到了2022年，国家对于建筑资质改革的决心越来越大，也对建筑企业提出了更高的要求。在企业准备建筑资质材料时，最容易出现问题的就是注册人员这一模块。这里的注册人员一般指的是那些已经取得执业资格证书并且按照相关规定注册的人员。鉴于办理建筑资质时对人员有着严格要求，下文中资质参谋就为大家带来具体介绍，了解人员可能会出现的基本问题。   　　一、人员只能注册在申报企业。   　　企业在申报资质时，相关部门审批只承认注册在企业名下的员工，若提交了上下级公司或控股公司等注册人员，均不会被认可。母公司与子公司也一样，因为是属于不同的独立法人单位，因此注册人员不可通用。   　　二、维护注册有效期。   　　注册人员有效期是企业在日常维护资质时容易忽略的一个问题，如果注册人员有效期临近届满，企业在提交申报资质后还要等待相关部门的审批，在审批期间万一有效期到期，则会影响到审批结果，企业在提交申报资质前，应检查注册人员有效期。企业可以在四库一平台网站上查询，也可以在住建部职业资格注册中心的网站来进行查询，若有效期临近应及时提醒员工办理相关手续。   　　三、保证人员符合标准。   　　企业在经营过程中难免发生人员流动的情况，此时应快速补充相应的注册人员，确保企业注册人员符合资质标准，例如：注册类别、人数和等级等问题，与专业技术人员配备表对注册人员的要求一一对应。   　　四、资质改革的改变。   　　目前部分的资质标准中不对注册人员的个人业绩进行考核，但从去年住建部发布的资质标准改革征求意见稿中我们可以得知，将来可能会对主导专业的注册人员进行个人业绩考核，因此企业应开始注意相关问题。   　　各省市住建厅在近期对行政审批系统进行优化，今后企业注册人员提出注销申请，再经注册单位确认后，二级职业资格注册管理系统将会自动办理。从2022年1月1日起，二级建造师、二级注册结构工程师、二级注册建筑师、二级注册造价工程师等职业资格初始、增项、重新及延续注册事项，取消公示审查意见环节，经审查通过的按批次直接公告。   　　以上便是申报资质要注意哪些注册人员问题的全部内容。如果企业想要快速匹配相应的注册人员，可以向专业的资质代办机构寻求合作，资质代办会有自备的人才数据库，帮助企业快速匹配注册人员，如果想要了解更多注册人员问题，可以向资质参谋 *** 咨询。

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