怎么知道劳务派遣公司有没有资质证书 怎么官方查询
劳务派遣公司在办理工商登记之前是需要先去人力资源局办理审批的，这些审批材料在工商局的档案里会有，公司的主要信息您可以在公司当地工商局网站查询，如果查不到可以去工商局申请查询档案。
怎样查询劳务公司资质
查询劳务派遣公司资质的 *** 是：
要求该单位提供营业执照原件，供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质。
【补充资料】
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一、劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
二、劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。
随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。
三、劳务公司工作范畴:
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。
2、提供代为 *** 、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜。
3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。
4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报。
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。
6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续。
8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料。
9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
10、承办与人事管理相关的其它事宜。
如何查询建筑类企业的劳务资质
可以进入中国供应商网进行相关查询。搜索框内标有“建筑企业资质查询，建筑劳务资质”，按照提示步骤即可进行查询。
(操作环境：电脑端macbook pro mos14打开google，版本：92.0.4515.131)
拓展资料：
劳务公司资质如何办理?
建筑劳务公司资质办理条件：
(一)企业法定代表人对所提供信息的真实性负责;
(二)申请材料的复印件应与原件大小相同，不得提供电子扫描件。
(三)申请材料需要个人签名的，应当由个人签名;申请材料应当加盖申请人公章。资料应附有总目录，页码应逐页书写，并按综合资料和个人资料的顺序装订。数据的厚度一般小于2厘米，可以打包成一个或多个卷。建议使用软封面和封底。
(四)申请材料必须完整、规范、完整、字迹清晰。正式验收后，所有材料不得更换、修改或退回。
(五)下列情况不予受理：
1、申请材料不完整、不一致，人员与其他企业重复;
2.申请材料虽符合标准，但在核实过程中发现事实与申请材料不一致的;
3.在过去一年内，企业有违法行为或严重不良行为记录;
4.网上填写的内容与申请材料不一致。
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或 *** 以上的技术负责人的人数、企业近3年更高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，(或不分标准)。
形式有哪些?
自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业
劳务不分等级资质在哪里查询
查询劳务派遣公司资质的 *** 是：
1、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，劳务公司只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。
2、通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询劳务公司。
劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的：
应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明。
《劳务派遣行政许可实施办法》第十六条，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续。
并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。
怎样查询劳务派遣公司资质
有两种查询 *** ：
1、要求该单位提供营业执照原件和复印件，原件供辨明真伪和确认服务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣，此单位就具备了合法运作该业务的资质；保留复印件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。
2、通过登录当地的工商管理局的官方网站进行查询。
拓展资料：
劳务派遣具有如下特征：
1、劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的最本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动者的却是用工单位。
2、劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务派遣关系中存在三个主体：劳务派遣单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言，各国劳动法都规定劳务派遣单位与用工单位对劳动者单独或连带承担一般劳动关系中的雇主义务。
3、劳务派遣关系中存在一组合同。其中一个是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。
与传统的用工方式相比，劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求，得到了广泛的应用，但是，劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务，损害劳动者的权益。因此《劳动合同法》确认了劳务派遣的合法性，同时对其从各个方面进行了规制。为控制劳务派遣的滥用，全国人大常委会《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》由第十一届全国人大常委会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。
