嘉峪关市教育系统2023年引进高层次及急需紧缺人才公告？
为加强我市教育系统人才队伍建设，优化教师队伍结构，根据 *** 嘉峪关市委、嘉峪关市人民 *** 《关于进一步深化人才体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》精神及工作需要，经市委、市 *** 同意,计划为我市教育系统引进部分高层次及急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。
一、引进计划
计划引进高层次及急需紧缺人才20名（详见岗位简表）。根据报名人数和实际情况，经 *** 领导小组研究后， *** 计划和学科数量可适当调整。
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二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有教师所需的专业知识和业务能力, 取得相应学历和学位证书；
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.引进对象为全日制博士研究生、硕士研究生，具体要求详见岗位简表；
2.引进岗位简表中年龄要求35周岁以下的，为1987年1月1日以后出生；
3.2023年普通高等院校应届毕业生须如期毕业并取得相应毕业证书、学位证书；
4.在国（境）外取得学历学位的人员，其毕业院校需位列世界大学学术排名（ARWU）前500名高校，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
5.符合《岗位简表》(附件2)要求的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1. 受到校纪处分的，受党纪、政务处分或刑事处罚正在处分（罚）期间的；
2.曾受过刑事处罚、被开除公职和被开除中国 *** 党籍的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
5.被列为失信联合惩戒对象的；
6.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、引进程序
(一) 报名与资格审查
本次报名采取线上和线下报名两种方式。
1.线上报名
报名时间：2023年1月19日至2月10日
线上报名可将报名资料（含报名登记表）扫描件或照片发送至电子邮箱（jygjyjyc@163.com）进行报名，电子邮件名称为主题词格式“岗位代码+学位学历+毕业学校+姓名”，报名结束后进行资格审核，审核结果通过邮箱反馈本人。
2.线下报名
报名时间：2023年1月28日至面试考核前
线下报名地点为嘉峪关市教育局209室或面试考核确认点，现场提供报名所需资料，现场进行资格审核。
3.报名所需资料：填写《报名登记表》(附件1)；本人身份证、毕业证、学位证和岗位要求的其它相关资格等证件原件；2023年应届毕业生提供就业推荐表或学信网学籍证明材料及岗位要求的其它材料。
（二）现场确认
所有报名审核通过人员须在面试考核前进行现场确认，未按时参加现场确认的视为自动放弃面试资格（现场确认时间和地点另行通知）。
（三）面试考核
1.面试时间、地点：根据报名和实际情况进行，时间和地点另行通知。
2.面试形式：应聘人员持有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试考核（因疫情原因不能组织现场面试考核的，采取线上面试考核方式）。由面试考核小组通过观察、提问、查阅有关证书、试讲等形式重点考察应聘人员的学习情况和综合素质，对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等进行综合评价，面试考核计分采用百分制，考核成绩为所有评委评分中去掉一个更低分和一个更高分后的平均得分。拟聘用人员考核成绩低于85分的不得进入下一环节，考核成绩由应聘人员签字确认。
（三）签订协议书
经面试考核符合引进人才条件的，由领导小组研究后确定为拟引进对象，签订人才引进意向协议书或三方协议。
（四）体检
按各岗位面试考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉更高分和更低分的总分从高到低排序确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。体检由市教育局组织，在二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用通用体检标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行，具体体检时间和地点另行通知。体检不合格的取消拟引进资格。
（五）考察和资格复审
体检合格者确定为考察人选。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，考察不合格的取消拟引进资格。引进人员中的2023届毕业生毕业后，对其毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，2023年7月31日前未取得以上证件的，取消拟引进资格。
体检、考察和复审不合格形成的空缺岗位，根据实际情况由领导小组研究确定是否进行递补。
（六）公示与聘用
面试考核、体检、考察合格的拟引进人员，经领导小组审定后，在嘉峪关市教育局网站公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由组织、人社、编制部门和市教育局按有关规定办理相关手续，引进人员试用期一年，更低服务年限不少于五年（含试用期一年）。
四、政策待遇
引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，按照《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法（试行）》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才扶持激励办法（试行）》中相关规定享受租房补贴、安家补贴、职称评聘等政策待遇。
五、监督检查
*** 工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定，保证公开 *** 工作的严肃性、公正性和透明度。
六、其他
（一）应聘人员须认真阅读并严格遵守公告规定。
（二）本公告未尽事宜由嘉峪关市教育局负责解释。
联系电话：0937-6225900 18993770139
附件：报名登记表
嘉峪关市教育局
2023年1月14日
▍编辑整理：李荣亮
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2021年甘肃嘉峪关事业单位 *** 基层项目人员报考条件？
2021年甘肃嘉峪关事业单位 *** 基层项目人员报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
5.嘉峪关市目前在职且服务满2年的基层项目人员;
6.年度考核均在合格及以上;
7.服从组织分配。
(二)资格条件
1.各基层项目人员根据自身情况只能选择一个岗位进行报名;
2.教师类岗位报考人员必须为嘉峪关市目前在岗的基层教育项目人员和具备教师资格证的其他项目人员;
3.卫生类岗位报考人员必须为嘉峪关市目前在岗的基层卫生项目人员和具备卫生类执业资格或职称的其他项目人员。
4.有专业要求的岗位须符合专业要求，具体详见《嘉峪关市2021年事业单位专项 *** 基层项目人员岗位简表》。
(三)下列人员不得报考
1.近3年受到党纪、政纪处分或刑事处罚的;
2.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
嘉峪关市人民 *** 森林防火令
一、全市森林防火期为11月1日至次年5月31日，其中每年1月1日至4月30日为森林高火险期。二、防火区域：全市所有林地及距离林地边缘500米内的范围为森林防火区域。三、在森林防火期内，防火区域禁止一切野外用火，进入林地人员必须严格遵守执行下列规定：
（一）禁止在防火区烧纸、烧香、燃放烟花爆竹和孔明灯；
（二）禁止携带火种及易燃易爆物品进入防火区；
（三）禁止在防火区烧荒、烧秸秆、烧枝桠等野外用火；
（四）禁止在防火区吸烟、烧煮、烧烤食品等行为；
（五）禁止施工单位在防火区明火作业和爆破；
（六）禁止在防火区使用火把、点火取暖；
（七）禁止其它野外用火及易诱发森林火灾的活动。四、森林、林木、林地的经营（管护）单位和个人，在其经营（管护）范围内承担森林防火责任。五、进入林地的车辆和个人，应自觉接受森林防火检查，并负有森林防火的责任与义务。六、无民事行为能力和限制民事行为能力人进入林地，需有监护人陪同，监护人要履行有效的监护责任。七、任何单位和个人不得破坏或占用森林防火设施、设备。八、凡阻挠、妨碍森林防火执法检查的单位和个人，有关部门要依法依规予以处置。九、凡违反本禁令的单位和个人，由相关部门依法给予相应行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。十、预防和扑救森林火灾是每个公民应尽的责任和义务。任何单位和个人一旦发现森林火灾，要及时报告公安消防、林业等有关部门，各区、镇 *** 、村委会要配合做好辖区森林防火预防宣传工作。
森林防火报警电话：火警119；
森林防火指挥部办公室值班电话：0937-6226263（工作日白天）；0937-6222239（节假日、夜间）。
嘉峪关市义务教育学校聘用制教师管理办法
之一章 总 则
为深化学校内部管理制度改革，进一步加强教育教学管理，构建具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，提高办学效益，现依据《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规，结合我校实际，制订本细则。
本细则包括总则、聘任、行为规范、教学工作要求及考核办法、附则五项内容。
第二章 聘 任
一、教师实行聘任制。聘任教师坚持公开、公正、公平、择优的原则。
二、教师聘任工作由校长负责，在聘任过程中应当充分发挥校委会的监督作用。
三、教师任职的基本条件
1．对中国传统文化具有一定的认识和感悟，并能身体力行。
2. 依法持有教师资格证书。
3．具有良好的思想政治素质和职业道德，忠于党的教育事业。
4．男性教师年龄在60周岁以下，女性教师年龄在55周岁以下，身体健康 。
5．具有符合任职资格条件的教育教学能力。
四、聘任工作的基本程序
教师聘任工作根据上级要求一般每学年进行一次，实行双向选择，时间一般安排在暑假期间。基本程序如下：
1．学校向教师公布教学岗位设置情况和任职条件，供教师选择。
2．教师根据自己的能力和意愿，提出应聘申请。
3．教学管理部门根据岗位职责要求和教师意愿以考试方式进行初选，报校长室审批。
4．学校根据工作需要，参考个人意愿以讲课形式进行再选，确定聘任。
5．公布聘任结果，签定聘任合同。
五、学校根据上年度考核情况，可以对教师不予聘用；在学期中途，可以根据教学管理考核情况对责任教师予以解聘；教师可以应聘也可以拒聘或辞去教师职务。
六、学校解聘教师或教师辞聘，应当提前30天以书面形式通知对方。
第三章 教师日常行为规范
一、礼仪规范
1．在校衣着整齐，化妆自然得体，不浓妆艳抹。
2．举止端庄，语言文明，礼貌待人。谦虚谨慎，尊重同志，同事间应搞好团结，不打架吵嘴，相互学习，相互帮助，关心集体，维护集体荣誉，共创文明组，不打击诽谤在教育教学上作出成绩积极向上的教师。友爱同事，团结合作，真诚待人，同事见面主动鞠躬问好。
3．尊重、关心、爱护学生，学生问好应还礼，自觉使用普通话。
4．进入教室、参加各类会议均应把手机调至震动档，不得接听手机。
二、教育教学规范
1．教书育人，为人师表。每位教职工都要主动关心每位学生及各种校内突发事件。
2．课前准备要充分，提前一分钟站到教室门口，上课铃响准时进入教室（专用教室教师必须带领学生进入），中途不得离开课堂，不接待家长。
3．上下课规范行礼、问好、道别，准时下课不得拖堂。
4．上课精神饱满，教态自然亲切，教学语言规范，使用普通话，板书字迹工整清晰。
5．面向全体学生，培养创新精神和实践能力，及时抓差缺。严禁体罚与变相体罚学生。
6．重视德育在学科中的渗透，多渠道，全方位地抓好学生思想道德。
7．活动课兼任教师要落实好岗位职责，保证四到位（场地、人员、器材、辅导），切实抓出效果。
8．严禁工作时间、工作场所上网聊天或玩游戏等与教学天关的娱乐活动。
9．主动与学生家长联系，做好家访工作，增强教育合力。
10．树立良好学风，刻苦砖研业务，探索教育规律，改进教育 *** ，提高教育教学水平。
三、生活规范：
1．上下班不迟到、不早退、中途外出要请假，回来要销假。
2．按时参加各类会议及教研活动，做好笔记。
3．值日教师每天做好办公室清洁卫生工作，保持办公室整齐、美观、舒适。
4．多层次、多渠道关注学生，主动纠正学生不良卫生习惯。
5．爱护学校公物，节约用水用电。
6．食堂排队打饭，安静就餐。
四.学习规范:
严格按照学校安排的学习任务和学习内容参加学习,具体参见《兰州大方经典学校德育学习方案》和《兰州大方经典学校德育培训方案》。
第四章 教学工作要求及考核制度
一、教学工作要求
（一）备课：备课是根据课程标准的要求深入把握教材的首要环节，是上好课的前提，具体包括备学生与备教材两部分。
1．备学生：学生是学习的主体，全面了解学生、贴近学生是整个教学的核心。学生的心理、身体状况、兴趣趋向及意志力等诸多方面都不同程度地影响着教学的正常进行与教学效果的彰显，因而教师备课时首先要结合学生原有的基础制定切合实际的学科教学计划，经过备课组共同研究修改、教研组通过和教务处审批后实施。如中途需要变更授课计划，须经教务处批准。
2．备教材：教师必须反复认真地学习课程标准，钻研教材，并根据教学要求，须超前一周备课并写好教案，上课前对教案反复修改，严禁无教案上课。经验比较丰富的中老年教师可写简案，其他教师写详案。不论详案简案，每节课都必须制订明确的教学目标和清晰的教学过程，要提出突出重点、把握关键和分散难点的措施，合理安排教学结构，选择恰当的教学 *** ，教有反思，改有记录。
3．备课组全体教师要及时集体备课，共同研究相关教学段的要求、教学内容中的重点、难点及其处理 *** ，共同探索在教学过程中对学生进行启发思维的手段， *** 学进度、教学要求、基本达标检测试题。
附：比较规范教案基本内容
1．教学课题 2．教学达标要求 3．课型 4．教学重点、难点 5．教具准备
6．教学过程(包含备学生) 7．小结 8．板书设计 9．作业设置 10．教学反思
（二）上课：上课是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键。
教学目标明确。要根据教学目标安排好教学的各个环节，使每节课的教学目的和要求符合课程标准要求，符合学生的实际。
教学内容正确。教学内容要注意科学性和思想性的统一，对概念、定义的表述，对原理、定律的论证，以及对事例的引用，都要准确无误。要抓住关键，突出重点，并注意新旧知识的衔接，把握教材的内在联系，符合学生的认知规律。要挖掘教材的思想性，将德育渗透于教学之中；重视非智力因素的培养，管教管导，教书育人。
教学 *** 恰当。教学 *** 既是科学，又是艺术；既要符合认知规律，又要充分发挥学生的创造性。要贯彻教师为主导、学生为主体的原则，要正确处理好两者的关系。要充分利用现代化的教育手段，提高课堂教学效益。
教学基本功扎实。教师要努力提高演讲、解题、示范、实验操作、制作教具等方面的基本功。语言要准确、规范、精练、生动，富有启发性和吸引力，用普通话授课。板书要正确、工整、清楚、简洁，布局结构合理，体现讲课的重点和过程。要注意仪表美，教师仪表要端正大方，教态要亲切、自然，表情、动作要自然生动。体育教师上室外课要穿运动鞋。
严格上课规范。教师应该在上课前1分钟到教室门口候课，隐性督促学生做好上课准备。上下课要严肃师生礼仪。上课不迟到、不早退、不拖堂，不擅自调课、不提前下课，不中途离开教室；严禁体罚或变相体罚学生；要重视教学卫生，注意纠正学生的坐立姿势。
（三）作业的布置和处理：作业是课堂教学的延续，是巩固和检查教学效果的重要手段。
布置作业要依据课程标准和教材要求进行精选，作业量要适当，注意减轻学生过重的负担，每天的课外作业总量不超过1.5小时。
凡布置的作业，教师必须先行钻研，对各种解法都要心中有数，并根据作业的难易和容易出现的问题，都要心中有数。
教师应要求学生认真、按时完成作业，做到字迹端正、整齐清洁，过程完整，格式规范。不准抄袭作业。
要认真及时批改作业，不错改、漏批，批注要工整，符号要统一，记分要客观公正、规范。作业成绩以优、良、中、差评定，并注明批改日期。评语要鼓励性，批改方式可多种多样，但要讲究实效。对基础差的学生，提倡面批；对作业中出现的问题，教师要做好记录，并及时评讲；对做错者，要令其课后订正。
关于作业要做到“四有四必”：有发必收，有收必批，有批必评，有评必改。
（四）辅导：辅导是课堂教学的必要补充，是实行分类指导、提优补差不可缺少的环节。
辅导应针对学生的不同程度。因人制宜。对基础差的学生要热情关怀，重点辅导，帮助他们端正学习态度，掌握学习 *** ，提高学习能力，培养好的学习习惯，使他们能完成学习任务。对学习成绩优异者，应充分发挥其特长和优势，组织好课外学习小组，以促进其进一步提高。
辅导可采用集体辅导、个别辅导、同学间互帮互助及组织学习“一帮一”小组等多种形式进行。
课外辅导要有计划，有准备，有目的，有记载。辅导时要有全局观念，兼顾其他学科。
（五）练习：
（六）成绩考核与评定：考核是对学生的知识、能力的综合检查，是教学评价的一个重要手段。
各科教学要加强平时的学业考查，应该把课堂提问记分、课堂练习记分、作业记分、周末考查折算为平时成绩。
考前教师要帮助学生进行复习，考试命题要依据课程标准和教材，从学生实际出发，着重考查基础知识和灵活运用知识的能力。试卷要难易适当，分量适中，内容科学，卷面整洁。
要认真监考，严肃考试纪律，严禁作弊，及时认真地处理考试中出现的违纪事件，实事求是的反映学生的真实成绩。
期中、期末考试后，应该认真阅卷，并及时做好成绩（等级）统计和质量分析工作，认真研究并改进教学措施。
二、教学工作考核制度
为切实提高教学质量，实行“教师自查、教研组集中查、学校（教务处）统一查”，定期检查教师的教案、学生作业，每日进行上课巡查，对检查中出现的问题及时通报，情节严重者将予以处罚。如以下行为则属于扣分项目：
1．体罚或变相体罚学生。
2．有私定教辅材料并违反规定乱收费行为。
3．旷职一天或旷课一节。
4．不积极参加集体备课和校本培训。
5．在学校组织的考试中，监考、阅卷老师违反有关规定。
6．上班迟到、早退，上课迟到、早退、中途离开课堂、擅自调课，擅自停课。
7． 私自随意变动上课时间或地点。
8．未按规定完成教学工作。
9．未参加政治学习、升旗仪式、教研活动、备课活动等。
10．未履行请假手续离岗。
11．值日工作不及时到位。
12．上课、集体活动时间、会议时间接打手机。
13．未按照规定完成学校布置的其它工作。
14．搞有偿家教。
15．其他违法行为。
第五章 附 则
本细则适用于全校所有教学人员（含教师、教学辅助人员、教学管理人员）。
本细则解释权在校长室。
嘉峪关铁镜自然自源局在哪条街
嘉峪关铁镜自然自源局在五一南路1377号。根据查询相关公开信息显示：嘉峪关市自然资源局是负责全市土地管理、矿产资源管理、规划及测绘行业管理的 *** 职能部门。
21甘肃嘉峪关事业单位 *** 高校毕业生报考条件？
2021年甘肃嘉峪关事业单位 *** 高校毕业报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.法律法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1. 2021届应届毕业生、择业期内未就业的高校毕业和符合岗位要求的学历、学位、年龄和其他资格条件的高校毕业生，具体详见《嘉峪关市2021年事业单位公开 *** 高校毕业生岗位简表》。
2.岗位中年龄要求30周岁以下的，为1991年4月30日以后出生;年龄要求35周岁以下的，为1986年4月30日以后出生，其他以此类推。
3.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前(或按相关规定)取得相应毕业证书、学位证书。
4.有专业要求的岗位，专业划分参照2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》和教育部《普通高等学校本科专业目录》执行，在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。
(三)下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人。
5.行政事业单位在编人员及行政事业单位辞退未满5年的人员。
6.基层项目人员(基层服务项目人员和民生实事就业项目人员)。
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
