聘请退休人员需要为其缴纳社保吗？
需要。
《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
扩展资料：
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
《中华人民共和国社会保险法》相关法条：
第三十九条 参加职工基本医疗保险的个人在同一统筹地区内不同用人单位之间流动的，实际缴费年限合并计算；跨统筹地区流动的，其职工基本医疗保险关系可以随本人转移接续。
职工基本医疗保险缴费年限累计计算。参保人员参加城镇基本医疗保险并履行缴费义务后方可享受城镇基本医疗保险待遇。
第四十条 参加职工基本医疗保险的人员中断缴费后，从中断之月起停止享受基本医疗保险待遇。续保缴费后可继续享受医疗保险待遇，原有缴费年限应当连续计算。
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国社会保险法》
延续资质可以用退休人员吗？
企业主要人员年龄均为60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。因此退休人员是不能作为资质申报用的。
退休人员还需要继续交社保吗？如果不交会怎样？
退休人员是不需要去缴纳社保的呀，因为如果你已经到了法定的退休年龄，那其实是不可以和公司签订任何的劳动合同的，这个时候公司也不会去给你缴纳社保，而且也不需要去缴纳社保。另外在到达了退休年龄之后，不但不需要缴纳社保，自己所在的社保也会退出，因为到达了退休年龄之后，其实是可以享受到退休金待遇的，自然也就没有必要去缴纳社保。
可能在现实生活当中，有一部分的退休人员在退休之后还想继续发挥余热，这些人则会选择留在自己的原单位继续工作，或者是继续是其他的单位工作。可是在这种情况下是没有办法去建立劳动合同的，最多只能够建立一种劳动关系，也就是说你们的这种劳动关系其实不受法律保护的，在这种情况下自然也不需要承担社保费用。
如果公司没有承担社保费用，那其实是需要自己来承担一些风险的，你比如说在工作的时候如果受了工伤，那此时就全部需要自己来承担了，毕竟这个时候公司是没有办法给我们去缴纳任何保险的。其实按照正常情况来看，在到达了退休年龄之后就可以去办理退休手续了，此时是可以享受医保待遇和养老金待遇的。
当然我是不太建议大家退休之后继续在单位工作的，如果说你退休之后实在比较闲，想要去找些事干的话，那其实可以尝试着去做一些小的创业。或者就干脆让原先的单位继续返聘，因为如果是返聘的话，其实你可以拿到一笔额外的收入。但如果你只是和原先的单位建立一个劳动关系的话，其实只能拿到少部分的工资而已，我觉得这样并不是特别的划算。
退休人员算有社保吗
退休人员社会保险是不需要缴纳的，法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的可以享受养老金待遇，社保缴纳15年后，不再缴纳。如果有单位的话，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休果个人缴纳了社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续交钱肯定是好事。养老保险遵循“多付多得”的原则。缴费基数越高、年限越长，退休后领取的养老金越多。
2022年测绘是 *** 需要社保吗?
需要。
除证书 *** 费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用。即便是 *** ，也要把社保在 *** 单位重新缴纳。
