今天给各位分享开福区建筑业资质维护的知识，其中也会对开福区建筑业资质维护中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
目录一览：
建筑资质办理下来了该怎么维护,需要年检吗?
一、是否需要年: 答案是肯定的
建筑企业在获取相应的资质后，并不能从此无忧。建筑业资质年检时，资质证书是5年一审，安全生产许可证则是3年一审，原有人员是可以更改的施工企业
资质年检有两种：资质动态考核，就是我们常说的抽查，是不定期的，由市级主管部门下达通知后，企业再上报材料。
资质有效期审核，这种情况需要提前45天领取文件，然后准备材料。整理材料也要向申报资质时一样，按照企业自身的规模条件可以申请相应的资质等级，条件包括企业资信，公司合法人证件，人员，业绩等。企业资质年检分为合格，基本合格，不合格这三种情况。
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二、资质年检的程序
1.在各个省规定时间内向所在地建设行政主管部门提交年检申请，报送有关资料
2.县（市区）初审后报市建管处
3.市建管处组织专家评审委员会对企业进行考察、评审，统一上报省建管局
4.省审定年检结论
三、年审相关申报材料
1.企业法人营业执照
2.原资质证书正、副本
3.企业章程及验资证明
4.企业组建文件及法定代表人、技术、财务、经营负责人任职文件、职称证书、身份证
5.企业项目经理资格证书、身份证
6.企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证
7.财务决算年报表及统计报表
8.代表工程中标通知书、施工合同、竣工结算、质量验收及安全评估资料
9.专家评审委员会评审结论
四、资质年检不合格的情况
1.企业注册执业人员(注册建造师)、主要工程技术和经济管理人员，不足相应资质标准配置要求80%的；
2.将承包工程进行转包或违法分包的
3.未取得安全生产许可证或安全生产许可证失效的；
4.隐瞒、谎报以及故意拖延报告工程质量中安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；
5.故意拖欠企业工程款、材料款或者劳动用工工资，以及因过错责任造成 *** 的；
6.与建设单位相互串通投标、围标，或使用不正当手段谋取中标的。
维护资质一般都是需要做哪些准备呢？
一、资质证书的管理
1、资质证书具有有效期，时间为5年，因此，企业要重视这项问题，忘记证书已过期导致耽误项目投标的企业并不是没有。
2、注意工程质量，不能出现安全事故，否则后果严重造成资质被吊销，就得不偿失。
3、三级资质证书上的信息如果发生了变化，比如技术负责人变更，那么应当及时办理三级，资质变更，否则到了要使用的时候，发现证书存在问题，可能会带来一些不必要的麻烦。
4、有一些企业将三级资质证书 *** 给其他公司，此行为不合法，对方一旦出了事，自身也要负责，这种有风险的事情是不可取的。
二、各类保险的维护
1、每月养老保险的申报办理
2、每月工伤保险的申报办理
3、每月医疗保险的申报办理
4、每月意外险的申报办理
三、财税维护
1、每月每季每年建筑报表
2、每月税务报表
四、材料存档管理
1、招投标资料，中标通知书，施工合同，竣工验收等存档管理
2、安全生产许可证续期，重新核定
3、建筑资质初办、升级、增项等资料的梳理维护
4、股东会决议，章程的变更存档管理
5、建筑资质就位、动态核查
6、建筑业监管信息平台、建筑业信用监管平台的维护及建筑资质的年检工作。
建筑施工企业资质维护是什么？
建筑资质维护是企业在日常运营过程中，为了维持资质的正常使用，办理相关业务。建筑资质维护涉及的范围较广，所需材料有资质证书、营业执照、从业人员执业证书等，还要办理资质延期、资质变更、资质动态核查等业务。具体如下：
1、资质延期
资质延期可以说是每个企业都需要办理的业务，除了资质延期之外，企业也要注意办理安全生产许可证延期，需要用到资质证书的地方往往离不开安许，安许失效对企业的影响不亚于资质，而且安许的有效期为3年，资质证书有效期为5年，安许办理延期的频率更高。
2、资质变更
当法人、企业地址发生变更的时候，企业需要及时办理资质变更业务，否则影响正常的业务开展之外，还可能会受到惩罚。根据《建筑资质管理规定》第35条规定，企业若在营业执照变更后的30天内未办理资质变更手续的，将被有关部门责令限期办理。
若逾期仍未办理者，可处以1000元以上1万元以下的罚款。办理资质变更的材料较为简单，仅需准备营业执照、资质证书、股东会决议、章程修订和业务相关材料。
3、资质动态核查
资质延期和变更通常是企业主动办理，但资质动态核查是有关部门通过随机的方式选择抽查对象，被抽到的企业才需要应对核查。正是资质动态核查的不确定性，使其应对难度骤增，企业若在平日中没有做好资质维护工作，当遇到资质动态核查时将会难以应付。
建筑施工资质维护内容
（一）公司各项建筑业企业资质的维护，主要是资质年检工作和资质，安全生产许可证延期。
（二）公司技术人员证件管理造册建档，主要包括以下内容，建立人员及其证件的明细台账，以便统一管理技术人员的注册和继续教育，以便在证书到期的时间可以展开及时的报名。
（三）对技术人员能力提升，职称评定工作的上报及跟踪。
（四）业绩维护。
（五）综合资料归档管理等。
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