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核心涉密人员每人每年度
原则上，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。有特殊规定的，从其规定。变动复审，即涉密人员发生岗位变动或者涉密等级调整时，机关单位应当及时进行复审。
保密责任书包括涉密人员的保密义务和责任及享有的权利等基本内容。单位对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，每人每年度不少于15学时。建立涉密人员保密自查制度。对涉密人员的保密义务和责任情况，应当进行监督考核。
核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。涉密人员岗位发生变化时，也要根据新调整岗位情况重新进行复审。
对测绘成果涉密人员的规定有哪些
专业测绘成果保密等级的划分、调整和解密，由有关专业测绘成果管理部门确定，并报同级测绘行政主管部门备案；其密级不得低于原使用的地理底图和其他基础测绘成果的密级。
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涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
第二十二条 属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。
涉密测绘成果适用的法律法规有《中华人民共和国测绘成果管理规定》。为加强对测绘成果的管理，保证测绘成果的合理利用，提高测绘工作的经济效益和社会效益，更好地为社会主义现代化建设服务，制定本规定。
测绘涉密人员审核年限
一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
参加培训人员 各测绘成果保管单位、涉密成果使用单位、测绘资质单位中负责统一保管涉密测绘成果、负责管理涉密测绘成果数据库、涉密计算机及涉密信息系统的管理人员等核心涉密人员。参加过岗位培训的单位，可视情况派员参加。
