在办理建筑工程乙级资质时如何判定人员有效性?

2024-05-14 资质代办 161
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在办理建筑工程乙级资质时如何判定人员有效性?

  人员资料是建筑资质审批环节中最容易被拒的一个地方,这也就是为什么我们总是说,企业在提交申请材料时一定要对人员进行全方面的检查,以免因为一点点差错导致资质办理失败。人员是一个至关重要的前提条件,也是企业的一个心病,人员考核中主要通过证书和社保这两个方面,建筑企业在找人员的时候,有哪些要点需要注意?应当如何确定人员证书的有效性呢?

 

  一、人员证书的注意事项

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  (1)准备的人员证书,需要满足人员方面的要求,专业和等级要相符;

 

  (2)证书必须是由主管部门或其指定机构颁发,建造师证书、职称证书还需要注册到企业。

 

  二、如何确定人员证书有效?

 

   1、人员专业。比如,建造师、职称人员等注册人员的准备,按照资质要求都得是相关专业。当然,在这里说的人员专业,包括但不仅限于注册人员的专业。有的建筑施工资质,会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等要求,这也是在人员证书准备时需要注意的。

   2、人员年龄。用于建筑资质申办的各类人员,超过了60周岁的年龄限制,这类人员就属于无效人员。因此,这些人员的人员证书,也就是无效的,

在办理建筑工程乙级资质时如何判定人员有效性?

无法作为资质申请时的人员材料。

 

   3、颁发机关。申办建筑施工资质时,用于资质申请的人员证书,应为建筑主管部门或指定机构颁发。如里这些人员证书,不是由主管部门或指定机构颁发,就可能是伪造或变造,也是属于无效的人员材料。

 

   4、证书有效期。按照国家相关规定,人员证书是可以一直持有的,并没有有效期的限制。但是,人员证书在经过一定年份之后,持有人要满足继续教育的条件。之后才能继续从事建筑施工工作成到企业 *** 。在这里,关于人员证书的有效期.其实就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。

 

   5、人员与企业关系。如果企业用于资质申请的人员,不属于本公司聘用,而是其它公司的资源。那么,在资质申请时,这些人员不能通过审核,人员证书也就无效。只有企业自己经过 *** ,并由企业为其购买社保的人员,人员证书才属有效。

 

  因此建筑企业在申请资质的时候一定要格外注意人员证书的有效性,这直接影响到资质是否能够申请成功。但企业仍需注意的是,在获得建筑资质证书后不能抱着一劳永逸的态度,资质维护也是保证资质顺利使用的一个重要环节,要保证人员证书长期处于有效性。

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