什么事风险 ***
1.风险 *** ，通俗的理解就是律师在帮当事人打赢官司后当事人再支付律师 *** 费。
2.风险 *** 收费是指律师事务所在接受委托时，只收取基础费用，其余服务报酬由律师事务所与委托人就委托事项应实现的目标、效果和支付律师服务费的时间、比例、条件等先行约定。
3.达到约定条件的，按约定支付费用;不能实现约定的，不再支付任何费用。
4.2006年4月13日《律师服务收费管理办法》正式确认风险收费是律师收费的一种方式，确认律师风险收费的合法性。
二、律师风险 *** 规定、哪些案件不能风险 *** ?
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1.禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险 *** 收费。
2.律师办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知 *** 指导价后仍要求实行风险 *** 的，律师事务所可以实行风险 *** 收费，但下列情形除外：
1)婚姻、继承案件;
2)请求给予社会保险待遇或者更低生活保障待遇的;
3)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
4)请求支付劳动报酬的。
三、风险 *** 费、律师风险 *** 收费标准?
1.实行风险 *** 收费，律师事务所应当与委托人签订风险 *** 收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。
2.实行风险 *** 收费，更高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
四、风险 *** 与传统 *** 区别?
1.风险 *** 的对象多是疑难复杂，特别是执行难度比较大的案件，否则委托人不会同意风险 *** 。
2.风险 *** 结果与律师报酬及投资回收密切联系，即律师不仅要承担收不到 *** 费的风险，还要承担投资损失的风险，这促使办案律师不得不加强责任心。
3.风险 *** 约定的收费比例比较高，对律师的吸引力比较大。
4.委托人对承办律师的信任度高，律师对案件实体权益的处分权限比较大。
律师办理风险 *** 需要签订哪些东西?
一、（1）签订聘请律师合同风险 *** 资质办理，明确约定风险 *** 权利义务及内容。（2）签订委托书。
二、不是所有案件都可以进行风险 *** 的。
对以下八类案件不得实行风险 *** 收费：
1、婚姻、继承案件风险 *** 资质办理；
2、请求给予社会保险待遇或者更低生活保障待遇的；
3、请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
4、请求支付劳动报酬的；
5、刑事诉讼案件；
6、行政诉讼案件；
7、国家赔偿案件；
8、群体性诉讼案件。
如何提高发明专利申请风险 *** 成功率？
如何提高发明专利申请风险 *** 成功率？发明专利申请风险 *** ，是指专利 *** 机构为客户 *** 发明专利申请时，把 *** 费的收取与申请结果绑定，如最终专利申请获得授权，则收取相应的 *** 费用，否则无偿提供专利 *** 服务。如何提高发明专利申请风险 *** 成功率不言而喻，发明专利申请风险 *** 业务的产生是申请人意志与专利 *** 机构实力相结合的产物。由于这种 *** 模式存在较大风险，国内大多数专利 *** 机构并没有开展此项业务。如何提高发明专利申请风险 *** 的成功率也成为业内普遍关心的问题。该问题如不能得到很好解决，开展此业务的 *** 机构将无法保证其收益大于风险。从小编所在八戒知识产权网开展的风险 *** 实践来看，可采用以下 *** 提高发明专利申请风险 *** 成功率：一、团队建设是提高发明专利申请风险 *** 成功率的前提和保障，机构内应创建一支专门负责该业务的团队，这个团队应由专业基础好、掌握专利检索及专利信息分析技术、外语水平较高，并能与发明人形成良好沟通互动的资深专利 *** 人构成，由法律技术部进行管理和业务指导。二、 *** 团队中的评估小组要对申请人提交的交底材料或经 *** 人完善后的交底材料进行预先评估，经评估认定后认为可做风险 *** 的，按发明专利申请风险 *** 业务办理，否则评估小组和发明人会进一步研究更改技术方案，直至修改成为有价值的专利申请材料。另外，评估工作也可咨询有关技术专家，或撰写完成专利申请文件后委托相关单位或机构进行检索。这也是专利 *** 人完成二次创造的过程。三、专利申请文件的撰写工作至少需要由团队中2个熟悉相关技术领域、 *** 经验丰富的 *** 人来完成，并要求专利 *** 人在撰写过程中积极、深入地与发明人进行交流沟通。四、关于撰写质量的管控， *** 人完成专利申请文件撰写后要经过机构内不同层级审改，然后再经发明人审核，方能提交专利申请。值得注意的是，虽然发明专利申请风险 *** 量是以授权结果作为唯一考量标准，但是作为专业化、负责任的专利 *** 机构，其在撰写专利申请文件时应当对质量要求有严格把控。在撰写权利要求书时，应围绕发明的创新点，深入挖掘，多方位布局。具体而言：在纵向上，既要考虑将发明点进行概括和总结，以获得尽可能宽的保护范围，防止竞争对手轻易绕过，还要多角度地设置从属权利要求，将发明点逐级细化，构筑递进式的防守策略；在横向上，应拓展发明主题、发明类型，这样在后继程序中，才能游刃有余，使专利权的可塑性不断伸展。在撰写说明书时，专利 *** 人应在技术背景中详述现有技术存在的缺陷，在说明书的具体实施方式部分详尽描述，并提供现有技术与专利技术的效果对比。说明书应客观撰写，用数据说话，尽可能提供试验或模拟试验数据。针对 *** 人完成的待申请文件，可由法律技术部组织进行模拟现场辩论，该方式能很好地发现待申请文件中存在的实质问题，并找到解决问题的 *** 。五、对于产品生命周期比专利权获得周期短的技术，在专利申请文件撰写中可采取有利于尽快授权的写法，权利要求限定的技术方案紧紧贴合发明改进点本身，保护范围要适当。业内有观点认为，上述发明专利就是所谓的低质量专利。笔者认为，这种看法忽视了一件发明专利存在的合理性。对于企业而言，能够帮助企业提高竞争优势和广告宣传效应，已达到企业的预期收益。而发明专利对竞争对手来说，也具有一定的震慑作用，这些当然也是专利价值的体现。六、为了减少 *** 机构的损失，在与申请人协商后， *** 人可提交多于要求发明专利授权件数的专利申请。七、为提高从事发明专利申请风险 *** 业务 *** 人的积极性，应提高其业务提成比例。
保险 *** 资质申请条件
设立保险专业 *** 公司风险 *** 资质办理，应当具备下列条件：
（一）股东、发起人信誉良好风险 *** 资质办理，最近3年无重大违法记录风险 *** 资质办理；
（二）注册资本达到《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和本规定风险 *** 资质办理的更低限额；
（三）公司章程符合有关规定；
（四）董事长、执行董事、高级管理人员符合本规定的任职资格条件；
（五）具备健全的组织机构和管理制度；
（六）有与业务规模相适应的固定住所；
（七）有与开展业务相适应的业务、财务等计算机软硬件设施；
（八）法律、行政法规和中国保监会规定的其风险 *** 资质办理他条件。
第七条保险专业 *** 公司的注册资本不得少于人民币200万元；经营区域不限于注册地所在省、自治区、直辖市的保险专业 *** 公司,其注册资本不得少于人民币1000万元。
保险专业 *** 公司的注册资本必须为实缴货币资本。
第八条依据法律、行政法规规定不能投资企业的单位或者个人，不得成为保险专业 *** 公司的发起人或者股东。
保险公司员工投资保险专业 *** 公司的，应当书面告知所在保险公司；保险公司、保险中介机构的董事或者高级管理人员投资保险专业 *** 公司的，应当根据《公司法》有关规定取得股东会或者股东大会的同意。
第九条保险专业 *** 机构的名称中应当包含“保险 *** ”或者“保险销售”字样，且字号不得与现有的保险中介机构相同，中国保监会另有规定除外。
第十条申请设立保险专业 *** 公司，全体股东或者全体发起人应当指定代表或者共同委托 *** 人，向中国保监会办理申请事宜。
第十一条保险专业 *** 公司分支机构包括分公司、营业部。保险专业 *** 公司申请设立分支机构应当具备下列条件：
（一）内控制度健全；
（二）注册资本达到本规定的要求；
（三）现有机构运转正常，且申请前1年内无重大违法行为；
（四）拟任主要负责人符合本规定的任职资格条件；
（五）拟设分支机构具备符合要求的营业场所和与经营业务有关的其它设施。
第十二条保险专业 *** 公司以本规定注册资本更低限额设立的，可以申请设立3家分支机构；此后，每申请增设一家分支机构，应当至少增加注册资本人民币20万元；其中,在住所地以外每一省、自治区或者直辖市首次申请设立分支机构，应当至少增加注册资本人民币100万元。
申请设立分支机构，保险专业 *** 公司注册资本已达到前款规定增资后额度的，可以不再增加注册资本。
保险专业 *** 公司注册资本达到人民币2000万元的，设立分支机构可以不再增加注册资本。追问谢谢，请问这是最新的规定吗？
回答经营区域不限于注册地所在省、自治区、直辖市的保险专业 *** 公司,其注册资本不得少于人民币1000万元。
全国性的其他资料一样，只是注册资本有变化。
这个法规是2009年10月1日开始施行的
，下设分公司还需要追加注册资金吗？
回答经营区域不限于注册地所在省、自治区、直辖市的保险专业 *** 公司,其注册资本不得少于人民币1000万元。
保险专业 *** 公司以本规定注册资本更低限额设立的，可以申请设立3家分支机构；此后，每申请增设一家分支机构，应当至少增加注册资本人民币20万元；其中,在住所地以外每一省、自治区或者直辖市首次申请设立分支机构，应当至少增加注册资本人民币100万元。
申请设立分支机构，保险专业 *** 公司注册资本已达到前款规定增资后额度的，可以不再增
中华人民共和国劳动和社会保障部令
第24号
《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》已于2004年12月24日经劳动和社会保障第9次部务会议通过，现予公布，自2005年3月1日起施行。
部长郑斯林
二OO四年十二月三十一日
企业年金基金管理机构资格认定暂行办法
之一条为规范企业年金基金管理机构资格认定工作，根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和国家有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称企业年金基金管理机构，是指从事企业年金基金管理业务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等补充养老保险经办机构。
第三条从事企业年金基金管理业务的机构，必须根据本办法规定的程序，取得相应的企业年金基金管理资格。
劳动保障部负责企业年金基金管理机构资格认定。
第四条申请企业年金基金管理资格的机构(以下简称申请人)应当按照本办法附件规定的内容与格式，向劳动保障部提出书面申请。
第五条法人受托机构应当具备下列条件：
(一)经国家金融监管部门批准，在中国境内注册；
(二)注册资本不少于1亿元人民币，且在任何时候都维持不少于1.5亿元人民币的净资产；
(三)具有完善的法人治理结构；
(四)取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；
(五)具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金受托管理业务有关的其他设施；
(六)具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；
(七)近3年没有重大违法违规行为；
(八)国家规定的其他条件。
第六条账户管理人应当具备下列条件：
(一)经国家有关部门批准，在中国境内注册的独立法人；
(二)注册资本不少于5000万元人民币；
(三)具有完善的法人治理结构；
(四)取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；
(五)具有相应的企业年金基金账户管理信息系统；
(六)具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金账户管理业务有关的其他设施；
(七)具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；
(八)国家规定的其他条件。
本条第(五)项规定的企业年金基金账户管理信息系统规范，由劳动保障部另行制定。
第七条托管人应当具备下列条件：
(一)经国家金融监管部门批准，在中国境内注册的独立法人；
(二)净资产不少于50亿元人民币；
(三)取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；
(四)具有保管企业年金基金财产的条件；
(五)具有安全高效的清算、交割系统；
(六)具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金托管业务有关的其他设施；
(七)具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；
(八)国家规定的其他条件。
商业银行担任托管人，应当设有专门的基金托管部门。
第八条投资管理人应当具备下列条件：
(一)经国家金融监管部门批准，在中国境内注册，具有受托投资管理、基金管理或者资产管理资格的独立法人；
(二)综合类证券公司注册资本不少于10亿元人民币，且在任何时候都维持不少于10亿元人民币的净资产；基金管理公司、信托投资公司、保险资产管理公司或者其他专业投资机构注册资本不少于1亿元人民币，且在任何时候都维持不少于1亿元人民币的净资产；
(三)具有完善的法人治理结构；
(四)取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；
(五)具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金投资管理业务有关的其他设施；
(六)具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；
(七)近3年没有重大违法违规行为；
(八)国家规定的其他条件。
第九条劳动保障部对申请人提出的申请，应当根据下列情况分别作出处理：
(一)申请材料存在可以当场更正错误的，应当允许申请人当场更正；
(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
(三)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，劳动保障部应当受理申请人申请。
劳动保障部受理或者不受理申请人申请，应当出具加盖劳动保障部专用印章和注明日期的书面凭证。
正在接受司法机关或者有关监管机关立案调查的机构，在被调查期间，劳动保障部不受理其申请。
第十条劳动保障部受理申请人申请后，应当组建专家评审委员会对申请材料进行评审。评审委员会专家按照专业范围从专家库中随机抽取产生。专家库由有关部门代表和社会专业人士组成。
专家评审委员会对申请人申请材料按照分期分类的原则进行评审，所需时间由劳动保障部书面告知申请人。
第十一条劳动保障部认为必要时应当指派2名以上工作人员，根据申请人申请材料对申请人进行现场检查。
第十二条劳动保障部根据专家评审委员会评审结果及现场检查情况，会商中国银监会、中国 *** 、中国保监会后，认定企业年金基金管理机构资格，并于认定之日起10个工作日内，向申请人颁发《企业年金基金管理资格证书》。证书制式由劳动保障部统一印制。
对于未取得企业年金基金管理资格的申请人，由劳动保障部书面通知，说明理由并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十三条劳动保障部会同中国银监会、中国 *** 、中国保监会，在全国性报刊上公告取得企业年金基金管理资格的机构。
第十四条企业年金基金管理机构的资格证书有效期为3年，期限届满前3个月应当向劳动保障部提出延续申请。
第十五条有下列情形之一的，劳动保障部应当办理企业年金基金管理机构资格的注销手续：
(一)企业年金基金管理机构资格有效期届满未延续的；
(二)企业年金基金管理机构依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者被依法接管的；
(三)企业年金基金管理机构资格被依法撤销的；
(四)国家规定的应当注销企业年金基金管理机构资格的其他情形。
劳动保障部办理企业年金基金管理机构资格的注销手续后，会同中国银监会、中国 *** 、中国保监会，在全国性报刊上公告。
第十六条申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，劳动保障部不予受理或者不予认定企业年金基金管理机构资格，并给予警告；申请人1年内不得再次申请企业年金基金管理机构资格。
第十七条申请人采用贿赂、欺诈等不正当手段取得企业年金基金管理机构资格的，劳动保障部会商中国银监会、中国 *** 、中国保监会后取消其资格；申请人3年内不得再次申请企业年金基金管理机构资格；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
第十八条劳动保障部建立健全企业年金基金监管制度，定期或者不定期对有关机构企业年金基金管理运营情况进行监督检查。
第十九条本办法自2005年3月1日起施行。
附件：《企业年金基金管理机构资格申请材料内容与格式》
企业年金基金管理机构资格申请材料内容与格式
一、申请材料目录与内容
(一)资格申请表
按劳动保障部统一编制的资格申请表填写(可从劳动保障部网站下载)。
(二)资源配置说明
1、企业年金基金管理专用场所安全说明；
2、企业年金基金管理相关设备和系统说明；
3、企业年金基金账户管理信息系统流程、系统测试报告(仅适用账户管理人资格申请人)；
4、公司高级管理人员、企业年金基金管理专业人员配置情况及人员简历。
(三)管理制度和流程
1、基本制度
(1)公司章程；
(2)公司治理结构及组织结构说明，若申请多项资格须对各项业务独立性做出说明；
(3)企业年金稽核和风险控制制度；
(4)企业年金管理专职人员行为规范；
(5)企业年金管理业务岗位设置及岗位职责；
(6)企业年金管理业务记录及档案管理制度；
(7)危机事件报告制度和处理流程。
2、法人受托机构资格申请人补充材料
(1)选择、监督、评估、更换账户管理人、托管人、投资管理人及其他中介机构的制度和流程；
(2)战略资产配置及投资决策制度和流程。
3、账户管理人资格申请人补充材料
(1)账户管理组织架构；
(2)账户管理业务制度和流程；
(3)客户服务制度和流程。
4、托管人资格申请人补充材料
(1)资金清算、支付能力及电子化水平等基本情况概述，确保资金清算安全、快捷的制度及措施；
(2)交易数据及财务数据管理制度；
(3)基金托管业务职责、权限和业务分工；
(4)投资管理风险评估程序、风险预警制度及投资运营监控系统。
5、投资管理人资格申请人补充材料
(1)企业年金基金投资与风险管理制度；
(2)企业年金基金财产独立运作和管理制度；
(3)企业年金基金投资管理风险准备金制度。
(四)申请人自律承诺书
(1)承诺申请材料真实、准确、完整；
(2)承诺取得资格后，将严格遵守有关法律法规，诚信合法、勤勉尽责地从事企业年金基金管理业务。
(五)相关证明材料
1、国家工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照(副本)复印件；
2、国家业务监管部门出具的业务许可证(副本)复印件；
3、国家业务监管部门出具的同意函原件(限于法人受托机构或者投资管理人资格申请人)；
4、国家业务监管部门出具的托管业务备案受理证明材料原件(限于托管人资格申请人)；
5、会计师事务所出具的申请人近3年财务无保留意见审计报告；
6、律师事务所就申请人独立法人、公司章程等材料真实性出具的法律意见书。
以上证明材料为复印件的均须加盖公司公章。
(六)业务可行性报告
二、纸张、封面及份数
(一)纸张
采用A4规格纸张，并用245×315毫米规格的硬皮夹子装订。
(二)封面和侧面
1、封面标注：“企业年金基金管理机构——XXX(如法人受托机构、账户管理人、托管人或者投资管理人)资格申请材料”、申请公司名称、申请日期等；
2、侧面标注：“XXX公司企业年金基金管理机构XXX资格申请材料”。
(三)字体和页码
除固定格式外，其余材料标题字体为四号仿宋，正文内容字体为小四号仿宋，1.5倍行距。主要材料应当双面印刷，页码置于每页下端居中，字符大小为五号。按内容分章节安排页码顺序，例如：1-4、2-26、3-58或者1-4-1、3-1-2、3-4-21┉┉，章节之间应当有分隔页。
(四)份数
申请材料可以邮寄或通过劳动保障部网站申报。首次报送一式十二份，其中一份为原件。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
