伴随着我国经济快速发展，建筑企业同样发展迅速，许多新的建筑企业纷纷成立，建筑资质证书的办理也就显得很迫切，在办理建筑资质证书时，要求企业提供给员工上的社保证明。所以常常会听到企业问起， “企业主要人员必须提供社会保险证明吗？需要提供哪些资料？”的问题。社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证（社保缴费发票或银行转账凭证等证明）。
1.以建筑装修装饰、建筑幕墙等专业承包资质承接项目（工程内容包含模板脚手架）时，是否必须同时具有模板脚手架专业承包资质？
答：以建筑装修装饰、建筑幕墙等专业承包资质承接项目（工程内容包含模板脚手架）时，企业可以对承接的专业工程全部自行组织施工，不要求同时具有模板脚手架专业承包资质。
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2.施工总承包企业承接工程后，可将劳务作业（如模板脚手架、保温等）分包给劳务企业，材料均由施工总承包企业提供，劳务企业不具有相关的专业承包资质，此类发承包方式是否合法？
答：施工总承包企业承接工程后，可将劳务作业（如模板脚手架、保温等）分包给劳务企业，材料均由施工总承包企业提供，不要求劳务企业具有相关的专业承包资质，但必须具有施工劳务资质。
3.企业以建筑装修装饰专业承包资质承接工程后，可否将施工范围内的消防、机电等内容分包给具备相应资质的专业承包企业？
答：企业以建筑装修装饰专业承包资质承接工程后，不得将工程再分包给具备相应资质的专业承包企业。
4.爆破与拆除专业承包资质企业2016年6月30日之后取消，之前签订的合同是否可以继续履行？
答：爆破与拆除专业承包资质企业2016年6月30日前签订的合同可以继续履行。
5.全资子公司间资质重组分立，被转移资质的企业转移前承接的工程是否能由被转移资质的企业继续施工？
答：全资子公司间资质重组分立，被转移资质的企业转移前承接的工程应该由被转移资质的企业继续施工。
