一个正规的劳务派遣公司需要具备哪些资质?
1、所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码，固定的办公场所等等。
2、许办理行政许可证件。劳务派遣公司应申请公司名称预先核准。
3、\x0d\x0a法定代表人职务任命书及身份证复印件； \x0d\x0a工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
4、办理劳务派遣经营许可证条件：拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。
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5、劳务派遣公司需要什么资质劳务派遣单位需要下列资质：（1）注册资本要高于二百万元人民币；（2）要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；（3）劳务派遣管理制度要符合法律、行政法规的规定等资质。
6、注册劳务公司所需要的资质：劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。有固定的经营场所和设施。
劳务派遣人员可用于测绘资质办理吗
1、劳务派遣服务许可证办理的条件如下：注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。准备好劳务派遣公司的公司名称（10个以上商号），公司经营范围，公司股东，投资比例。
2、劳务派遣的资质是需要满足一定的条件才可以办理的，比如说注册资金必须要达到200万元以上。如果符合条件的话，就是可以去到社保局，市属企业主管部门等相关机构审核以后，然后向劳动和社保局提出申请。
3、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。 对符合条件的，核发《资质证书》市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本更低可为3万元。
4、法律主观：经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的，例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。
5、建委颁发的资质是劳务公司办理后需要申请的。建筑劳务资质办理后，公司需凭资质经营。工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求，可以按照一般公司的程序和要求办理。经营范围必须包括建筑劳务或劳务分包。
劳务公司资质办理
1、按照以下的方式办理劳务公司资质：向当地工商局进行进行核名；向劳动行政部门依法申请行政许可；向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。
2、填写资质申请表并上传附件资料，然后根据当地要求，进行实地申报。建筑劳务公司资质，是建筑劳务分包企业承接劳务工程前需要办理的证件，劳务资质不分等级和类别，可以承接各类型的施工劳务作业。
3、劳务资质的办理流程：注册劳务公司 具有独立企业法人的资格并在工商行政管理部门注册登记以后，才能进行申请劳务资质。 *** 人员人才 申请劳务资质要保证公司人员数量及资格证符合标准要求。
4、劳务资质需要按照以下的方式办理劳务公司资质：向当地工商局进行进行核名；向劳动行政部门依法申请行政许可；向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。
5、劳务公司资质办理流程十分的简单，所以我们必须尽快的办理。没有劳务派遣的资质的，劳务公司是不能进行劳务派遣的。还需要注意的是申请劳务公司资质，更好是提前准备好申请的材料。
长春市办理发放测绘作业证需要什么材料?
在长春市办理“发放测绘作业证”需携带如下材料进行申请：一般情况需提供：《测绘资质证书》副本(纸质：原件0 份；复印件2 份；彩色复印件和电子版的彩色扫描件，格式为jpg。
申报材料 《测绘作业证申请表》一式2份（计算机打印）；申请测绘人员一寸彩色照片3张；申请测绘人员的身份证复印件1份；《测绘作业证申请汇总表》一式1份（计算机打印）。
测绘工作证：由单位统一到当地测管部门领取，不需要什么材料。 测量员证：按工种分为工程测量员、房产测量员。摄影测量员证。好多种，按国家等级分有四级。
在长春市办理“核发建设工程定位验线合格通知书”需携带如下材料进行申请：一般情况需提供：工程规划许可证、附件、附图（农安县需提供）(纸质：原件1 份；复印件0 份；无。
先看你在哪个省找本省的测绘质检站然后按你的条件报相应的等级 (二)本等级鉴定申报条件 五级/初级 (具备下列条件之一者) (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习满2年。
劳务派遣公司需要什么资质
所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码，固定的办公场所等等。
\x0d\x0a法定代表人职务任命书及身份证复印件； \x0d\x0a工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
劳务派遣经营许可申请书。营业执照。公司章程以及验资报告或者财务审计报告。经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。法定代表人的身份证明。
法律主观：经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的，例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。
行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
