、扫码测温、核酸查验、旅客分流、环境消毒等措施；餐饮、宾馆、商场、超市、农贸市场等人员密集场所要全面落实体温测量、实名登记、健康码查验、个人防护、通风消毒等措施；图书馆、博物馆、美术馆等室内场馆以及影剧院、游艺厅等密闭式休闲娱乐场所要 *** 开放、预约开放、错峰开放、有序开放，避免人群聚集。
五、做好自我健康监测
返长人员提前24小时在“吉事办”小程序进行线上入长报备，做好自己和家人的健康监测及核酸检测。一旦出现发热、干咳等异常症状，应做好个人防护，立即到就近发热门诊排查，就医途中避免乘坐公共交通工具。若个人健康码变黄码或红码，应之一时间向所在社区报备，配合落实相关防控措施。
六、按时完成核酸检测
国庆期间，广大市民按照我市疫情防控相关规定，按时参加“两天一轮”的区域核酸检测，不忘检、不漏检。
为有效控制和降低疫情传播风险提醒广大市民不要前往中高风险区域并做好个人防护。
所有省外返（来）长人员入长后
凭“吉事办”健康码绿码通行，国内风险地区返（来）长人员，需向居住地所属社区（村）、工作单位或居住宾馆(酒店)主动报备。并落实戴口罩，健康码扫码、查验行程码、核酸检测，健康管理等疫情防控措施
省外返（来）长人员
应提前通过以下任一种方式进行健康申报
并如实填报个人信息：
1、登录“吉事办”APP——返（来）吉人员信息填报——进行报备
2、登录“支付宝”APP——吉事办小程序——返（来）吉人员信息填报——进行报备
3、登录“微信”APP——吉事办小程序——返（来）吉人员信息填报——进行报备
所有省外（返）来长人员
应在机场、火车站、公路核酸采样点，进行免费核酸检测。对于因特殊原因，未在交通枢纽处进行现场采样的，须在抵长24小时内完成一次核酸检测
进出长春最新规定2022（长春疫情防控最新政策2022）
; 长春目前疫情也是有发生好几列，严重了，目前也是在加强管控当中，那么长春目前对哪方面进行管理，封闭了么?还能去长春么，下面了解下。
长春疫情最新消息2022
最新疫情进入长春人民 *** :
3月30日0-24时，全市新增本地确诊病例997例(含14例无症状感染者转为确诊病例)，其中宽城区291例、经开区156例、九台区115例、长春新区95例、二道区90例、绿园区68例、朝阳区56例、汽开区49例、南关区31例、净月高新区17例、德惠市14例、莲花山区5例、榆树市5例、农安县3例、双阳区2例。新增本地无症状感染者422例，其中九台区153例、二道区95例、宽城区61例、长春新区50例、经开区22例、朝阳区19例、南关区8例、绿园区4例、净月高新区4例、榆树市2例、汽开区1例、德惠市1例、莲花山区1例，公主岭市1例。
截至3月30日24时，全市累计报告本地新冠肺炎确诊病例16081例、无症状感染者2693例。以上感染者均已转至定点医疗机构隔离治疗，对以上人员的密切接触者、次密切接触者均已开展追踪排查，并落实管控措施。
昨天，我市共有363名新冠肺炎确诊患者治愈出院、解除隔离医学观察无症状感染者10名。
目前，长春市共有8家方舱医院，分别是会展方舱、通源方舱、北湖奥体篮球馆方舱、北湖奥体羽毛球馆方舱、公主岭方舱、勇士路方舱、九台行知学校方舱、九台职高方舱。以上方舱医院分别由陕西医疗队、吉大一院、吉大二院、吉大中日联谊医院、长春中医药大学附属医院、长春市中心医院的医护队伍治疗管理，共调配医护人员2000余人。共有床位数10557张。方舱医院收治的大部分患者为轻型和无症状，治疗上采取中西医并行，对症支持治疗为主，密切监测生命体征。下一步，对方舱医院将严格按照《吉林省方舱医院指导手册(试行)》的具体要求，切实规范方舱医院设置管理和工作流程等，进一步整合医疗资源，抽调相关医护人员，有效提升医疗救治能力。同时，将利用多种媒介继续加大健康科普知识的宣传力度，逐步扩大健康知识普及的受众面。
3月30日0-24时，长春新区新增确诊病例95人、新增无症状感染者50人。从近几日新增阳性人员数量及结构分析来看，长春新区疫情防控形势总体可控。这是与长春新区广大干部特别是基层社区干部同心协力、日夜奋战分不开的，特别是广大辖区居民能够团结一心、共克时艰，发挥了非常重要的作用。
长春疫情防控政策2022
本轮疫情发生以来，长春新区党工委、管委会坚持以人民为中心，始终同群众站在一起，并肩战斗、同舟共济，抓实抓细各项防控举措，全力构筑抗击疫情的战斗堡垒，共同做了以下几件事:
一是把核酸检测做清楚、做扎实。长春新区居民群众、企业工人、在校师生共48万余人，每一轮在24小时内完成核酸检测，可以说任务异常艰巨。长春新区坚持全方位宣传发动、全链条优化流程、全区域协同作战，在现场组织核酸采样、“敲门、扫地”行动中，群众给予了大力支持和配合，即使在恶劣天气下也能严格按照要求进出两条线并有序地排队、保持距离，医护人员、基层一线工作人员、志愿者不辞辛劳、连日作战，通过大家共同努力，每一轮核酸检测都能做到应检尽检，按时限完成任务，为打赢这场战役摸清了底数、提供了基础数据支撑。
二是把隔离管控工作抓实抓细。长春新区下辖三个开发区、总面积近500平方公里，不仅辖区居民多、服务半径也大，随着密接、次密接人数的增加，给隔离转运工作带来较大困难，为此长春新区全力以赴调动转运车辆、竭尽全力挖掘隔离宾馆资源，并在隔离点规范化管理、人性化服务上下功夫，关心关注每一个隔离人员的生活状况，及时帮助隔离人员解决困难，并做好心理疏导工作，为他们舒缓情绪、减压赋能，得到了隔离人员的充分理解与宽容。此外，与基层干部和群众共同探讨，创新推出管住小区、管住车辆、管住流动、管住接触、管住商超、管住接触、管住市场、管住“十小”等“十管”务实举措，织牢横向到边、纵向到底全覆盖的管控 *** ，有效严防疫情传播的风险。
三是把社区服务工作做精准、做到位。按照全市关于社区管控提级方案要求，长春新区先后调整划分124个封控区、37个管控区，管控总人数42.8万人，小区封闭人数较多、加之封闭时间较长，群众情绪波动较大，求医问药的需求紧迫。长春新区坚持生命至上，把孕产妇、尿毒症等特殊群体的求医问药作为头等大事，之一时间公布全市绿码、黄码医院，发动志愿者登记居民的购药就医需求，列出清单，开通绿色通道，全力解决特殊群体的治病求医问题，截至目前全区百姓就医共转诊1305人，有效保障了特殊群体的生命健康。在管控服务工作中，充分尊重基层首创方式，将先进社区管控服务的典型做法和妙招录成微视频，通过微信群在各小区复制推广，以身边的典型案例引导和带动其他小区做好管控服务工作，收到很好效果。
四是把生活物资保障工作做细致、做充分。长春新区保供的居民有20.3万户，还有147个工地5065工人、18所学校师生7.5万人，随着封闭时间的增长，物资保供任务越来越繁重，长春新区抢先抓早与欧亚超市、沃尔玛等11个大型商超建立稳定的供货关系，截至目前累计进货5395吨、发货4928吨，线上销售53万单，为打通物资输送最后一公里和最后一米，在各社区共设置物资配送点216个，组建了物资保障分队、车队、分拣队，确保封闭小区送货到楼栋、管控小区送货到小区门口，近六日累计供应蔬菜包59291个。下一步，长春新区仍会继续竭尽全力保障物资供应。长春新区及广大居民，也非常感谢企业和社会各界给予的帮助，特别是感谢松原的对口支援，不仅支援了医护人员，还送来了丰富的物资，使长春新区能够及时有效地保障居民的需求。
现在进出长春最新规定
1、现在进出长春最新规定一，中高风险地区或疫情发生地区所在县区返(来)长人员要主动向所在社区(村屯)报告，配合落实相关防控措施;
2、现在进出长春最新规定二，建议省外返(来)长人员持48小时内核酸检测阴性证明或抵长48小时内主动进行一次核酸检测;
2、现在进出长春最新规定三，长春九台区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布最新通告:3月6日起，长春九台区除区农贸市场、平安市场、福星市场、饮东路市场和各类超市等民生保障必需场所外，包括农村大集在内的其他经营场所全部暂时关停。外来人员和车辆非必要不准进入九台域内。各小区(村屯)一律实行封闭管理，做到“里不出、外不进”，非本小区(村屯)居民及车辆一律不得进入，特殊情况由管理人员做好登记，并测量体温。小区居民全天不出门。对小区居民实行持证外出，每户家庭每两天可指派1人外出就近采购生活物资，其他人员除疫情防控、生病就医、工作需要等特殊原因外，不允许外出;
3、现在进出长春最新规定四，对中高风险区或当地 *** 宣布为封控区、管控区的返(来)长人员实行集中隔离14天。对中高风险区所在县(市、区)及有本土疫情的县(市、区)的返(来)长人员实行居家隔离14天。对14天内从中高风险区所在市(州)及有本土疫情发生的市(州)返(来)长人员(除疫情所在县(市、区)外)，实行14天健康监测...
吉林省发布21条重磅措施，其中的具体内容是什么？
吉林省发布21条重磅措施，其中的具体内容是什么？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。
（一）持续分阶段减少下岗、工伤保险费率现行政策。持续实行分阶段减少失业险和工伤保险费率现行政策至2023年4月30日。失业保险费率执行1%的交费占比。一类至八类领域公司单位工伤保险费率下降50%。
（二）分阶段缓缴养老服务、下岗、工伤险费。2022年因受疫情危害执行封闭管理的市（州）、县（市）的公司单位，无法准时申请办理社会养老保险参保人员交费服务的，在封控管理 *** 过程中内可以缓缴养老保险金，缓缴养老保险费期内免受税款滞纳金。对零售、餐饮业和度假旅游企业执行分阶段缓缴失业险、工伤险费现行政策，由企业提交申请，经审批后，缓缴失业险、工伤险费，缓缴限期不超过一年，期内免受税款滞纳金。
（三）适用企业平稳职位。再次执行失业险稳岗返还现行政策，2022年对不裁人、少裁员的企业再次执行失业险稳岗返还。在其中，服务行业中小型微企业退还占比提升到60%以上。贯彻落实运用失业险资金适用技术培训现行政策，扩宽技能提升补贴获益范畴，放开技能提升补贴领取标准。
（四）确保关键企业用人。借助“96885吉人线上”云服务平台，加强公共性就业服务，不断发布线上 *** 主题活动，深入开展网上职业辅导、职业分析。对于疫情防控、公用事业运作、人民群众生活必需以及他涉及到需求侧改革企业，特定专职人员承担连接一对一帮扶，动态性跟进企业复工复产状况，全力以赴达到关键企业用人要求。
（五）开发设计暂时性公益岗位。紧紧围绕疫防消毒、护理辅助、物资供应派送、路面管控、守点值班等突发事件应对服务项目，积极主动开发设计疫情防控暂时性公益岗位，填补底层防疫工作能量，支援学生就业艰难人员及因受疫情危害临时没法学生就业的大学毕业生和别的下岗人员。
（六）加强关键人群一对一帮扶。对于零学生就业家中、大学毕业生、学生就业艰难人员等人群，采用学生就业、人力资源服务运营专员“一对一”结对帮扶方式，给予职业分析、职业辅导、就业培训、自主创业适用等服务项目，对满足条件人员协助贯彻落实就业问题，积极做好特殊时期关键人群学生就业工作中。
（七）提升自主创业贷款担保适用。针对受疫情危害比较大的生产制造、批发零售、酒店住宿餐饮业、物流运输、文旅产业等领域及涉及到疫情封闭式地域因交通不方便、没法复工复产造成的偿还自主创业贷款担保艰难的企业及个体创业人按照规定给予宽限期。立即全额向企业及个体创业人拨款贴息贷款资产，更大限度减少贷款人资金成本。针对医用品、检测试剂生产制造供货企业、基本上生活物资生产销售企业、参加疫情防控工作中的稳价企业，满足条件的，金融企业可优先派发自主创业贷款担保，再申办贴息贷款，确保企业资产要求。
（八）执行技术职称重点鼓励。触碰诊断患者和没有症状的携带者的疫情防控一线专业技术人员人员可提早一年申请审查（职评）上一级技术职称，审查（职评）全过程中相同条件下下进行歪斜。
（九）提升专技职位占比。对立即参与这轮疫情防控一线工作且为抵御疫情作出杰出贡献的相关机关事业单位，可适度上调专业技术人员高级、初级职位构造占比，专业用以聘请直接接触诊断患者和没有症状的携带者的疫情防控一线专业技术人员人员。在其中，正高级、副高级职称、初级各自依照不超过2%、3%、10%占比增核相对应临时性职位，逐渐消化吸收处理。
（十）开拓事业单位招考绿色通道。对立即参与这轮疫情防控一线的机关事业单位奉献突显的非编内人员，可依据本企业具体用工要求，在空编空岗的条件下，依照我国有关要求和相关规定，报人社厅单位后立即申请办理聘请办理手续。对类似人员较多产生竞争力的，可采用评定的形式开展聘用。底层机关事业单位在空编空岗前提条件下，可放开年纪、文凭等标准，重点招骋在直接接触诊断患者和没有症状的携带者的疫情防控一线工作中表现明显的小区（村）党员干部。
（十一）优先选择强烈推荐评比优秀人才新项目和殊荣。评为省部级优秀人才新项目和殊荣时，对立即参与这轮疫情防控一线工作的专业技术人员人员、专业技能人员等给与歪斜。2022年省部级优秀人才新项目审查开设抗疫人员重点，列项强烈推荐指标值，提升当选占比，关键鼓励一线专业技术人员、专业技能人员。
（十二）提升年终考核评先占比。对立即参与这轮疫情防控一线工作的机关事业单位，经主管机构审批并报平级人社厅单位报备后，2022年度考评出色等次占比可增强至30％；对奉献突显的机关事业单位或隶属部门（精英团队），可列项出色等次指标值，出色等次占比可合理提升；对奉献突显的机关单位工作中人员，可立即鉴定为出色等次。评为列入出色等次的人员按有关要求给与奖赏。
（十三）执行薪资待遇鼓励。对立即参与这轮疫情防控一线工作的医疗服务组织，依据参加疫情防控一线医务人员人员总数及奉献，可按照规定核增不列入数量的一次性绩效工资总产量。各企业在绩效工资内部结构分派时需进一步向疫情防控一线人员歪斜。
（十四）执行工资待遇确保现行政策。为立即参与这轮疫情防控一线工作满足条件的专业技术人员人员、专业技能人员，派发高端人才“吉享卡”，享有本省城市交通、诊疗绿色通道工资待遇。立即参与这轮疫情防控一线工作的专业技术人员人员、专业技能人员，在申请评定上一个级别优秀人才类型时，将疫防期内的工作业绩和工作成绩做为优秀人才归类评定的重要环节，给予关键歪斜适用，更大可判定为B类优秀人才；根据评定审查后可享有相匹配儿女入校、另一半学生就业等工资待遇。
（十五）执行疫防一线专业技能人员鼓励。进行网上“防疫员”“消毒员”和“公共场合环境卫生管理人员”学习培训。立即参与这轮疫情防控一线工作的专业技能人员，申请评定（鉴定）高一级岗位职业技能（职业资格证书）时，所属单位要优先选择强烈推荐，其在疫情防控一线的工作业绩做为参与岗位职业技能（职业资格证书）评定（鉴定）的重要环节。
（十六）贯彻落实工伤保险待遇。在新式新冠病毒肺炎预防和救护工作上，护理及有关工作中人员因执行工作岗位职责，感柒新式新冠病毒新冠肺炎或因感柒新式新冠病毒新冠肺炎致死的，应确认为工伤事故，依规享有工伤保险待遇。已参与工伤险的以上工作中人员产生的有关花费，由工伤保险基金和公司按工伤险相关要求付款；未参与工伤险的，由公司单位依照法定规范付款。
（十七）妥善处置劳务关系问题。进行对疫情期内劳务关系相关情形的分析研判，加强对用人管理 *** 和工资支付的现行政策宣传引导，立即回复时代关心，具体指导企业妥善处置各种劳务关系问题，切实保障企业和员工彼此合法权利。激励受疫情危害造成生产运营艰难的企业，可根据协商民主程序流程与员工商议采用调节薪资、轮岗制度调休、减少施工时间等延展性、灵便的 *** 平稳岗位，共克时艰。
（十八）通畅检举举报方式。充分发挥省稽查监督信息化管理监管平台功效，通畅电话、信函、互联网、短消息、手机微信等非当场检举举报方式，并根据发布消息、公示等 *** 向社会发展告之，正确引导人民群众根据信息化管理方式体现需求。分配专职人员线上接通接受有关了解和需求，立即解释和意见反馈有关需求解决状况。
（十九）加强劳动仲裁服务项目。因受疫情危害导致被告方不可以在法定仲裁时效期内申请办理劳动异议诉讼的，仲裁时效中断。从中止时效性的缘故清除生效日，仲裁时效期内再次测算。因受疫情危害造成劳动异议仲裁委员会无法按法定期限审判案件的，可相对应延期审理期限。
（二十）实行不见面服务项目。充分运用“智慧人社”“96885吉人线上”、小程序等服务平台作用，实行人社厅事宜“网上办”“手机办”等不见面服务项目，降低非必需的当场申请办理，防止人员聚集。
（二十一）搞好人社厅系统软件疫情防控工作中。夯实疫情防控监督责任，落实落细防控措施，具体指导我省技工院校搞好疫情防控工作中。进一步加强就业服务、个人社保经办人员、人才人事服务项目、劳动异议解决和 *** 等窗口单位企业的疫情防控工作中。认真落实人员查码温度测量，加强一线工作人员的安全防护，加强经办人员服务厅的消毒杀菌、清理工作中，保证各类防控措施认真落实。
