今天给各位分享建筑资质维护必须看社保吗的知识，其中也会对建筑资质不再要求社保进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
目录一览：
申请建筑资质对社保有哪些要求？
申请建筑资质对人员是有要求的，还有证书也是会有一定的要求。而且这个人员应该是在本公司有社保的。
建筑资质审核人员养老保险还是医疗保险
医疗保险。
建筑资质办理时哪些情况被认定人员社保无效？
1、没有给企业所有人员缴纳社保。企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的，没有给企业全部人员购买社会保险，根据要求，只要在申请表中列出人员，企业必须提供人员社保证明材料，以证明两者之间的雇佣关系。
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2、缺少材料或信息不匹配。在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致，例如，人员社会保障清单、社会保障缴费证明等，公司没有按要求进行准备。
3、没有缴够资质申报的期限。在资质申请过程中，需要三个月的人员社会保障，但公司只为所有人员支付一个月的费用，在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或资质序列，将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。
建筑施工资质办理中 人员社保应需注意哪些问题
一、不需要提交人员社保证明了
过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。
二、公司必须给单位人员提供社保
随着主管部门对于人员挂*的大力整治，不仅仅个人挂*要注意，企业也需要防止个人挂*给自身带来的风险。社保全国联网，以及税务部门统一征收之后，过去一人有两份社保的情况，非常容易被查出来。因此，如今企业申办资质，切记要认真检查申办所需人员的社保问题，检查公司人员是否有人除了本企业之外还在别处有社保。特别是对于那些本来就有单位的人，以后在别处 *** 几乎是不可能的。因此，建筑资质代办公司资质易认为对于这种人的 *** ，企业是坚决要摒弃的，以免给企业带来风险。
三、需要检查人员是否都按规定缴纳了社保
税务部门在统一征收社保之后，建筑工程企业过去许多不规范缴纳社保的行为很容易查出来。如果企业没有按照规定，进行办理社会保险登记而且拒不改正的，那么将会被纳入严重失信“黑名单”。若企业被纳入“黑名单”的企业，将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒， 在 *** 采购、交通出行、招投标、生产许可证、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制，企业可能将寸步难行。
资质维护需要二建交社保吗
不需要。
社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了。
社保是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳， *** 财政给予补贴并承担最终的责任。
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