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2022年建筑企业资质新标准
1、做好资质标准修订和换证工作，确保平稳过渡。开展建设工程企业资质管理规定、标准等修订工作，合理调整企业资质考核指标。设置1年过渡期，到期后实行简单换证，即按照新旧资质对应关系直接换发新资质证书，不再重新核定资质。
2、资质各类别数量缩减 新增综合资质，取消特级资质。 取得施工综合资质的企业可承担各类工程的施工总承包、项目管理业务。 新标准中建筑施工总承包资质共设立13项。
3、主要人员要求提高建筑服务资质。企业的技术人员需要提高。他们需要达到中级职称或高级工程师。员工人数应该增加到不少于50人。人员类型应符合新标准的要求。
4、建筑公司资质的二级资质要求如下：（一）建筑公司资质的二级资质要求包括企业资产建筑公司资质的二级资质要求公司净资产达到4000万元以上。
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5、企业近3年更高年工程结算收入2亿元以上。企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
6、三级资质：可承担下列建筑工程的施工：（1）高度50米以下的工业、民用建筑工程。
施工企业资质等级标准新办法?
1、．一级注册建造师不少于15人，其中建筑工程专业不少于8人。5．工程序列的中高级职称人员不少于60人，中高级职称人员不少于10人。工程序列的中高级职称人员中，建筑、结构、给排水、暖通、机械、电气等专业齐全。
2、乙级资质标准：企业资产：净资产800万元以上。企业主要人员：（1）建筑工程专业注册建造师不少于2人。（2）技术负责人具有5年以上工作经历，且具有结构专业中级以上职称，中级职称不少于6人。
3、施工总承包甲级企业：具有建筑工程专业一级注册建造师 10 人以上。（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为建筑工程专业一级注册建造师；主持完成过 1 项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩。
4、一级资质标准1 企业资产净资产 1 亿元以上。2 企业主要人员(1)建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于 9 人。
5、企业申请多个类别资质，企业主要人员中每类人员数量、专业等应分别满 足《标准》要求，每类人员数量不累加考核。
2021年施工资质新标准
第二，资质甲级、乙级基本的标准有所不同，甲级资质可承担的范围广，乙级资质承担有具体限制，同时施工，工程勘察，工程设计，工程监理这几大资质都有所减压。
其中综合资质不分类别和等级；施工总承包序列设有13个类别，分为2个等级(甲级、乙级)；专业承包序列设有18个类别，一般分为2个等级(甲 级、乙级，部分专业不分等级)；专业作业资质不分类别和等级。
《标准》中对技术职称人员专业作了限定，且未要求专业齐全的，是指 相应专业的申报人员数量达到标准要求即可，每一类专业人员数量不作要求。如： 输变电工程专业承包乙级资质标准中要求“电力工程相关专业中级以上职称人员 不少于20人。
2022年最新建筑施工资质标准
新标准中建筑施工专业承包资质共设立18项。 专业承包资质变化较大，原标准施工专业承包资质分36项，改革后缩减为18项，部分专业承包资质被合并或取消。 建筑劳务资质改为“劳务作业”，由原来的审批制改为备案制。
施工综合资质要求：具有一级注册建造师 50 人以上。其中申报施工综合资质的2 项施工总承包甲级资质对应专业的一级注册建造师均不少于 20 人。施工总承包甲级企业：具有建筑工程专业一级注册建造师 10 人以上。
建筑公司资质的二级资质要求如下：（一）建筑公司资质的二级资质要求包括企业资产建筑公司资质的二级资质要求公司净资产达到4000万元以上。
企业近3年更高年工程结算收入2亿元以上。企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
主要人员要求提高建筑服务资质。企业的技术人员需要提高。他们需要达到中级职称或高级工程师。员工人数应该增加到不少于50人。人员类型应符合新标准的要求。
三级资质：可承担下列建筑工程的施工：（1）高度50米以下的工业、民用建筑工程。
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