管理类综合能力考什么
一、数学基础，75分，有以下两种题型：
1、问题求解，15小题，每小题3分，共45分。
2、条件充分性判断，10小题，每小题3分，共30分。
主要考查的是初等数学，是小学、初中、高中数学知识的运用。考生都有一定的基础，但是考查有相当的灵活性，非常重视解题技巧，体现创造性解决问题的能力。二、逻辑推理，30小题，每小题2分，共60分
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主要考查考生的逻辑思维能力，包含形式推理、论证推理以及综合推理三大部分。逻辑推理题题干及选项阅读量与信息量较大，阅读速度及抓取关键信息能力是做好该部分的基础能力。
三、写作，2小题，其中论证有效性分析30分，论说文35分，共65分
包含论证有效性分析与论说文两个部分。论证有效性分析，要求能较快地找出一段论证中的漏洞，是考察批判性思维的直接体现；论说文，类似于初高中的议论文，要求能够审题立意并做出合理论证。前55题均为单项选择题，56题为论证有效性分析题，57题为论说文。
199管理类联考综合能力考试难度：
1、数学，为高中、初中、小学数学知识的运用。考察有相当的灵活性，体现创造性解决问题的能力——知识的组合、建构、运用能力。
2、逻辑推理，包含形式推理、论证推理以及综合推理三大部分。逻辑推理题题干及选项阅读量（字数）与信息量（信息点数）较大，阅读速度与抓取关键信息能力是做好该部分的基础能力。当然，这些能力都是可以通过训练获得的。
3、写作，含论证有效性分析与论说文两个部分。论证有效性分析，要求能较快地找出一段论证中的漏洞，是考察批判性思维的直接体现；论说文，良好的议论文写作能力是基础。
管理类综合联考分数线是多少
170分。查询管理类综合联考官网信息显示，分数线是统一划分的，是按照成绩来的，管理类综合联考分数线是170分。管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试，包括管理类综合能力考试与英语考试两科。
管理类联考考哪些科目
其他信息：
管理类联考专业一共有七个：会计硕士、图书情报硕士、工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士和审计硕士。
材料补充：
管理类联考是由教育部组织的，管理类专业的学生或社会人士考取硕士研究生的统一考试。起始于1997年，截至于2013年确定了管理类专业硕士学位的专业。
管理类联考考察的是报考者的综合能力与英语知识储备。综合能力包括了数学逻辑思想、推理思维构造、写作能力等。管理类联考的报名时间一般在九月到十月，在次年一月考试。一般推荐可以将复习时间规划为十个月左右。管理类联考的七个专业中工商管理硕士的发展时间最长也更成熟，非常包容，不会有行业岗位或是年龄的限制。其他专业可能更需要“术业专攻”。总的来说，管理类联考的七个专业都有自己不同的合适的人群与出名的院校，想要了解更详细的内容可以在学校的官方网站查询。
2022北京地区管理类联考高分多吗
2022北京地区管理类联考不是高分多。
2022管理类联考165不难。管理类联考是参加全国硕士研究生入学统一考试，也就是管理类联考初试。如果综合能力考165分就相当危险，因为按照往年初试线必须达到170以上才有可能进线。考试内容为综合能力和英语，综合能力满分200分，包括数学75分逻辑60分写作75分。因此目标分必须保证达到170分以上，才有希望达到初试线。
管理综合联考有哪几科？
管理综合联考包括管理类综合能力考试与英语考试两科。管理类联考是指管理类专业硕士研究生入学统一考试。
教育部对硕士研究生招生区域进行调整，原来的全国复试分数线一、二、三区调整为两个区，原一、二区合并为一区，三区变为二区。从2012年起国家按照一区、二区确定考生参加复试基本分数要求。
联考（Civil service exam）多数时间用来指代我国公务员招录制度中的一类考试：公务员联考（Civil service exam；Official joint entrance）。
公务员联考是两个或两个以上的省共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的＇公务员“联合考试”。其它时候，联考也有可能泛指两所或两所以上的学校共同开展的联合考试，如“期末联考”、“名校联考”等，艺术生招录考试一般也称之为“联考”。
MPACC考研的管理类联考综合和公务员考试中的行测有啥区别
一、指代不同
1、管理类联考综合：是中国大陆（部分）高等院校和科研院所为招收管理类专业学位硕士研究生（比如MBA）而设定的全国性联考科目。
2、行测：是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。
二、目的不同
1、管理类联考综合：目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能，评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔，确保专业学位硕士研究生的招生质量。
2、行测：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
三、考试内容不同
1、管理类联考综合：要考查考生的运算能力、逻辑推理能力、空间想象能力和数据处理能力，通过问题求解和条件充分性判断两种形式来测试。
2、行测：主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。
参考资料来源：百度百科-管理类联考综合能力
参考资料来源：百度百科-行测
