现在办个劳务资质多少钱？
办理劳务资质对企业净资产要求要达到200万元以上，有固定的经营场所。主要是对人员的要求，必须达到相应的条件，并且专业要齐全。
按照标准规定的人员配置：
岗位员：5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
技术工人：50人。
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需要花费的费用为：
岗位员：5人，0.6万元/人/年;
技术工人：50人，0.06万元/人/年;
*** 服务费：8万元。这只是市场参考价格，不是一成不变的，它是随着市场价格上下浮动的。如果不缺人员，只是代办，那就是8万元 *** 费。
劳务公司资质办理费用
办理建筑劳务资质其实没有绝对的费用，主要根据公司的具体情况来定，都知道北上广深价格相对来说比较高，但是不管是在哪里，资质代办涉及的费用无非就是五点：场地费、人员费、社保费、代办费、验资费。总体费费用需要根据各个地区成本进行核算，但是大体上变化不大。
申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等。
（1）技术负责人：1名，2万左右。
（2）技术工人：50名，3万左右（600/人）。
（3）九大员：5名，1万左右（2000/人）。
总之，企业人员费用，必须重视，建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保，合计4万左右（800/人）。
劳务资质办理大概费用
根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、 *** 难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。（二） *** 外包服务收费标准（岗位分析、发布 *** 、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）：1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。（三）社保 *** 服务收费标准：劳务派遣公司社保 *** 收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）。1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员；2、员工社保转移、各项险种的报销服务；3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。
办理建筑劳务资质多钱？
一、建筑劳务公司资质办理需要多少钱
（一） 申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等。
1、技术负责人：1名，2万左右。
2、技术工人：50名，3万左右（600/人）。
3、九大员：5名，1万左右。（2000/人）。
此外，每个申报人员都要购买社保，合计4万左右（800/人）。
（二）申报材料
在资质申报前，企业需要准备材料，用于住建部门审核。关于材料的制作，需要找专业机构帮忙，花费大致几百。
（三）安许办理
资质办理成功后，还需要在6个月内，申请下来安许证书。花费主要是：
1、特种工：2个，4000左右。（2000/人）。
2、安全三类人员：2个，4000左右。（2000/人）。
综上所述，要想办理建筑劳务资质，并且能够顺利使用。那么，没有一丝准备的企业，费用至少在10万。
